Skovgårdsskolen søger en viceskoleleder, som ønsker at bidrage til udviklingen af en ambitiøs skole med høj faglighed, stærke fællesskaber og engagerede medarbejdere. Stillingen indebærer at være en central del af skolens ledelsesteam og samtidig stå i spidsen for skolens udskoling.
Gentofte Kommune søger en dygtig og relationsstærk viceskoleleder, der vil være med til at sætte retning for skolens fortsatte udvikling. Som viceskoleleder får vedkommende et særligt ansvar for udskolingen (6.-9. klasse), hvor der sikres de bedste forudsætninger for, at elever og lærere kan lykkes.
Viceskolelederen bliver leder for en udskoling med et stærkt fagligt fundament og høje ambitioner på elevernes vegne. Skovgårdsskolens lærere er engagerede, dygtige og udviklingsorienterede, og de arbejder målrettet for, at alle elever bliver så dygtige, som de kan. Samtidig er skolen optaget af at møde hver enkelt elev med blik for både faglige, sociale og personlige forudsætninger. Skovgårdsskolen kendetegnes af en kultur, hvor høje forventninger går hånd i hånd med omsorg, nærvær og et stærkt fællesskab.
Om stillingen
Som viceskoleleder bliver stillingsindehaveren en central del af skolens ledelsesteam og får en bred opgaveportefølje. Vedkommende vil indgå i den daglige ledelse af skolen og bidrage til den strategiske udvikling i tæt samarbejde med skoleleder, ledelsesteam, medarbejdere, elever og forældre. Det er ikke intentionen at opfinde udskolingen på ny. Til gengæld skal viceskolelederen kunne skabe retning, understøtte den fortsatte udvikling og være en synlig og anerkendende leder for en gruppe lærere med høj faglighed, stort engagement og stærk professionel dømmekraft.
Som leder af udskolingen vil ansvaret omfatte:
- Den pædagogiske og administrative ledelse af 6.-9. årgang.
- Ledelse af medarbejdere i udskolingen.
- At understøtte høj faglig kvalitet og stærke læringsfællesskaber.
- At sikre trivsel og deltagelsesmuligheder for alle elever.
- At udvikle attraktive og motiverende læringsmiljøer for de ældste elever.
- Samarbejde med ungdomsuddannelser, SSP og øvrige eksterne samarbejdspartnere.
- Planlægning og koordinering af prøver, afgangsforløb og overgangen til ungdomsuddannelser.
Derudover vil stillingsindehaveren få ansvar for en række tværgående ledelsesopgaver afhængigt af vedkommendes kompetencer og erfaringer.
Gentofte Kommune søger en leder, der:
- Har erfaring med skoleledelse eller andre ledelsesopgaver i skoleverdenen.
- Har stærke pædagogiske og didaktiske kompetencer og er uddannet lærer.
- Har interesse for og gerne erfaring med udskolingsområdet. n
- Kan skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og synlig ledelse.
- Er nærværende og relationsstærk i mødet med elever, medarbejdere og forældre.
- Har blik for både drift og udvikling.
- Arbejder systematisk og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
- Trives i et tæt og forpligtende samarbejde.
- Har kendskab til administrative systemer som TRIO, IST skemalægning, SUBIT mv.
- Kan inspirere, skabe retning og samle medarbejdere om fælles mål uden at overtage det professionelle råderum.
Gentofte Kommune forestiller sig derudover, at lederen møder medarbejdere med tillid, nysgerrighed og anerkendelse. Lederen formår at skabe følgeskab omkring fælles mål og udvikling, samtidig med at der respekteres og bygges videre på de mange kompetencer og den stærke faglige kultur, der allerede findes på skolen.
Om Skovgårdsskolen
Skovgårdsskolen er en attraktiv folkeskole i Gentofte Kommune med engagerede medarbejdere, ambitiøse elever og opbakning fra aktive forældre. Skolen vægter faglighed, fællesskab og trivsel højt og arbejder hver dag for at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for alle elever. Skolen har cirka 750 elever og er tresporet med en ind- og en udskoling. Skolen har en dygtig og erfaren personalegruppe med høj anciennitet og formår samtidig at fastholde sine unge medarbejdere.
Skovgårdsskolen er en skole med høje faglige ambitioner og et stærkt elevgrundlag, hvor mange hjem bakker aktivt op om skolens arbejde. Dette giver et stærkt afsæt for elevernes læring og udvikling og bidrager til den kultur af engagement og høje forventninger, som præger skolens hverdag. Samtidig er skolen optaget af, at alle elever oplever sig som værdifulde deltagere i fællesskabet. Skolen arbejder målrettet med både faglig udvikling og trivsel og tror på, at stærke relationer er en forudsætning for læring. Derfor er skolen optaget af at se og løfte alle elever, også når livet eller skolegangen byder på udfordringer.
Skovgårdsskolen er stolt af en engageret bestyrelse og et konstruktivt forældresamarbejde i hverdagen.
Skolen har etableret et positivt, tværfagligt samarbejde med kommunens ressourcepersoner og har en god struktur i hverdagen, der giver tryg sagsbehandling og et godt samarbejde omkring elever med særlige behov.
Skovgårdsskolens omgivelser er en vigtig del af skolens identitet. Skolen ligger tæt på både skov, strand og stærke kulturtilbud, herunder kunstmuseum, som giver særlige muligheder for at bringe natur, kultur og omverden aktivt ind i elevernes læring og dannelse. Mere information om skolen kan findes på dens hjemmeside https://skovgaardsskolen.aula.dk.
Gentofte Kommune tilbyder:
- En spændende lederstilling med stor indflydelse.
- Lærere, der brænder for deres fag og for elevernes udvikling.
- Et velfungerende ledelsesteam med høje ambitioner.
- Mulighed for at sætte retning for udviklingen af skolens udskoling.
- Et stærkt samarbejde med skolebestyrelse, medarbejdere og forældre.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- En skole præget af høj faglighed, stort engagement og stærke relationer.
- En hverdag, hvor ambitioner, fællesskab og omsorg går hånd i hånd.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsproces
Ansøgning skal fremsendes elektronisk.
Ansøgningsfristen er den 19. november 2026 kl. 12.00.
Gentofte Kommune afholder første samtale den 23. november og anden samtale den 25. november.
For yderligere information om stillingen kan skoleleder Jan Eirik Olsen kontaktes på tlf. 40735411.
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter.
Ansøgningsfrist: 19. november 2026 klokken: 12:00
