Københavns Kommune tager et vigtigt skridt for at give flere unge en stærk start på arbejdsmarkedet. En ny målsætning skal øge antallet af fritidsjobbere på kommunale arbejdspladser med 50%.
Det skal sikre, at endnu flere unge i alderen 13-17 år får mulighed for at udvikle vigtige kompetencer og opnå erfaringer, der kan bane vejen for et godt arbejdsliv.
Fritidsjob giver unge mere end blot en lønseddel – det er en investering i deres fremtid. Det giver de unge værdifulde erfaringer, der både styrker deres selvtillid og baner vejen for deres arbejdsliv. Som landets største arbejdsgiver viser vi nu vejen imod flere fritidsjob til vores unge og jeg håber, at det sender et signal til private arbejdsgivere landet over, siger beskæftigelses- og integrationsborgmester, Jens-Kristian Lütken (V). Betydningen af at have et fritidsjob som ung må ikke undervurderes. For mange unge er det første kontakt med arbejdsmarkedet, hvor gode og lærerige erfaringer kan dannes til resten af livet. Det skal vi som kommune selvfølgelig understøtte og bidrage til. Derfor har vi en klar ambition om, at endnu flere unge skal kunne få et fritidsjob på kommunens arbejdspladser, siger overborgmester Lars Weiss (S).Flere undersøgelser peger på, at unge med fritidsjob klarer sig bedre end unge, der ikke har et. Unge med fritidsjob præsterer generelt bedre i skolen, får en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet og begår også mindre kriminalitet. Den nye målsætning blev torsdag aften vedtaget af Borgerrepræsentationen og træder i kraft fra 2025.
