Dansk Røde Kors Hovedstaden søger engagerede frivillige, der vil sikre, at doneret tøj skaber omsætning til deres sociale arbejde. Der er mulighed for at blive en del af et stærkt socialt fællesskab, enten som sorteringsfrivillig eller med ekstra ansvar som frivillig teamleder eller frivillig projektleder.
Brænder en kandidat for mode, kvalitet og bæredygtighed? Jo skarpere Dansk Røde Kors Hovedstaden er til at udvælge og klargøre det rigtige tøj til salg, desto større omsætning genereres i butikkerne.
Overskuddet fra salget går til at finansiere Dansk Røde Kors Hovedstadens sociale indsatser i hovedstaden. Disse tæller over 40 aktive indsatser som for eksempel offerrådgivning, indsatser for hjemløse og fællesskaber for ensomme ældre. Kandidatens blik for kvalitet bliver derved omsat til indsatser for dem, der har mest brug for det.
Hvilken rolle passer bedst? Dansk Røde Kors Hovedstaden har vokseværk og søger lige nu flere profiler til teamet. Interesserede behøver ikke at være eksperter på forhånd, da Dansk Røde Kors Hovedstaden sørger for en god og grundig oplæring, så de frivillige er helt trygge i opgaven.
- Sorteringsfrivillig: Kandidaten elsker at have tøj i hænderne, spotte kvalitet og trends, og trives med fysisk arbejde, hvor der løftes i flok.
- Frivillig teamleder: Som teamleder får man lidt mere ansvar. Vedkommende står for den gode stemning på sit faste hold, byder nye frivillige velkommen og sikrer, at ugens sorteringsmål nås i fællesskab og styrker det sociale fællesskab på tværs.
- Frivillig projektleder: Projektlederen har det store overblik over projektet, sparrer med Dansk Røde Kors Hovedstadens konsulenter og er med til at sætte rammerne for, hvordan The Edit optimeres, og projektet tages til næste niveau.
Dansk Røde Kors Hovedstaden forventer, at frivillige:
- Kan afsætte minimum 2 faste vagter om måneden (ca. 3-6 timer pr. gang). Dette vil sandsynligvis være mere, hvis man søger en lederrolle.
- Er stabil, engageret og tager ansvar for sine opgaver.
- Møder op med godt humør og lyst til at indgå i et team.
Man passer godt ind, hvis man:
- Er fysisk frisk (arbejdet foregår stående ved sorteringsborde).
- Har blik for, hvad der skaber god værdi og interesserer kunderne hos Dansk Røde Kors Hovedstaden.
- Trives i et rum, hvor der både arbejdes effektivt og værnes om den gode stemning.
Til gengæld tilbyder Dansk Røde Kors Hovedstaden:
- God og tryg oplæring: Frivillige bliver klædt ordentligt på, så de kender Dansk Røde Kors Hovedstadens sorteringskriterier ud og ind.
- Et stærkt socialt fællesskab: Dansk Røde Kors Hovedstaden har et varmt og inkluderende miljø, hvor det sociale fællesskab vægtes højt.
- Reelle kompetencer til CV’et: Særligt som teamleder eller overordnet leder får man stærke erfaringer med projektledelse, koordination og frivilligpleje.
- Direkte indflydelse: Frivillige kan se det konkrete resultat af deres indsats på bøjlerne i Dansk Røde Kors Hovedstadens butikker.
Interesseret i at bidrage?
Den frivilliges indsats i sorteringen er med til at sikre fundamentet for Dansk Røde Kors Hovedstadens hjælpearbejde.
Interesserede kan sende en kort besked til Dansk Røde Kors Hovedstaden om, hvem de er, og om de er interesserede i rollen som almindelig frivillig, frivillig teamleder eller frivillig projektleder. Dansk Røde Kors Hovedstaden ser frem til at høre fra interesserede.
