Har du lyst til at være tæt på børnene, tage ansvar for den pædagogiske praksis og udvikle dig sammen med andre? Så vil Københavns Kommune gerne høre fra dig.
Københavns Kommune er fem daginstitutioner i klynge Nord E på Nørrebro med et fælles pædagogisk ståsted. Københavns Kommune arbejder for, at børnene oplever en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag – og for at skabe arbejdsfællesskaber, hvor medarbejdere lærer og udvikler sig sammen.
Samtidig er de fem daginstitutioner i klyngen forskellige, og derfor får du her også mulighed for at møde netop Københavns Kommunes fælles afsæt, og hvordan det ser ud i praksis hos Cismofytten.
Københavns Kommunes fælles afsæt i klynge Nord E
Københavns Kommune er optaget af sammenhængen mellem medarbejdernes adfærd, refleksion og praksis.
Københavns Kommune bruger adfærdskort, som er udviklet med pædagogisk teori som et fælles sprog for den adfærd, Københavns Kommune ønsker at se i hverdagen.
Kortene bruges blandt andet i MUS-samtaler og som afsæt for dialog og refleksion over egen praksis.
For Københavns Kommune handler det ikke om at finde den rigtige adfærd én gang for alle, men om at blive bevidste om, hvordan egne handlinger og perspektiver påvirker børnene, kollegerne og den pædagogiske praksis.
Derfor arbejder Københavns Kommune med refleksion, feedback og ansvar som en naturlig del af hverdagen.
Sådan gør Københavns Kommune i Cismofytten
På de skemalagte stuemøder får du mulighed for faglig sparring og fælles refleksion over børnenes hverdag, trivsel og udvikling. Her skaber Københavns Kommune rum til at være nysgerrige på praksis og sammen finde gode løsninger på de udfordringer, som mødes i hverdagen.
Derudover har Københavns Kommune ugentlige refleksionsmøder, hvor alle medarbejdere på skift deltager. På møderne arbejder Københavns Kommune systematisk med at undersøge pædagogiske dilemmaer og egen rolle og adfærd som pædagogiske rollemodeller.
For Københavns Kommune handler refleksion ikke kun om at finde svar, men om at blive klogere sammen og hele tiden udvikle pædagogisk praksis til gavn for børnene.
Københavns Kommune leder ikke efter den perfekte pædagog. Københavns Kommune leder efter en fagligt nysgerrig kollega, der vil børnene, tager ansvar og har lyst til at udvikle sig sammen med Københavns Kommune.
Københavns Kommune søger en pædagog, der
- Møder børnene med nærvær, omsorg, nysgerrighed og positive forventninger
- Er aktivt deltagende og optaget af barnets perspektiv
- Kan skabe struktur og samtidig justere sin tilgang, når børnene eller situationen kalder på det
- Tager ansvar for hele børnegruppen og det fælles pædagogiske miljø
- Kan reflektere over egen praksis og er nysgerrig på, hvordan egen adfærd påvirker det, der sker
- Tager imod og giver feedback og har lyst til at lære sammen med andre
- Tør prøve nyt, evaluere og justere, når noget ikke virker
Du behøver ikke kunne alt fra start. Københavns Kommune forventer, at du har lyst til at lære, spørge og være en aktiv del af hverdagen.
Hvem er Københavns Kommune?
Cismofytten er en integreret 0-6 års institution beliggende ved Nørrebros Runddel. Her bliver du en del af en varm, engageret og omsorgsfuld personalegruppe med både erfarne og nye kolleger.
Københavns Kommune arbejder ud fra et fælles fagligt fundament med fokus på
- Tryghedscirklen og den professionelle relation mellem barn og voksen
- Rutinepædagogik og tydelige dagsstrukturer, der skaber ro, forudsigelighed og fordybelse
- Et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj faglighed, samarbejde og en aktiv feedbackkultur
- Små fællesskaber, hvor nærvær og relationer understøtter børns trivsel, læring og udvikling
Det håber Københavns Kommune, du vil bidrage med
Københavns Kommune er særligt optaget af, hvordan Københavns Kommune skaber gode deltagelsesmuligheder for alle børn. Københavns Kommune håber, at du har lyst til at være med til at få øje på de små og store fællesskaber i hverdagen og bidrage med idéer til, hvordan flere børn kan opleve at høre til.
Det kan du forvente af Københavns Kommune
Hos Københavns Kommune får du en grundig introduktion, en fast kollega den første tid og mulighed for konkret refleksions- eller sparringsform. Københavns Kommune prioriterer faglige møder, både dig og den tilknyttede kollega samt opstarts- og 3-månederssamtale med den pædagogiske leder.
Du bliver en del af et hus, hvor medarbejdere er fleksible og hjælper hinanden. Københavns Kommune vil gerne have, at du både oplever dig som ny i huset og som en medarbejder, hvis perspektiver og idéer har betydning.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. november 2026 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune udvidet referencer samt straffe- og børneattest.
Cismofytten er en del af Klynge Nord E, som er en røgfri klynge, hvor Københavns Kommune tilbyder Falck Healthcares kiropraktik, fysioterapi og massage til medarbejderne.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Camilla Nordstrøm Nielsen på 51 19 36 50.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest onsdag den 7. oktober 2026
Københavns Kommune indkalder til samtaler løbende.
