Hvordan udvikles fremtidens lufthavne uden at gå på kompromis med luftfartssikkerheden? Hvordan sikres det, at byudvikling og opførelse af vindmøller ikke udgør en risiko for luftfarten? Disse er nogle af de spørgsmål, man kan være med til at finde svar på hos Trafikstyrelsen.
Trafikstyrelsen søger to nye kolleger til Flyvepladsteamet. I stillingen får man mulighed for at arbejde med udviklingen af Københavns Lufthavn Kastrup, sagsbehandling af infrastrukturprojekter og luftfartshindringer samt tilsyn med danske EU-certificerede lufthavne.
Velkommen til Flyvepladsteamet
Man bliver en del af et team på 27 kolleger med forskellige faglige baggrunde, herunder ingeniører, piloter, jurister og generalister.
Sammen arbejder teamet med at sikre rammerne for sikker luftfart i Danmark, Grønland og på Færøerne gennem tilsyn, godkendelser og udvikling af regler og myndighedsprocesser.
Flyvepladsteamet er kendetegnet ved høj faglighed og stort engagement. Teamet hjælper hinanden, deler viden og lægger vægt på et godt kollegialt fællesskab med plads til både humor og socialt samvær.
Dine væsentligste arbejdsopgaver
Stillingen byder på en alsidig hverdag med både tekniske og regulatoriske problemstillinger, myndighedsarbejde og samarbejde med en bred vifte af aktører.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte:
- Sagsbehandling og vurdering af tekniske løsninger, dokumentation og sikkerhedsmæssige forhold i forbindelse med udviklingen af Københavns Lufthavn Kastrup.
- Behandling af sager om eksempelvis vindmøller, høje bygninger, master og kraner samt vurdering af deres betydning for luftfartssikkerheden.
- Forberedelse og gennemførelse af tilsyn med danske EU-certificerede lufthavne, herunder vurdering af infrastruktur, operative procedurer og sikkerhedsstyring.
- Dialog med blandt andet lufthavne, projektudviklere, Forsvaret, andre myndigheder og kolleger i Trafikstyrelsen.
- Bidrage til at forbedre og digitalisere Trafikstyrelsens processer, så der skabes mere ensartet og effektiv sagsbehandling.
De konkrete opgaver vil afhænge af den ansattes faglige baggrund og erfaring.
Hvem er du?
Trafikstyrelsen søger to kolleger med forskellige faglige profiler og er åbne for både tekniske og luftfartsfaglige baggrunde samt generalister med interesse for myndighedsarbejde.
Man kan for eksempel være ingeniør, pilot eller have erfaring fra en lufthavn eller luftfartsbranchen. Det er også muligt at have en anden relevant uddannelse eller erfaring fra offentlig forvaltning, projektbehandling eller teknisk sagsbehandling.
Trafikstyrelsen forestiller sig, at ansøgeren:
- Har en relevant uddannelse eller tilsvarende kompetencer opnået gennem praktisk erfaring.
- Er analytisk og kan sætte sig ind i komplekse tekniske og regulatoriske problemstillinger.
- Arbejder struktureret, grundigt og kan prioritere opgaver og skabe fremdrift.
- Har gode samarbejdsevner og kan kommunikere klart på både dansk og engelsk.
- Er nysgerrig, tager ansvar og har lyst til at udvikle sig fagligt og bidrage til forbedring af Trafikstyrelsens arbejdsgange.
Det er en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med luftfart, infrastruktur, tilsyn eller offentlig forvaltning, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at ansøgeren har lyst til at arbejde med myndighedsopgaver og bidrage med sin faglighed.
Det får du hos Trafikstyrelsen
Hos Trafikstyrelsen bliver man en del af en arbejdsplads med høj faglighed, spændende opgaver og gode muligheder for kompetenceudvikling.
Man får et introduktions- og oplæringsforløb, der tilpasses ens baggrund og erfaring, og som kombinerer kurser, sidemandsoplæring og konkrete arbejdsopgaver.
Trafikstyrelsen lægger vægt på en god balance mellem arbejde og fritid og tilbyder fleksible arbejdsforhold med fikstid kl. 9-14 (mandag kl. 10-14), mulighed for flekstid og som udgangspunkt hjemmearbejde op til to dage om ugen, når opgaverne tillader det.
Arbejdet er primært kontorbaseret, men indebærer også besøg og tilsyn i lufthavne, hovedsageligt i Danmark.
Læs mere om Trafikstyrelsen på www.trafikstyrelsen.dk/karriere.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om to faste stillinger på 37 timer om ugen.
Ansættelse sker efter enten TRF- eller AC-overenskomsten afhængigt af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund og kvalifikationer.
Ansættelse på TRF-overenskomsten:
Man ansættes i henhold til den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftalen for visse specialister og ledere på Transportministeriets område.
Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3. Den endelige løn fastsættes på baggrund af ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Ud over basislønnen kommer pension på 18,4 % samt eventuelle lokale tillæg.
Ansættelse på AC-overenskomsten:
Man ansættes i henhold til overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation eller anden relevant overenskomst.
Den ene stilling kan besættes som fuldmægtig med rådighedsforpligtelse, mens den anden kan besættes som erfaren fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kvalifikationer.
Den endelige løn fastsættes på baggrund af ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Ud over basislønnen kommer pension i henhold til overenskomsten samt eventuelle lokale tillæg.
Yderligere information
Hvis man ønsker at høre mere om stillingerne, er man velkommen til at kontakte teamleder Stina Østergaard på tlf. 20 13 89 67 eller teamleder Niels Chr. Jensen på tlf. 21 53 86 30.
Hvis man har spørgsmål til ansættelsesforhold eller rekrutteringsprocessen, kan man kontakte HR-partner Bénédicte Neuvecelle på bltn@trafikstyrelsen.dk.
Vil du være en del af Trafikstyrelsen?
Så skal ansøgningen, CV og eksamenspapirer sendes til Trafikstyrelsen senest torsdag den 3. december 2026 kl. 23.59.
Trafikstyrelsen forventer at afholde samtaler i december. Stillingerne er til besættelse pr. 1. februar eller snarest herefter.
