Brænder du for at skabe læringsmuligheder for alle børn, og ser du et tæt, helhedsorienteret teamsamarbejde som en forudsætning for at lykkes bedst? Så er du lige den, Hvidovre Kommune søger til at være med til at videreudvikle Hvidovre Kommunes kombinerede onlineskoletilbud – Genstart.
Hvidovre Ungdomsskoles kombinerede onlineskoletilbud for kommunens ufrivilligt skolefraværende elever fra 5.-9. klasse søger derfor to medarbejdere, som kan undervise, er relationsstærke, og som kan arbejde tværfagligt i netværk.
Arbejdsopgaverne vil inkludere:
- Udvikling og implementering af undervisningsplaner, der er tilpasset individuelle behov.
- Gennemførelse af både fysisk og online undervisning.
- Tæt samarbejde med elever, forældre og andre relevante samarbejdspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats.
- Løbende evaluering og tilpasning af undervisningsmetoder for at sikre optimal læring og trivsel.
- Varetagelse af kompetenceopbygning på Hvidovre Kommunes folkeskoler i fraværsforståelse og udvikling af fraværshåndtering.
- Vejledning og formidling af praksisnær sparring til kollegaer på folkeskolerne om fraværsforståelse og håndtering af elever med skolefravær.
Hvidovre Kommune søger kollegaer, der:
- Er nysgerrige og tror på den enkelte elevs potentiale og muligheder.
- Har en relevant uddannelse inden for undervisning og pædagogik.
- Har erfaring med og interesse for arbejdet med elever, der har særlige behov.
- Har stærke relationskompetencer og kan arbejde varieret og kreativt med onlineundervisning.
- Er fleksible og innovative i deres tilgang til løsningen.
- Har gode samarbejdsevner og kan arbejde tæt sammen med både elever, forældre, kolleger, andre faggrupper og alternative voksne.
- Er fortrolige med brugen af digitale undervisningsværktøjer.
- Trives i en travl, kompleks og foranderlig hverdag.
- Må gerne have erfaring med at føre til afgangsprøver.
Hvidovre Kommune tilbyder:
- En spændende og udfordrende stilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel og sætte dit eget præg.
- Et forpligtende og professionelt teamsamarbejde.
- Et dynamisk og støttende arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling.
- Et lokalt team på i alt 6 kollegaer, med forankring i Ungdomsskolens øvrige faglige udvikling og medarbejderkultur.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, kan du kontakte Ungdomsskoleinspektør Rasmus Bonde på rabo@hvidovre.dk, telefon 2540 4500, eller Souschef Lise Zaar på Lza@hvidovre.dk, telefon 2540 4505. Du kan også orientere dig på hvidovreungdomsskole.dk.
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse pr. 1. oktober 2026. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst.
Send din ansøgning og CV senest den 20. august 2026. Samtaler afholdes den 25. august.
Hvidovre Kommune ser frem til at høre fra dig!
I Hvidovre Kommune bygger samarbejdet på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet, hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
