- Management Level: Vice President
- Job ID: 0000037933
- Category: General Management
- Location: Billund, Denmark
LEGO System A/S søger en globalt tænkende, strategisk topleder til tæt samarbejde med LEGO System A/S' Executive Leadership Team for at forme og implementere LEGO System A/S' langsigtede strategi.
Som Vice President for Strategi & Transformation får man en unik mulighed for at blive en del af et af verdens mest ikoniske legetøjsmærker. Her kan man anvende sin strategiske ekspertise til at håndtere komplekse forretningsudfordringer, forme LEGO System A/S’ langsigtede retning og lede et velfungerende team dedikeret til at beskytte og styrke brandet for fremtiden.
Med base i enten Billund eller København vil stillingsindehaveren lede LEGO System A/S’ Strategi- og Transformationsfunktion – LEGO System A/S' centrale knudepunkt for strategisk tænkning og forretningstransformation.
Stillingsindehaveren vil lede et team på cirka 40 talentfulde fagfolk inden for strategiudvikling, forretningsudvikling, projekt- og forandringsledelse samt programledelse.
Med reference til CFO'en vil stillingsindehaveren arbejde på tværs af organisationen og i hele værdikæden. Stillingsindehaveren vil spille en nøglerolle i at omsætte strategiske prioriteter til meningsfuld og bæredygtig forretningspåvirkning.
I denne rolle vil stillingsindehaveren fungere som en betroet rådgiver og sparringspartner for LEGO System A/S' CFO og Executive Leadership Team. Fokus vil være på udvikling og eksekvering af virksomhedens strategiske dagsorden og organisatoriske udviklingsinitiativer.
I den forbindelse skal stillingsindehaveren:
- Blive anerkendt som en strategisk rådgiver og troværdig partner for LEGO System A/S' mest erfarne ledere.
- Bidrage med syntetiserede data og indsigt for at udfordre og hjælpe med at forme langsigtet tænkning og retningssætning.
- Lede kritiske projekter, herunder afgrænsning, analyse og udvikling af anbefalinger, uafhængigt eller i tæt samarbejde med interne partnere og/eller eksterne konsulenter.
- Lede et stort netværk af interne partnere involveret i tværorganisatoriske projekter – både med fokus på projektledelse og forandringsledelse.
- Overvåge og rapportere om alle projekter i LEGO System A/S og være en central del af den årlige planlægning.
- Give retning og udvikling til sine direkte rapporter for at sikre, at de er motiverede og engagerede.
Har du det, der skal til?
- Besidder en MBA eller en kandidatgrad i økonomi, finansiering eller lignende fra et topuniversitet med fremragende resultater.
- Har dyb erfaring fra en førende global managementkonsulentvirksomhed.
- Har erfaring fra en intern strategiafdeling eller linjefunktion inden for FMCG og/eller detailhandel.
- Er en erfaren personaleleder med en dokumenteret evne til at lede, motivere og udvikle diverse og højtydende talenter.
- Besidder kommunikationsevner på direktionsniveau, et åbent sind og evne til at arbejde på tværs af mange markeder og organisatoriske niveauer.
- Har en strategisk tankegang kombineret med fremragende kvantitative og analytiske færdigheder, der gør det muligt at udtrække logik, indsigt og meningsfulde konklusioner fra komplekse forretningsproblemer.
- Kan nemt skifte mellem abstrakte strategiske diskussioner og operationelle detaljer for at kunne levere på sine mål og udviklingskriterier.
- Evne til at lede en bred og global dagsorden, med evne til at priorittere talrige opgaver og ansvar samtidigt i et stadigt skiftende miljø.
- Evne til at navigere i et tempofyldt og stadigt skiftende miljø.
- Er flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Hvad tilbyder LEGO System A/S?
Her er, hvad man kan forvente:
- Familiefri: LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til vigtige tider.
- Forsikringer: Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S’ livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
- Velvære: LEGO System A/S ønsker, at medarbejderne skal have det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele, der plejer fysisk og mentalt velvære, samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
- Medarbejderrabat: LEGO System A/S ved, at medarbejderne vil elske at bygge. Derfor kvalificerer man sig fra dag 1 til LEGO System A/S’ generøse medarbejderrabat.
- Bonus: LEGO System A/S gør LEGO System A/S' bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis man er berettiget, vil man blive belønnet gennem LEGO System A/S’ bonussystem.
- Arbejdsplads: Når man bliver en del af teamet, vil man blive tildelt en primær arbejdspladslokation, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S’ hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med stillingsindehaveren under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S’ rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur i LEGO System A/S, hvor alle føler sig trygge, værdsatte, og at de hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn. LEGO System A/S søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S' team.
LEGO System A/S er fuldt ud forpligtet til børns rettigheder og børns velbefindende globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af engagement med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør den derefter til virkelighed. Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
