Vil du være med til at drive og udvikle digitale løsninger, der understøtter kulturlivet?

Slots- og Kulturstyrelsen søger medarbejdere med erfaring i at implementere nye systemer og sikre digitale løsningers funktionalitet i praksis. Den rette kandidat skal kunne skabe sammenhæng mellem brugernes behov, forretningens arbejdsgange og eksterne leverandørers leverancer.

Derudover forventes det, at kandidaten er dygtig til at koordinere og skabe fremdrift i de projekter og opgaver, vedkommende har ansvar for.

Slots- og Kulturstyrelsen søger to nye kolleger til Koncern IT.

Om jobbet

Slots- og Kulturstyrelsens Koncern IT søger to medarbejdere til at hjælpe med systemforvaltningen af nogle af Slots- og Kulturstyrelsens kernesystemer. Dette omfatter særligt de systemer, der understøtter administrationen af tilskud til kultursektoren.

Sammen med teamets kolleger vil medarbejderne deltage i de daglige support- og driftsopgaver, arbejde med systemopsætning samt beskrive og styre udvikling af ændringer eller nye funktionaliteter. Slots- og Kulturstyrelsen prioriterer videndeling og kollegasparring højt, så medarbejderne vil aldrig stå alene med faglige udfordringer. De IT-faglige udviklingsopgaver løses af styrelsens systemleverandører.

Et fagligt fællesskab med plads til dine idéer

Slots- og Kulturstyrelsen består af 25 kolleger med vidt forskellig baggrund og erfaring. Koncern IT er organiseret i tre teams, og de nye medarbejdere vil blive placeret i styrelsesteamet, der primært har ansvaret for de IT-løsninger, der anvendes i styrelsen.

Om dig

Den ideelle kandidat har en relevant akademisk uddannelse, teknisk indsigt, erfaring med leverandørstyring og flair for at forstå forretningsprocesser. Erfaring med IT-systemforvaltning i et par år samt eventuel projektledererfaring fra mindre udviklingsprojekter er en fordel.

Der lægges vægt på, at kandidaten:

• er god til samarbejde med forskellige faggrupper og skabe stærke relationer
• trives med dialogen med brugerne og er nysgerrig på deres behov
• kan skabe struktur, prioritere opgaver og følge op på aftaler
• er god til at analysere problemstillinger og finde praktiske løsninger
• har lyst til at lære nyt og blive fagligt udfordret

Ansættelsesvilkår

Slots- og Kulturstyrelsen søger to medarbejdere til fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen. Den ene stilling er fast, mens den anden er tidsbegrænset til ét år. Ansøgere bedes i deres ansøgning angive, om de er interesserede i begge stillinger.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Staten og akademikerne. Slots- og Kulturstyrelsen er som udgangspunkt en fremmødebaseret arbejdsplads med lejlighedsvis mulighed for hjemmearbejde. Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen kan sikkerhedsgodkendes og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under ansættelsen.

Information og ansøgning

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte teamleder Jeppe Naur Jensen på tlf. nr. 4015 7091.

Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 11. november 2026. Ansøgere bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når de trykker på knappen ”Søg stillingen”. Ansøgere bedes vedlægge ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Slots- og Kulturstyrelsen forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 46 og 47.

Slots- og Kulturstyrelsen betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Interesserede kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på www.slks.dk.