Shine er den finansielle medpilot for iværksættere og små virksomhedsejere.
Grundlagt af serieiværksætterne Rico Andersen og Martin Hegelund, er Shine en førende europæisk fintech-enhjørning med en mission om at genoprette glæden ved at drive en virksomhed. Dette gøres ved at fjerne spildtid på finansiel administration. Shine tilbyder en samlet løsning for fakturering, regnskab, lønadministration, erhvervskonti, betalinger og finansiering. Dette betyder, at virksomhedsejere kan fokusere deres energi på at vækste en sund forretning, uden at blive hæmmet af manuel administration.
Del af noget større
I dag er Shine en del af Cegid, en europæisk leder inden for cloud-software til finans og regnskab. Sammen bygger Shine Europas førende finansielle medpilot for små virksomheder og deres revisorer.
Shine støtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når Shine nu over en million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa. Shine er et multikulturelt team, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Holland. Teamet bidrager til et bredere europæisk netværk, der strækker sig over Spanien og Portugal.
Din ansættelsesoplevelse er vigtig
Ligesom Shine respekterer Shine's kunders tid, respekterer Shine din tid. Din oplevelse med Shine og Cegid skal føles enkel, gennemsigtig og ægte støttende. Hvis dette lyder som et sted, hvor du ønsker at vokse, vil Shine meget gerne høre fra dig.
Banking Tribe hos Shine
Banking Engineering hos Shine dækker et bredt område. Dette inkluderer kernefinansiel infrastruktur, kundevendte bankprodukter, onboarding- og compliance-flows samt de operationelle systemer, der holder alt kørende pålideligt. Teamene arbejder her med problemer, hvor korrekthed, pålidelighed og regulatoriske forventninger ikke er sekundære bekymringer.
Efterhånden som Shine vokser i hele Europa, udvikler Banking-organisationen sig for at understøtte flere markeder. Dette omfatter mere komplekse produkter og regulatoriske krav samt højere forventninger til pålidelighed, skalerbarhed og operationel kontrol.
Din rolle som VP Engineering, Banking
Med reference til Senior VP of Engineering skal du opbygge og lede ingeniørorganisationen bag Shine's bankteknologi. Denne skal være sikker, pålidelig og leve op til standarden for en moderne finansiel institution. Du vil samarbejde tæt med Product, Compliance, Risk og Security, så ingeniørpraksis understøtter både produktinnovation og regulatoriske forpligtelser.
Banking Tribe består af næsten 100 personer, inklusive Product og Design. De dækker kernebankvirksomhed, kort, kundelivscyklus, svindel og AML samt den fulde kundeoplevelse i interaktionen med bankprodukterne. Du vil lede den ingeniørmæssige side af dette gennem et team af ingeniørledere og hjælpe med at forme den bredere globale ingeniørstrategi ud over det.
To ting vil definere dit første år. Organisationen er vokset hurtigt, og leveringsforudsigeligheden har ikke fulgt med. Planlægning, kommunikation og operationel modenhed skal alle indhente organisationens størrelse.
Samtidig udvider Banking til nye markeder, så du vil bygge til pas og multi-markedsdrift, mens den eksisterende forretning fortsætter med at køre.
Hvad du skal lave
Led organisationen
Led og udvikl Banking-ingeniørorganisationen gennem dine ingeniørledere, og opbyg talentmassen under dem.
Design organisationen, driftsmodellen og ressourceplanen, efterhånden som forretningen vokser, og ansæt de mennesker, den har brug for.
Skab en kultur med ejerskab og ansvarlighed, hvor teams har tillid til at træffe beslutninger og holdes ansvarlige for deres resultater.
Hæv standarden for levering og drift af Shine's produkter
Gør levering forudsigelig og gennemsigtig gennem bedre planlægning, klarere kommunikation og dokumentation, som folk faktisk bruger.
Styrk ingeniøroperationer på tværs af hændelsesstyring, overvågning, observerbarhed og alarmering samt den pålidelighed, der følger heraf.
