Ordrup Bibliotek søger to nye kolleger
På Ordrup Bibliotek er målet at skabe læseglæde, nysgerrighed og fællesskaber, der giver litteraturen en aktiv plads i menneskers liv. Derfor søger Gentofte Kommune to nye kolleger, som kan omsætte stærk faglighed til nærværende formidling, relevante aktiviteter og gode møder med bibliotekets brugere.
Gentofte Kommune søger en børnebibliotekar/børnekulturformidler, der kan åbne litteraturen og kulturen for børn og unge. Virksomheden søger også en voksenbibliotekar/voksenkulturformidler, der kan engagere unge og voksne gennem litteraturformidling, arrangementer og læsefællesskaber.
Begge stillinger har base på Ordrup Bibliotek og rummer en varieret hverdag. Medarbejderen får her både mulighed for at udvikle sit fagområde og bidrage til den daglige drift i tæt samarbejde med engagerede kolleger.
Børnebibliotekar/børnekulturformidler
Ønsker ansøgeren at styrke læsekulturen og skabe biblioteksoplevelser, der vækker børn og unges nysgerrighed og læselyst?
Ansøgeren får en central rolle i driften og udviklingen af børneområdet. Sammen med kollegerne skaber ansøgeren nærværende aktiviteter med afsæt i børn og unges interesser og i lokalsamfundet. Ansøgeren samarbejder med lokale skoler og gymnasier om litterære aktiviteter og bygger videre på de stærke samarbejder, der allerede er etableret.
Samtidig får ansøgeren mulighed for at udvikle nye læsefællesskaber og formater, der engagerer børn og unge.
Gentofte Kommune lægger særligt vægt på, at ansøgeren har dokumenteret erfaring med kultur- og bibliotekstilbud til børn samt en inkluderende og inspirerende børnefaglig tilgang.
Voksenbibliotekar/voksenkulturformidler
Ønsker ansøgeren at bringe litteraturen i spil og skabe aktiviteter og fællesskaber, som engagerer unge og voksne i lokalområdet?
Ansøgeren får en central rolle i driften og udviklingen af bibliotekets tilbud til voksne. Vedkommende skaber relevant litteraturformidling og aktiviteter for en målgruppe, der både bruger og bidrager aktivt til bydelens kulturelle tilbud og fællesskaber.
Sammen med kollegerne på børneområdet udvikler ansøgeren desuden aktiviteter for lokalområdets unge, herunder gymnasieelever, og bygger videre på eksisterende samarbejder. Samtidig får ansøgeren mulighed for at udvikle nye læsefællesskaber og arrangementsformater for unge og voksne.
Gentofte Kommune lægger særligt vægt på, at ansøgeren har dokumenteret erfaring med kultur- og biblioteksarbejde samt kan skabe inspirerende litteraturformidling målrettet unge og voksne.
Fælles for begge stillinger
Gentofte Kommune lægger derudover vægt på, at ansøgeren:
- Har erfaring med samarbejde med frivillige, vagtkoordinering eller lignende.
- Har en relevant kultur- eller biblioteksfaglig baggrund.
- Har kendskab til biblioteksdrift og daglig materialehåndtering.
Stillingen tilbyder:
- En central rolle i udviklingen af ens fagområde på Ordrup Bibliotek.
- Et stærkt fagligt og socialt fællesskab med engagerede kolleger.
- Et levende og mangfoldigt fagligt miljø på tværs af bydelsbibliotekerne og hovedbiblioteket.
Som en del af hverdagen bidrager medarbejderen til en smidig og professionel drift af Ordrup Bibliotek. Opgaverne omfatter blandt andet materialehåndtering, udstillinger, vagtdækning og afvikling af arrangementer.
Begge stillinger indebærer cirka fire ugentlige biblioteksvagter, herunder lukkevagt, samt lørdagsvagt hver tredje uge. Den primære arbejdsplads er Ordrup Bibliotek, men der kan også være opgaver på andre biblioteker i Gentofte Kommune.
Om Ordrup Bibliotek og Gentofte Bibliotekerne
Ordrup Bibliotek ligger oven på Ordrup Multihal og tæt på Ordrup Skole, Ordrup Gymnasium og Ordrup Park. Biblioteket er tegnet af arkitekt Søren Robert Lund, indviet i 2008 og fungerer som et multifunktionelt kulturhus.
Ordrup Bibliotek er ét af Gentofte Kommunes seks biblioteker. Alle fungerer som kulturhuse med plads til fordybelse, borgerdrevne aktiviteter, fællesskaber og kulturoplevelser. Bibliotekerne løser opgaver på tværs af kommunens kulturområde og bidrager til nationale opgaver gennem Centralbiblioteksfunktionen for Region Hovedstaden.
I Gentofte Kommune arbejdes der for, at børn og unge møder kultur som en naturlig del af deres dannelse, fællesskaber og hverdagsliv. Dette sker i et tæt samarbejde mellem kulturområdet, dagtilbud, skoler, forældre og lokale kulturaktører.
Der samarbejdes også tæt med kommunens mange aktive frivillige. Dette kræver, at medarbejderen møder samarbejdet med nysgerrighed og tillid og bidrager til, at de frivilliges virkelyst kan udfolde sig.
Arbejdspladsen i Gentofte Kommune
I Gentofte Kommune er der et fællesskab om opgaven. Den fælles strategi "Sammen om Gentofte" bygger på tre værdier:
- Ansatte er kompetente og stolte af deres faglighed.
- Ansatte er ordentlige og møder hinanden med tillid og respekt.
- Ansatte er rummelige og giver plads til forskellighed.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid (med mulighed for deltid), og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Løn forhandles med DM (Dansk Magisterforening), og med 1½ års anciennitet starter lønnen på trin 04 svarende til en månedsløn på 32.573,42 kr. for 37 timer, ekskl. pension.
Ansættelserne forudsætter en tilfredsstillende børneattest og offentlig straffeattest. Stillingerne ønskes besat fra den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter.
Ansættelsesproces
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. og 12. november 2026.
Ansøgeren bedes skrive i ansøgningen, hvilken af de to stillinger vedkommende søger.
Ansøgningsfrist: 8. november 2026 klokken 23:59.
