Vil du spille en central rolle som systemforvalter i et samfundskritisk it-system?

CPR er en grundsten i det danske samfund. Dette stiller høje krav til den løbende forvaltning, vedligeholdelse og udvikling af systemet – ikke mindst i en tid, hvor opmærksomheden på sikkerhed og robusthed er stor.

Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet søger en systemforvalter, der vil være med til at sikre, at CPR-systemet fungerer stabilt og tilpasses nye behov og krav. Den rette kandidat får en central rolle i den daglige forvaltning af et samfundskritisk system, hvor kvalitet, overblik og samarbejde er afgørende.

Om stillingen

Den nye systemforvalter skal i tæt samarbejde med CPR's driftsoperatør være med til at understøtte procesforvaltning i forhold til systemet, sikre styr på opfølgning og dokumentation samt understøtte samarbejdet med leverandøren og de relevante samarbejdspartnere.

Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte:

• At bidrage til at udvikle og forbedre arbejdsgange og processer for forvaltningen af CPR-systemet.
• At koordinere og følge op på den løbende forvaltning af CPR-systemet – herunder drift, vedligeholdelse, fejlrettelser og releases.
• At håndtere driftsproblemer, risici og afhængigheder i samarbejde med tekniske specialister og leverandører.
• At sikre, at systemdokumentation, forvaltningsprocesser og aftaler er opdaterede og anvendelige.

Systemforvalteren bliver en del af et fagligt miljø, hvor tekniske, administrative og juridiske opgaver hænger tæt sammen. Teamet samarbejder på tværs for at sikre, at CPR-systemet er velfungerende, sikkert og tidssvarende.

Om dig

Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet leder efter en kandidat, der har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund og erfaring med systemforvaltning, herunder drift, vedligeholdelse og videreudvikling af it-systemer. Kandidaten skal have lyst til at sætte sig ind i et komplekst system og tage ansvar for, at opgaver bliver fulgt til dørs.

Den ideelle kandidat vil passe godt til stillingen, hvis denne:

• Har erfaring med systemforvaltning eller lignende opgaver og forstår samspillet mellem drift, vedligeholdelse og videreudvikling af et it-system.
• Kan bevare overblikket, når flere opgaver og hensyn skal håndteres samtidig, og sikre, at aftaler, ændringer og problemer bliver fulgt til dørs.
• Er god til at samarbejde med tekniske specialister og leverandører samt følger op på opgaver og løsninger – også når vedkommende ikke selv har de tekniske svar.
• Arbejder systematisk med dokumentation og processer og kan se, hvor der er behov for bedre struktur eller opfølgning.

Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring med større eller komplekse it-systemer, leverandørstyring, ændringshåndtering eller systemer med høje krav til stabilitet og sikkerhed.

CPR-administrationen

CPR er – også i en international målestok – et unikt register, som udgør et grundlæggende fundament for en smidig og effektiv administration i den offentlige og private sektor. Personnummeret er den entydige nøgle, der gør det muligt at sammenholde og ajourføre personoplysninger på tværs af en lang række både offentlige og private it-systemer.

CPR varetager dels opgaverne med CPR’s drift, vedligeholdelse, udvikling samt levering af CPR’s data til offentlige myndigheder og den private sektor. Dels varetages opgaverne i forbindelse med CPR-lovgivningen, herunder folkeregistreringsreglerne vedrørende bopælssager, juridisk kønsskifte mv.

CPR er organisatorisk placeret i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriets departement.

Kontoret består af cirka 15 kolleger med en overvægt af tekniske specialister og jurister. Teamet har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor sparring og faglig udvikling vægtes højt. De bruger hinandens forskellige kompetencer og tror på, at de kommer bedre og hurtigere i mål, når de samarbejder, videndeler og koordinerer.

Der tages et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig.

Til daglig mødes kollegerne som udgangspunkt på kontoret i København tæt ved Kongens Nytorv, men der kan løbende aftales hjemmearbejde med den relevante leder.

Interesserede kan læse mere om CPR-administrationen på cpr.dk.

Skal den nye kollega være med til at forme fremtiden?

Viden former fremtiden, og i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet arbejdes der for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Digitalisering er en del af danskernes hverdag og verden, og i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet skal ministeriet samtidig være Danmarks strategiske blik på digitaliseringen, så Danmark også kan være et digitalt foregangsland i morgen.

Hos Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet bliver den nye kollega en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor dygtige og engagerede medarbejdere bidrager til et miljø præget af samarbejde, trivsel og resultater.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker som fuldmægtig eller konsulent i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet efter overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten (AC). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher kandidatens kvalifikationer.

Oplysninger om lønniveauerne kan findes på www.loenoverblik.dk.

Stillingen er på fuld tid. Ministeriet forventer at byde den nye kollega velkommen den 1. februar 2027.

Arbejdsstedet er placeret hos Digitaliseringsstyrelsen, Landgreven 4, 1301 København K.

Har interesserede spørgsmål til stillingen, er de velkomne til at kontakte kontorchef Maria Antonsen på telefonnummer 72 26 97 30 eller på e-mail man@cpr.dk. Send gerne en SMS, så ringer hun vedkommende op.

Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele ansættelsesperioden. I forbindelse med ansættelse vil kandidaten blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.

Søg stillingen

Ansøgning kan sendes via Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriets hjemmeside fudm.dk. Ansøgningen skal være ministeriet i hænde senest fredag den 20. november 2026.

Ministeriet forventer at holde samtaler i uge 49-51. Der kan i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive brugt case. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.