Vil du være med til at udvikle og drifte Væksthusets nye digitale Gro-forløb med fokus på trivsel i arbejdslivet?

Er du en beskæftigelsesfaglig vejleder med lyst til at udvikle og drifte Væksthusets nye digitale Gro-forløb? Grib chancen for at gøre en forskel for PKA's medlemmer.

Vil du være med til at udvikle og drifte Væksthusets nye digitale Gro-forløb med fokus på trivsel i arbejdslivet?

Del :

FacebookTwitterLinkedIn

I Gro har Væksthuset vokseværk. Væksthuset udvider sit tværfaglige team og har brug for flere beskæftigelsesfaglige vejledere i løbet af efteråret.

Du bliver en del af et nyopstartet område i Væksthuset, hvor Væksthuset nu udvider Væksthusets beskæftigelsesfaglige arbejde i et nyt partnerskab med pensionskassen PKA. Samtidig bliver du en del af et stort innovativt hus, hvor Væksthuset lægger vægt på Væksthusets faglige og sociale fællesskaber, og hvor Væksthuset tror på, at løbende udvikling er én af grundstenene i at trives og lykkes på arbejdspladsen.

Gro er et frivilligt, forebyggende forløb til PKA’s medlemmer, der er i job, men er i risiko for sygemelding eller har været sygemeldte i op til 12 uger. PKA er pensionskasse for en lang række professionelle på social- og sundhedsområdet.

Væksthuset er et landsdækkende tilbud, hvor Væksthuset tilbyder digital vejledning til PKA's medlemmer. Væksthuset arbejder beskæftigelsesfagligt, struktureret og databaseret med højt fokus på medlemmets serviceoplevelse. Det er derfor vigtigt, at du finder det meningsfuldt at kombinere faglig dybde med et skarpt blik for medlemmets oplevelse og behov – og at du kan se dig selv bidrage til at skabe udvikling og handlekraft hos mennesker.

Som beskæftigelsesfaglig vejleder arbejder du individuelt med medlemmer, som oplever mistrivsel i deres (arbejds)liv og hverdag. Det kan for eksempel være mennesker med overbelastningsreaktioner, udfordringer med work-life-balance, smertepåvirkning, fysiske/psykiske udfordringer eller livskriser.

Væksthuset lægger vægt på, at du:
  • har stærke beskæftigelsesfaglige kompetencer og har lyst til at bruge dem i en forebyggende indsats med fokus på udvikling, mestring og trivsel i arbejdslivet.

  • gerne har erfaring med arbejdsvilkårene på social- og sundhedsområdet.

  • gerne har professionel erfaring med arbejdsrelaterede eller familierelaterede problemstillinger som blandt andet børn med ufrivilligt skolefravær, livskrise og livsfaseudfordringer, eller at leve med en kronisk sygdom.

  • er relationsskabende – også digitalt.

  • trives med en høj grad af struktur og systematik.

  • er nysgerrig på, hvordan din faglighed kan anvendes digitalt.

  • er tryg ved digitale platforme og kan støtte medlemmer i brugen af dem.

  • motiveres af at være med til at skabe noget nyt.

  • er åben for at udvikle din praksis sammen med andre – både kolleger og samarbejdspartnere.

I Væksthuset arbejder Væksthuset forskningsbaseret og står solidt på Det Beskæftigelsesfaglige Landskab, som trækker på sundhedsfaglig, socialfaglig og beskæftigelsesfaglig viden, teori og metode. Dine kolleger har enten en professionsbachelor eller akademisk uddannelse. Væksthuset får løbende efteruddannelse og prioriterer faglig udvikling og kollegial sparring.

Dine faglige arbejdsopgaver er:
  • Planlægge og gennemføre digitale, individuelt tilrettelagte forløb med fokus på at støtte medlemmet i at skabe realistiske og meningsfulde veje videre i (arbejds)livet.

  • Arbejde med digitalt indhold i samarbejde med medlemmet og introducere til det handlingsorienterede indhold i Væksthusets digitale univers.

  • Understøtte refleksion, problemløsning og motivation hos medlemmet med fokus på udvikling og øget selvvurderet livskvalitet.

  • Sætte service og medlemmets oplevelse i centrum fra første kontakt til afslutning.

  • Bidrage aktivt til videndeling, faglig udvikling og opbygning af det nye forretningsområde.

Rammerne for arbejdet

Arbejdet foregår udelukkende digitalt og primært fra Væksthusets kontor i København NV. På sigt forventes mulighed for hjemmearbejde.

Væksthusets tilgængelighed er et vigtigt parameter for medlemmernes tilfredshed. Væksthusets åbningstid er fra kl. 7.30 til 17.00, og derfor arbejder Væksthuset i teamet med vagtplaner for at sikre en passende bemanding, samtidig med at Væksthuset tilstræber høj indflydelse på arbejdstid og fleksibilitet.

Ansættelsen sker efter Væksthusets gældende overenskomst, og stillingen indplaceres i lønkategorien ’Medarbejdere med ansvar for borgerrettede aktiviteter’.

Ansøgningsfristen er den 26. oktober 2026.

Samtaler afholdes i uge 45.

Har du brug for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Helle Samsøe Jensen på tlf. 23330187.

Væksthuset arbejder for, at alle mennesker får mulighed for et godt arbejdsliv. Væksthuset hjælper mennesker til at trives, udvikle sig og bidrage i arbejdslivet. Væksthuset forsker i beskæftigelse og arbejdsliv og er med til at udvikle beskæftigelsesfagligheden. Væksthuset er en socialøkonomisk virksomhed og erhvervsdrivende fond. Væksthuset investerer Væksthusets økonomiske overskud i forskning og udvikling af hele beskæftigelsesområdet.

Oplysninger

Calendar Icon
Ansøgningsfrist 26.10.2026
Calendar Icon
Ansættelsesdato 1.1.2027
Clock Icon
Arbejdstid Fuldtid
Calendar Icon
Virksomhedens navn Væksthuset
Location Icon
Adresse Thoravej 26, 2400, København NV
Calendar Icon
Kontaktperson Helle Samsøe Jensen
Email Icon
Email info@vaeksthus.dk
phone Icon
Telefon 23330187
Se stillingsopslag

Du finder virksomheden her

Thoravej 26, 2400, København NV

Se større kort