Politi søger en engageret medarbejder til Koncernregnskab i Rigspolitiet, som har erfaring med regnskab, økonomiadministration eller økonomiske processer, og som motiveres af både den daglige drift og af at finde smartere og mere effektive løsninger.
Stillingen indebærer løsning og udvikling af regnskabsopgaver på tværs af dele af politiet og anklagemyndigheden. Kandidaten bliver en del af et center med en bred opgaveportefølje.
I centeret varetager Politi den daglige regnskabsdrift, yder rådgivning og understøtter udviklingen af arbejdsgange og processer. Derudover følger Politi op og udfører controlling af de poster, der allerede er registreret i regnskabet, for at rette fejl og bidrage til læring og forbedring af forvaltningen på området.
Stillingens opgaver
Med udgangspunkt i den konkrete opgaveløsning vil kandidaten skulle understøtte, at Politi på tværs af regnskab og økonomi med færre ressourcer kan sikre en mere korrekt regnskabsmæssig registrering første gang. Dette kan blandt andet handle om:
- Håndtering og kvalitetssikring af fakturaer i Statens Digitale Indkøbssystem, herunder dialog med leverandører og brugere med fokus på at sikre korrekt registrering første gang.
- Håndtering og kvalitetssikring af rejseafregninger i statens rejseafregningssystem, Nyt RejsUD, så anvendelsen af løsningen optimeres mest muligt.
- Rådgivning og vejledning af organisationen om regnskabsmæssige regler, korrekt og effektiv anvendelse af økonomi- og regnskabssystemer.
- Bidrage til udvikling og implementering af nye processer og til mere ensartet administration på tværs af organisationen med henblik på at bane vejen for mere automatisering og digitalisering på området.
- Bidrage til controlling og udførsel af analyser af den regnskabsmæssige registrering på forskellige områder med henblik på at understøtte korrekt praksis, et godt styringsgrundlag og effektive processer.
Kandidaten får dermed en kombination af driftsopgaver, controlling, analyse- og udviklingsopgaver. Her skal vedkommende kunne gå ned i detaljen, samtidig med at overblikket bevares, og der bidrages til udvikling.
Bred kontaktflade og varieret opgaveportefølje
Koncernregnskabs opgaver spænder bredt, og kandidaten vil få en stor kontaktflade i organisationen. Mange af opgaverne løses i samarbejde med blandt andet resten af Koncernøkonomi, politikredsene og Statens Administration.
Dette betyder, at kandidaten skal kunne navigere mellem forskellige hensyn og problemstillinger. Vedkommende får dermed mulighed for at bruge sin faglighed i mange forskellige sammenhænge på tværs af organisationen.
Sammenhold når det gælder
Selvom mange i Politi hverken går i uniform eller bærer våben, præger politiopgaven kulturen. Medarbejderne kigger hinanden i øjnene, giver hånd og tager sig af hinanden, præcis som kollegaerne rundt om i landet gør det ved vagtskifte på stationen.
Som en del af det nationale beredskab reagerer Politi øjeblikkeligt, hvis der opstår kriser. Ligeledes handles hurtigt, hvis det daglige arbejde brænder på. Når der er brug for det, træder alle til, for eksempel ved årsafslutning, hvor der er travlt.
Kandidatens profil
Politi lægger vægt på, at kandidaten kan skabe overblik ved at arbejde struktureret og selvstændigt i opgaveløsningen. Kandidaten trives med opgaver, der kan variere mellem alt fra faste driftsopgaver til udviklingsopgaver, som løses selv eller i samarbejde med kollegaer og leder.
Kandidaten motiveres af at levere resultater i høj kvalitet og formår at arbejde selvstændigt, herunder opsøge relevant viden. Politi lægger derudover vægt på, at kandidaten har gode samarbejdsevner og et åbent sind, således vedkommende sammen med sine kollegaer kan indgå i en åben dialog om opgaveløsningen.
Kandidatens uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det er dog vigtigt, at vedkommende har erfaring med eller interesse for at være udførende i en økonomi- og regnskabsfunktion.
Politi forestiller sig, at kandidaten enten er nyuddannet akademiker med faglig erfaring eller har en kontoruddannelse med nogle få års erfaring. Derudover lægger Politi vægt på, at kandidaten har mod på at tilegne sig ny viden om områder, som vedkommende ikke nødvendigvis har erfaring med.
Løn- og ansættelsesvilkår
Har kandidaten en akademisk baggrund, bliver vedkommende ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Kandidaten indplaceres som fuldmægtig med tillæg for kvalifikation efter forhandling.
Har kandidaten en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver vedkommende ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.
Arbejdsstedet bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1567 København V.
Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan blive sikkerhedsgodkendt. Vedkommende skal ligeledes kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele ansættelsen.
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.
Kontakt og ansøgning
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte sektionsleder Lars Ostenfeldt på telefon 2085 6837 eller centerchef Anne Christensen på telefon 2028 7468.
Generel information om politiet kan findes på www.politi.dk.
Når man søger en stilling i Politi, oprettes der samtidig en profil i Politis rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes eksamensbevis uploades.
Politi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet og opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.
Ansøgningsfrist den 11. november 2026.
Lær Politi bedre at kende på www.jobipolitiet.dk.
