Vil du bruge din sygeplejefaglighed tæt på beboerne og samtidig være med til at udvikle måden, Københavns Kommune arbejder på? På Johannesgården får du en central rolle i hverdagen, hvor din faglighed gør en forskel – både for beboerne og dine kolleger.
Københavns Kommune søger en sygeplejerske til 3. sal, som har lyst til at tage ansvar for den faglige udvikling og være med til at skabe en organisering, der tager udgangspunkt i beboernes behov og samtidig har fokus på det faglige miljø for medarbejderne.
Hos Københavns Kommune skal fagligheden helt tæt på beboerne. Københavns Kommune tror på, at den bedste pleje opstår, når Københavns Kommune arbejder tæt sammen, deler Københavns Kommunes viden og bruger hinandens kompetencer. Derfor får Københavns Kommunes SOSU-medarbejdere daglig faglig sparring, og Københavns Kommune arbejder målrettet på at skabe et trygt og ligeværdigt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager.
Hvis du er klar til at tage ansvar for forandringer og bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde, tilbyder Københavns Kommune en spændende og udfordrende stilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for beboere, pårørende og medarbejdere.
Så har du lyst til at
- være med til, sammen med dine kolleger at tilpasse nye arbejdsmetoder, så borgerne oplever en høj kvalitet og sammenhæng i deres liv her på plejehjemmet, fx vil Københavns Kommune gerne implementere tidlig opsporing og triage
- være med til at skabe og opretholde et miljø, der fremmer tværfagligt samarbejde og vidensdeling
- være rollemodel for kolleger og give bedside-sparring
- deltage i den daglige pleje af beboere med komplekse behov og kompetenceudvikle kolleger i plejen af beboerne
- bidrage til et godt og ligeværdigt arbejdsmiljø på tværs af hele plejehjemmet
Om jobbet og hverdagen på Johannesgården
På Johannesgården er hverdagen præget af et tæt samarbejde mellem medarbejdere, ledelse, frivillige og beboere.
Københavns Kommunes fælles mål er at skabe det bedst mulige hverdagsliv for beboerne. Københavns Kommune er et åbent og imødekommende hus, hvor alle skal føle sig set, hørt og godt tilpas.
Som ny ledelse har Københavns Kommune en klar ambition om, at Johannesgården skal være det bedste sted at bo for beboerne – og et rart sted at komme som pårørende. Københavns Kommune lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor Københavns Kommune udnytter husets mange kompetencer på tværs og hjælper hinanden i det daglige.
Københavns Kommune har et stort fokus på livet i huset og tilbyder mange aktiviteter og arrangementer for beboerne. Det bidrager til et levende, sjovt og engagerende miljø, hvor alle kan trives.
Københavns Kommunes beboere har ofte et komplekst sygdomsbillede, og som sygeplejerske på Johannesgården vil du derfor få mulighed for at arbejde med de fleste specialer inden for sygeplejen. Arbejdsopgaverne spænder bredt – fra grundlæggende sygepleje som sårbehandling, insulin- og medicindispensering til mere specialiserede opgaver inden for blandt andet palliation, inkontinens og faldforebyggelse.
Du skal dog også have lyst til at gå i plejen for at se helhedsbilledet af beboerens hverdagsliv.
Du skal søge stillingen hos Københavns Kommune, hvis du
- har en bred sygeplejefaglig viden og gerne et-to års erfaring
- har erfaring med at arbejde struktureret med klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab
- indgår positivt og åbent i alle samarbejdsrelationer og er sparringspartner og rollemodel for dine kolleger – også fra andre faggrupper
- har et godt humør, engagement, gennemslagskraft og selvstændighed
- er en god kollega, der vil bidrage positivt til Københavns Kommunes gode arbejdsmiljø
- er parat til at træde ind i et arbejdsfællesskab, hvor alle tager ansvar for hele gruppens trivsel, og hvor mødestabilitet er en vigtig faktor
Københavns Kommune tilbyder
Du bliver tilknyttet afdeling 3 og bliver en del af et fast team omkring beboerne. Samtidig vil du komme til at kende hele huset, da sygeplejen går på tværs af afdelingerne for at sikre, at kompetencerne udnyttes bedst muligt til gavn for beboerne.
Du får et tæt samarbejde med både Københavns Kommunes kvalitetssygeplejerske og de øvrige sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter på afdelingerne. Derudover vil du samarbejde med afdelingslederen om planlægning og gennemførelse af faglige tiltag.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.
Mødetiden er primært kl. 7.00-15.00.
Stillingen er på 37 timer om ugen med weekendvagt hver tredje uge. Tiltrædelse er den 1. december 2026.
Vil du vide mere?
Ring eller send en sms til forstander Charlotte Brejnebøl på 24 52 44 51 eller leder i afdeling 3, Allan Jensen på 24 82 53 94, hvis du vil høre mere om stillingen, og du er også altid velkommen forbi til en kop kaffe og en rundvisning.
Hvis du vil tale med en kollega i samme stilling, kan du kontakte Helene på 29 63 97 88.
Du bedes uploade CV, eksamensbevis og autorisation sammen med din ansøgning.
Ansøgningsfristen er senest torsdag den 22. oktober 2026.
Københavns Kommune holder samtaler mandag den 26. oktober 2026.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
