Børnehuset Svanen søger en souschef, der brænder for faglig ledelse og for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
Som souschef i Svanen indgår souschefen aktivt i den daglige pædagogiske praksis. Souschefen arbejder i praksis med det pædagogiske personale som rollemodel, hvor souschefen med handlinger, sparring og pædagogisk feedback styrker og udvikler læringsmiljøerne, så alle børn kan trives og udvikle sig.
Det er vigtigt, at souschefen brænder for ledelse i den pædagogiske praksis, og at det er på gulvet, souschefen kan se, at souschefen kan gøre en forskel i arbejdet med at skabe høj kvalitet og faglig udvikling i de pædagogiske læringsmiljøer.
Brøndby Kommune står aktuelt i en spændende udviklingsproces, som souschefen bliver en central del af. Brøndby Kommune er i gang med arbejdet med at styrke voksen-barn-relationer, skabe inkluderende fællesskaber og udvikle en legende pædagogisk praksis.
Brøndby Kommune arbejder målrettet med at styrke personalets nærvær og kvalitet i samspillet med børnene, balancere voksen- og børneinitierede aktiviteter og etablere tydelige, inspirerende læringsmiljøer. Souschefen bliver en vigtig medspiller i at omsætte det pædagogiske tilsyns anbefalinger til konkret pædagogisk udvikling i både vuggestue og børnehave.
Som souschef i Svanen er souschefen en del af et ledelsesteam, hvor souschefen sammen med lederen har ansvar for den faglige ledelse samt den pædagogiske og strategiske retning og udvikling.
Souschefen indgår i praksis efter fast skema og har derudover timer til kontortid. De konkrete opgaver og graden af ledelsesansvar tilpasses i samarbejde med lederen, afhængigt af souschefens kompetencer og husets behov. Ved lederens fravær har souschefen ansvar for den daglige drift.
Ingen kan alt alene
Tværtimod skal souschefen være dygtig til at samarbejde og bringe kollegaernes kompetencer i spil. Souschefen har måske allerede erfaring med ledelse og ønsker at blive en del af et stærkt ledelsesteam – eller er klar til at tage næste skridt i sin karriere.
Brøndby Kommune håber at finde en kollega og souschef, som:
- er en erfaren og faglig dygtig pædagog med stor motivation for arbejdet med børn. Souschefen skal kunne lede en praksis med udgangspunkt i kommunens fælles børnesyn: ”Børn gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde sig, udvikle sig og trives.”
- har mod på en hverdag, hvor souschefen skal mestre balancen mellem at være en del af praksis og samtidig en del af ledelsen
- går nysgerrigt og involverende til værks og er dygtig til at samarbejde med kollegaer om udviklingen af den pædagogiske praksis
- har gode kommunikationsevner og kan formidle pædagogiske intentioner og faglig udvikling til kollegaer, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere – og er rutineret bruger af Office-pakken
- har blik for og erfaring med samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere om at understøtte børnenes trivsel og udvikling
Brøndby Kommune tilbyder
- masser af dejlige børn
- en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og kollegaer, der står klar til at tage imod souschefen
- god mulighed for faglig udvikling
- gode kollegaer, der altid er klar til dialog
- imødekommenhed og lydhørhed i forhold til souschefens faglige input
- et spændende, udfordrende og alsidigt job
- løbende fokus på kompetenceudvikling af kompetencer i forhold til souschefens behov
Ansøgning til stillingen
Interesserede ansøgere, der har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er velkomne til at kontakte leder Katrine Nyholm på telefon 21 36 63 45.
Brøndby Kommune håber også, at interesserede ansøgere vil komme forbi til en rundvisning og opleve Børnehuset Svanens dejlige hus inden samtalerne. Brøndby Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger.
Ansøgningsfrist
Sidste ansøgningsfrist er den 22. oktober kl. 12.00.
Brøndby Kommune afholder løbende samtaler den 26. oktober fra kl. 13.00 – 16.00.
I forbindelse med en eventuel ansættelse indhenter Brøndby Kommune referencer efter aftale med ansøgeren.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer.
Arbejdssted: Børnehuset Svanen, Svanholm Allé 1 i Brøndby
Tiltrædelse: 1. december 2026
Alle interesserede ansøgere, uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur.
Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
