Vil du være med til at styrke sikkerheden om Danmarks tilstedeværelse i Sydasien, Mellemøsten og i Ukraine?

UDENRIGSMINISTERIET søger to regionale sikkerhedsrådgivere med base i henholdsvis Islamabad og Kyiv, hvor kandidaten vil blive det regionale omdrejningspunkt i UDENRIGSMINISTERIETs globale sikkerhedsarbejde.

Som regional sikkerhedsrådgiver vil kandidaten blive en central aktør i forhold til at styrke repræsentationernes og medarbejdernes sikkerhed. UDENRIGSMINISTERIET arbejder målrettet på at sikre den bedst mulige beskyttelse af ministeriets ansatte, aktiver og information – en opgave kandidaten vil have en central rolle i at understøtte.

Kandidaten vil samarbejde tæt med repræsentationernes souschefer, og dennes fornemmeste opgave vil være at bidrage til en styrkelse af sikkerheden på repræsentationerne ved at rådgive om trusselslandskabet generelt på tværs af domænerne fysisk, person- og informationssikkerhed, og medvirke til en løbende drift af de sikkerhedstekniske løsninger. Kandidaten vil bistå med udarbejdelse af retningslinjer for de ansatte og håndtering af konkrete problemstillinger og sikkerhedshændelser.

Som regional sikkerhedsrådgiver evner kandidaten at bistå med konkret og sikkerhedsfagligt funderet rådgivning både i forhold til de sikkerhedsmæssige aspekter af repræsentationernes daglige drift samt i akutte og tilspidsede krisesituationer. Med opmærksomhed på det lokale trusselsbillede formår kandidaten at finde brugbare løsninger, hvor en høj og sikkerhedsfaglig standard kan tilpasses og implementeres i den konkrete kontekst, som gør sig gældende i regionen.

Arbejdsområde

Som regional sikkerhedsrådgiver vil kandidaten fungere som repræsentationernes nærmeste sparringspartner og aktør på sikkerhedsområdet. Kandidatens primære arbejdsopgaver vil være:

• Følge udviklingen i trusselsbilledet i regionen, blandt andet gennem tæt dialog med relevante myndigheder og sikkerhedsrådgivere fra andre lande og organisationer.
• Opbygge og fastholde netværk til sikkerhedskontakter i regionen.
• Rådgive og bistå med at identificere og gennemføre relevante sikkerhedstiltag.
• Bistå med udarbejdelse og vedligeholdelse af risiko- og sårbarhedsanalyser.
• Bistå med udarbejdelse og vedligeholdelse af lokale sikkerhedsinstruktioner og nødprocedurer.
• Fastholde en høj sikkerhedsbevidsthed blandt medarbejderne, blandt andet gennem briefinger, efteruddannelse og øvelser.
• Bistå med at optimere repræsentationernes vagtordninger.
• Samarbejde og vidensdeling med kolleger i Sikkerheds- og Ejendomskontoret med henblik på videreudvikling af udenrigstjenestens sikkerhedsarbejde.

Hvem er kandidaten?

Som person arbejder kandidaten selvstændigt, struktureret og vedholdende og tager naturligt ansvar for at drive opgaver fremad. Kandidaten er en sikker og nuanceret kommunikator og formidler klart og professionelt på både dansk og engelsk – mundtligt såvel som skriftligt. Kandidaten møder andre med tillid og professionalisme og har en stærk evne til at opbygge og vedligeholde gode samarbejdsrelationer på tværs af organisationer, kulturer og fagligheder.

Dette gælder både i samarbejdet med kolleger i ude- og hjemmetjenesten, andre ambassader i regionen og eksterne partnere inden for kandidatens ansvarsområde. Kandidaten har en høj ansvarsfølelse og motiveres af at skabe løsninger, der bygger videre på eksisterende viden og erfaringer og samtidig styrker rammerne for repræsentationernes og medarbejdernes arbejde. Kandidaten har blik for både den konkrete opgave og den større organisatoriske sammenhæng og bidrager aktivt til at udvikle robuste og velfungerende arbejdsgange.

Også når situationen spidser til, bevarer kandidaten roen, dømmekraften og overblikket. Kandidaten kan hurtigt prioritere og træffe velovervejede beslutninger og er parat til at tage styringen, når situationen kræver det. Samtidig formår kandidaten at rådgive repræsentationernes medarbejdere klart, konstruktivt og med den nødvendige autoritet.

Konkret lægger UDENRIGSMINISTERIET vægt på, at kandidaten:

• Har erfaring med sikkerhedsarbejde, for eksempel fra andre myndigheder, internationale organisationer eller en privat virksomhed, herunder med installation, vedligeholdelse og reparation af forskellige typer sikringsanlæg.
• Har erfaring med at omsætte og formidle generelle regelsæt og standarder til en konkret kontekst og til kolleger uden forudgående kendskab til sikkerhed.
• Er god til at opbygge og vedligeholde samarbejdsrelationer på tværs af fag-, ressort- og landegrænser.
• Har en vis erfaring fra tidligere udstationeringer, for eksempel fra sikkerhedsbranchen, men også gerne fra Forsvar, politi eller andre myndigheder.
• Kan arbejde selvstændigt, er analytisk stærk og klar til at påtage sig forskelligartede opgaver, herunder i forhold til mindre driftsopgaver af sikringstekniske løsninger.
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner på både dansk og engelsk.

