Finance, Legal & Global Solutions
Bagsværd, Danmark
Impact begynder med stærke partnerskaber. Hvis du er drevet af at gøre en forskel for Novo Nordisk A/S som virksomhed og dine kolleger, og trives med at arbejde i en mangfoldig global organisation, kan denne stilling være noget for dig.
Om stillingen
Som Vice President Corporate Facilities vil du blive en del af en meget engageret, mangfoldig og erfaren organisation inden for Executive Vice President-området Finance, Legal & Global Solutions (FLGS).
Corporate Facilities omfatter omkring 315 medarbejdere fordelt på Novo Nordisk A/S's lokationer i Danmark. Området indeholder forskellige faglige ekspertiser og er kendetegnet ved stærk udvikling og engagement – med fokus på at sikre det rette niveau og den rette kvalitet af services, faciliteter, sikkerhed, strøm mv. for Novo Nordisk A/S.
Nøgleansvarsområder i stillingen
I denne rolle omfatter dine overordnede ansvarsområder:
- Fælles fysisk infrastruktur i Danmark, herunder kontorbygninger og produktionsanlæg (Novo Nordisk A/S's danske afdeling udgør 400 bygninger på over 1 million kvm)
- Stærk projekteksekvering af fysisk infrastruktur og levering af "best in class" facility services, der påvirker alle over 25.000 Novo Nordisk A/S-kolleger i Danmark
- Center of Excellence for kontorporteføljen hos Novo Nordisk A/S i Danmark, der huser over 10.000 kolleger
- Center of Excellence for energiløsninger hos Novo Nordisk A/S i Danmark, afgørende for en problemfri produktion
- Vidende planlægning og eksekvering af digitalisering af processer inden for corporate facilities
- Ledelse – lede, engagere og udvikle medarbejderne og organisationen inden for Corporate Facilities
Du vil referere til Group Vice President Global Solutions og blive en del af Global Solutions' ledelsesteam, som tæller 8 meget engagerede og globale kolleger inden for forskellige faglige områder.
Som medlem af Global Solutions Management inkluderer rollen også ansvaret for at forfølge den overordnede GVP-områdestrategi.
Dine færdigheder og kvalifikationer
Novo Nordisk A/S søger en talentfuld leder med stærke strategiske tænkeevner og interpersonelle færdigheder:
Strategisk, virksomhedsdækkende ledelse: Evne til at tænke strategisk og omsætte forretningsbehov fra forskellige EVP-områder til fremsynede funktionelle beslutninger/standarder, baseret på en grundig forståelse af virksomhedens ambitioner, udfordringer og databaserede udsigter på tværs af flere og geografisk spredte enheder/lokationer.
Interessevaretagelse (Stakeholder management): Stillingen kræver et højt niveau af både intern og ekstern kommunikation på tværs af et yderst komplekst interessentlandskab for at opnå de ønskede resultater. Du skal have en dokumenteret evne til effektivt at styre og pleje relationer med forskellige interessenter, både interne og eksterne, og være dygtig til at afstemme interessenternes behov med organisationens mål. Det er vigtigt at kunne navigere i en kompleks politisk kontekst i samarbejde med den danske regering, lokale kommuner/myndigheder og forsyningsselskaber. Endelig kræves der avancerede forhandlingsevner kombineret med en diplomatisk tilgang.
Mestring af transformation, forandringsledelse og tilpasningsevne: Dokumenteret evne til at lede transformation – fremme en tilpasningsdygtig og modstandsdygtig organisationskultur og effektivt styre forandringer inden for en voksende og udviklende organisationsstruktur.
Inklusiv ledelse: At lede, engagere og udvikle organisationen og dens medarbejdere samt besidde en stærk evne til at fremme en inkluderende og psykologisk tryg organisation, hvor alle de yderst mangfoldige jobtyper inden for Corporate Facilities kan trives og føle sig værdsat for deres unikke bidrag. Medarbejderudvikling, nærhed og trivsel er naturligvis i fokus.
Professionel baggrund: Du har en relevant kandidatgrad, gerne også en relevant videregående lederuddannelse og mindst 5 års relevant erfaring inden for corporate facilities i en lignende kompleks, international og kulturelt mangfoldig organisation, herunder kendskab til "best practice" inden for Facility Management.
Arbejd hos Novo Nordisk A/S
Hver dag søger Novo Nordisk A/S løsningerne, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette tilgår Novo Nordisk A/S arbejdet med en utraditionel ånd, en sjælden beslutsomhed og en konstant nysgerrighed. I over 100 år har denne tankegang set Novo Nordisk A/S opbygge en virksomhed ulig alle andre. En virksomhed hvor en kollektiv passion for Novo Nordisk A/S's formål, gensidig respekt og en vilje til at gå ud over det kendte leverer ekstraordinære resultater.
Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder
Der er selvfølgelig mere at tilbyde her end det unikke ved Novo Nordisk A/S's kultur og de ekstraordinære resultater, Novo Nordisk A/S producerer. At være en del af et globalt sundhedsfirma betyder, at muligheder for at lære og udvikle sig er overalt, mens Novo Nordisk A/S's fordele er designet med din karriere og livsfase i tankerne.
Ansøgningsfrist
Fristen for at ansøge er den 7. august 2026.
Novo Nordisk A/S forpligter sig til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle Novo Nordisk A/S's jobansøgere.
Hos Novo Nordisk A/S jagter Novo Nordisk A/S ikke hurtige løsninger – Novo Nordisk A/S skaber varig forandring for langsigtet sundhed. I over 100 år har Novo Nordisk A/S været drevet af et enkelt formål: at bekæmpe alvorlige kroniske sygdomme og hjælpe millioner af mennesker til at leve sundere liv. Denne dedikation driver Novo Nordisk A/S's konstante nysgerrighed og inspirerer Novo Nordisk A/S til at flytte grænserne for, hvad der er muligt inden for sundhedspleje. Novo Nordisk A/S omfavner forskellige perspektiver, opsøger dristige ideer og opbygger partnerskaber forankret i et fælles formål. Sammen gør Novo Nordisk A/S sundhedspleje mere tilgængelig, behandler og forebygger sygdomme samt pionerer løsninger, der skaber forandring på tværs af generationer. Når du slutter dig til Novo Nordisk A/S, bliver du en del af noget større – en arv af indflydelse, der rækker langt ud over i dag.
