Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af sin kommune og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Dette gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Børnehuset Sydstjernen er et børnehus i en konstant udvikling, hvor Albertslund Kommune over de sidste år har skabt fundamentet for den gode hverdag, som både børn og Albertslund Kommunes ansatte har i dag.
Albertslund Kommune har knoklet, investeret og prioriteret, så Sydstjernen i dag fremstår som et lækkert og indbydende hus at være i. Dette gælder både for børn, forældre og for Albertslund Kommunes ansatte.
Albertslund Kommune har prioriteret sine indsatser, så de i dag kun indeholder det, Albertslund Kommune ved har betydning for børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse. Albertslund Kommune har valgt at investere i initiativer, som gør, at de ansatte, der arbejder i Sydstjernen, trives og udvikles i hverdagen. Derudover har de det sjovt og vægter en god stemning meget højt.
Albertslund Kommune ved, hvad Albertslund Kommune vil, men fokus er på, at Albertslund Kommune hele tiden er i udvikling.
Albertslund Kommune tør derfor godt at love dig, at Albertslund Kommune vil gøre alt, hvad Albertslund Kommune kan, for at du ligesom Albertslund Kommunes ansatte hver morgen vil glæde dig til at møde på arbejde og hver eftermiddag går hjem med følelsen af at have haft en dejlig dag, der har givet Albertslund Kommunes ansatte energi til at få noget ud af resten af dagen.
Børnehuset Sydstjernen søger en dygtig ”madmor/far”. Hvis du er god til at lave mad og i øvrigt kan nikke bekræftende JA til nedenstående kompetencer og arbejdsopgaver, så vil Albertslund Kommune glæde sig til at læse din ansøgning. Albertslund Kommune søger en medarbejder med en kostfaglig uddannelse, for eksempel som ernæringsassistent, kok eller andet. Du har sammen med en kollega ansvaret for køkkenet, og arbejdsopgaverne er blandt andet:
- Lave mad til cirka 100 børn og deres voksne.
- Indkøb af fødevarer.
- Rengøring i forhold til køkkenopgaver.
- Planlægning og udarbejdelse af madplaner, samt opfølgning og registrering af egenkontrol for køkkenet.
Albertslund Kommune søger:
- En medarbejder som brænder for at lave sund, velsmagende og ernæringsrigtig mad til Albertslund Kommunes børn og af og til sammen med dem.
- En medarbejder som, sammen med Albertslund Kommune, vil være med til at udvikle tanker om udbredelse af sund, velsmagende og økologisk kost til forældre og børn.
- En medarbejder som har interesse i at udvikle og videregive viden om anvendelsesmuligheder, smagsoplevelser, kost og pædagogik.
Fakta om Albertslund Kommunes børnehuse: Børnehuset Sydstjernen er et stort børnehus i Albertslund syd, med en normering på 67 børn i 3-6-årsalderen samt 33 børn i 0-2-årsalderen. Børnene er fordelt på 6 basisgrupper, tre på hver etage.
Børnehuset er beliggende i et dejligt lyst børnehus, tæt på grønne områder i Hjortens Kvarter 9, i Albertslund. Med en ny og moderne bygning og legeplads er det et rigtig godt børnehus for både børn og medarbejdere. Børnehuset har venteliste og har de børn, Albertslund Kommune er normeret til året ud, og derfor også en god og sund økonomi.
Børnehuset har en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer, og dette er Børnehusets styrke. De ansatte har masser af både fagligt og socialt samvær og har det rigtig godt sammen i personalegruppen, og de har det sjovt sammen.
Børnehuset er fyldt med masser af dejlige og nysgerrige børn, søde og rare forældre samt dygtige, engagerede og sjove kollegaer. Børnehuset har gode arbejdsbetingelser, en forhøjet normering og en hverdag, hvor Albertslund Kommunes ansatte samarbejder med deres kollegaer i Albertslund Kommune.
Stillingen er på 32 timer. Arbejdstiden er inden for tidsrummet 7-15. Ansøgning med bilag skal være Albertslund Kommune i hænde elektronisk senest fredag den 21. september 2026. Samtalerne finder sted onsdag den 23. september 2026.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Velkommen til Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har Albertslund Kommune samme tilgang til sine opgaver, som Albertslund Kommune selv ville ønske at opleve som borgere. Albertslund Kommunes ansatte er vidt forskellige, men er fælles om deres opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af Albertslund Kommunes dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder – Albertslund Kommune glæder sig til at høre fra dig.