Organisatorisk placering

Kandidaten vil organisatorisk være forankret i UDENRIGSMINISTERIETs Sikkerheds- & Ejendomskontor (SIKBYG), men udstationeret til den danske ambassade i enten Islamabad eller Kyiv.

I Islamabad vil kandidatens nærmeste samarbejdspartnere være souscheferne på repræsentationerne i regionen, mens det i Kyiv vil være en anden regional sikkerhedsrådgiver.

Forventningerne til kandidaten

Som person kan kandidaten skabe gode samarbejdsrelationer til medarbejdere, det lokale vagtpersonale, de nationale sikkerhedsmyndigheder og det internationale sikkerhedsfaglige miljø i regionen.

Kandidaten besidder en faglig relevant baggrund og har erfaring med sikkerhedsarbejde i en civil kontekst, gerne fra en stor international organisation eller fra en virksomhed. Det vil være en fordel, hvis kandidaten besidder en basal forståelse for regionens kulturelle, historiske og religiøse forhold, for eksempel erhvervet gennem udstationering eller hyppige rejser i regionen.

Sprogkompetencer

UDENRIGSMINISTERIET søger medarbejdere med stærke sprogkundskaber i både dansk og engelsk, gerne svarende til C2-niveau i dansk og C1-niveau i engelsk i henhold til Den Fælles Europæiske Referenceramme for Sprog. Efter ansættelsessamtalerne vil udvalgte kandidater blive bedt om at gennemføre en engelsk sprogtest som led i rekrutteringsprocessen.

Løn og ansættelsesvilkår

Kandidaten får en tidsbegrænset ansættelse på tre år til stillingen i Islamabad. Stillingen i Kyiv er for to år med mulighed for eventuel forlængelse. Kandidaten vil blive aflønnet på specialkonsulentniveau. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Under udsendelsen får kandidaten et skattefrit udetillæg, som er fastsat på baggrund af leveomkostningerne på posten set i forhold til Danmark og dennes familiemæssige forhold. Der sker løbende regulering af udetillægget, der kan være i både op- og nedadgående retning afhængig af ovenfor nævnte parametre.

Der stilles tjenestebolig til rådighed efter UDENRIGSMINISTERIETs regler. Derudover dækkes blandt andet udgifter til forflyttelsesrejse, flytning, sygdomsbehandling med videre i henhold til UDENRIGSMINISTERIETs til enhver tid gældende regler. Der kan ske ændring af disse udevilkår under udsendelsen, hvilket kandidaten skal være opmærksom på.

Det er en forudsætning for at få udetillæg, at kandidaten er skattepligtig i Danmark på udsendelsestidspunktet og under hele udsendelsen. Dette er kandidaten som udgangspunkt ikke, hvis kandidaten allerede på udsendelsestidspunktet bor i udsendelseslandet. Er det tilfældet, anbefales det, at kandidaten på forhånd afklarer spørgsmål vedrørende skat og opholdsgrundlag med relevante danske myndigheder.

Særligt i Islamabad er der tale om et job med betydelig rejseaktivitet.

Grundet de sikkerhedsmæssige forhold i landene, gælder der særlige vilkår for, om familie kan medfølge på posten. For Islamabad gælder, at partner og børn under tre år (op til 36 måneder under hele udsendelsen) kan medfølge på posten. For Kyiv er det ikke muligt at medbringe familie på posten. Der vil under udetillægget blive kompenseret økonomisk for adskillelse fra partner og/eller børn under 21 år, og der gives mulighed for tre årlige betalte besøgsrejser til disse.

Som sidste del af rekrutteringsprocessen til sikkerhedsrådgiver i Kyiv skal den udvalgte kandidat screenes hos en ekstern psykolog med henblik på at afklare, om vedkommende har den fornødne psykiske modstandskraft til at varetage posten.

Tiltrædelse

Tiltrædelse i Islamabad er den 1. maj 2027, og i Kyiv den 1. august 2027.

Ansøgningsfrist og kontakt

Ansøgningsfristen er fredag den 13. november 2026 klokken 23.49 (dansk tid). UDENRIGSMINISTERIET forventer at afholde samtaler i uge 47.

Kandidaten søger under ”Job” på www.um.dk. Kandidaten skal indsende en målrettet og motiveret ansøgning på maksimum én side og et CV indeholdende oplysninger om uddannelse, tidligere arbejde og øvrige kvalifikationer, niveau for sprogkundskaber, referencer med videre. Kandidaten bedes vedhæfte eksamensbevis. Vedhæftning af CV alene betragtes ikke som en ansøgning.

Skulle kandidaten have spørgsmål til stillingen, som ikke er besvaret i opslaget eller kan findes på www.um.dk, er kandidaten meget velkommen til at kontakte teamleder Liban Normann Holm på telefon 33921738. Hvis kandidaten har spørgsmål til løn og vilkår, kan kandidaten kontakte HR-konsulent Thomas Hadrup på telefon 33921008.

UDENRIGSMINISTERIET ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. UDENRIGSMINISTERIET opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge en stilling i UM.