Hold teknisk gæld og operationel risiko som bevidste valg i stedet for akkumulerede overraskelser.
Vær ansvarlig for ingeniørarbejde i en reguleret forretning
Samarbejd med Compliance, Risk og Security, så regulatoriske forpligtelser er indbygget i, hvordan Shine bygger, snarere end at blive revideret ind efterfølgende.
Balancer hastighed med governance, og vær den person, der kan forsvare, hvor den grænse ligger, over for både en produktleder og en regulator.
Bliv den teknologipartner, som bankforretningen stoler på for Shine's mest betydningsfulde initiativer.
Form fremtiden
Bidrag til Shine's ingeniørstrategi og teknologiske køreplan.
Rådgiv den øverste ledelse om ingeniørprioriteter, organisationsudvikling og hvor der skal investeres.
Samarbejd med produktledelsen, så ingeniøreksekvering fører til kunde- og forretningsresultater.
Placering: Shine er fleksibel. Du kan arbejde hybridt fra et af Shine's hubs (Barcelona, Madrid, Porto, Paris, København, Amsterdam, Berlin). Rejse vil være hver anden uge, cirka 2 dage. Forvent 3 dage på kontoret om ugen.
Om dig
Hvad du har brug for
Betydelig erfaring med at lede en ingeniørorganisation med flere teams gennem ingeniørledere, inden for en licenseret finansiel institution: en bank, neobank, betalingsinstitution, eller banking-as-a-service-udbyder.
Du har haft ansvar for systemer, hvor penge flyttes, og korrekthed er ikke til forhandling (hovedbøger, betalingsskinner, afstemning), under ægte tilsynsgennemgang: AML og KYC, svindel, PSD2, revisioner, direkte regulatorisk engagement.
En dokumenteret track record med at opbygge højtydende teams gennem coaching og organisationsdesign samt med at hæve standarden for pålidelighed og leveringspraksis.
Troværdighed hos ledende interessenter og et ægte partnerskab med Product, Security, Compliance og Risk. Inden for bankvirksomhed er disse ikke funktioner, du kan omgå.
Du har ledet ingeniørarbejde i et cloud-native miljø, hvor teams ejer, hvad de driver: CD, TDD, og de ingeniører, der byggede en tjeneste, har vagt for den i produktion. Hvis din erfaring er inden for en ældre infrastruktur, var du den, der moderniserede den.
Fordelagtigt at have
SEPA- og EU-betalingsskinner, multi-markeds pas-ordning eller skalering af en organisation gennem en licensansøgning eller regulatorisk udvidelse.
At lede et team gennem en post-fusion integration eller en storstilet organisatorisk ændring.
Hvad succes ser ud som efter seks måneder
Organisationen stoler på dig.
Dine ledere føler sig støttede, og dine senioringeniører bringer dig de svære problemer i stedet for at omgå dig. Du ved, hvor talenterne og hullerne er, og du har handlet på mindst et af hullerne.
Compliance, Risk og Security behandler dig som en partner.
Du har været igennem mindst én reel regulatorisk eller sikkerhedsbeslutning med dem, og begge sider er kommet ud af det med tillid til den andens bedømmelse.
Drift og levering har rykket sig, ikke kun blevet vurderet.
Du kan beskrive Shine's operationelle styrker og svagheder med beviser. Mindst én meningsfuld forbedring er live og holder, hvad enten det er inden for hændelsesstyring, pålidelighed, eller hvordan teams planlægger og kommunikerer deres arbejde. Interne interessenter har bemærket forskellen.
Organisationen har en retning, og det første skridt er taget.
Du har foreslået, hvor ingeniørorganisationen strukturelt skal hen, sikret enighed herom og påbegyndt den første ændring. Teamet kan beskrive den retning tilbage til dig.
Arbejdsgiver for lige muligheder
Shine følger princippet om ligebehandling for at vurdere alle jobansøgere og diskriminerer ikke baseret på køn, seksuel orientering, farve, race eller etnisk oprindelse, religion, handicap mv. i henhold til gældende lovgivning.
