Har du erfaring med udsatte børn og unge, og har du engagementet til at arbejde med nogle af de mest sårbare grupper på området? Har du lysten og modet til at gøre en forskel, når børns og unges trivsel er udfordret? Så er arbejdet som socialrådgiver eller socialformidler måske lige noget for dig.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Albertslund Kommune er stolt af sin kommune og gør sig umage i sine opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Albertslund Kommune er én kommune og én organisation. Albertslund Kommune har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger Albertslund Kommune tre socialrådgivere eller socialformidlere til Familieafsnittet.
Om afdelingen
I Familieafsnittets Børne- og Ungeteam er der 16 fuldtidsansatte rådgivere, der primært arbejder med støttende indsatser. Rådgiverne arbejder i tæt dialog med familierne og i samarbejde med skoler, daginstitutioner, Familiehus og andre eksterne aktører på at støtte og hjælpe de børn og unge, som har behov for særlig støtte. I Familieafsnittet ønsker Albertslund Kommune i høj grad, at børnene og familierne inddrages og er med til at definere, hvad der er vigtigt for dem, og at de er med til at bestemme, hvordan deres familie skal se ud, når de har det allerbedst. Albertslund Kommunes vigtigste opgave er dog at have det enkelte barn eller den enkelte unge i fokus, så indsatsen målrettes ud fra barnets/den unges behov. Albertslund Kommune arbejder altid målrettet på at forbedre inddragelsen af barnets/den unges egne perspektiver.
Familieafsnittet består af en modtagelse, et anbringelsesteam, et børne- og ungeteam og et handicapteam. Da en af Albertslund Kommunes dygtige medarbejdere har fået sin drømmestilling andetsteds, og en anden går på barsel, søger Albertslund Kommune aktuelt rådgivere til to fuldtidsstillinger og ét vikariat i Børne- og Ungeteamet.
I Familieafsnittet går Albertslund Kommune meget op i at tage godt imod nye medarbejdere, uagtet hvilken erfaring de kommer med. Albertslund Kommune har gode erfaringer med at tage imod erfarne såvel som nyuddannede socialrådgivere og har et meget stærkt og erfarent rådgiverteam, et godt arbejdsmiljø og generelt en lav personaleomsætning. Albertslund Kommune arbejder målrettet på at implementere intentionerne i Barnets Lov og udvikler hele tiden på sine tilgange og perspektiver på det sociale arbejde i Albertslund for at hjælpe børn og unge bedst muligt.
Der er meget fleksible rammer for arbejdstid og tæt kollegial og ledelsesmæssig opbakning samt ekstern supervision.
Nedenfor kan du læse om nogle af de opgaver, som du primært vil komme til at arbejde med.
I Børne- og Ungeteamet vil du blandt andet arbejde med:
- Inddragelse af børn og unge i alderen 0-23 år.
- Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
- Iværksættelse af støttende indsatser efter Barnets Lov.
- Opfølgning og justeringer af indsatser.
- Håndtering af underretninger og afholdelse af underretningssamtaler, partshøring med mere.
Måske er det dig, Albertslund Kommune søger?
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring med myndighedsdelen fra en børne- og ungeforvaltning. Er du nyuddannet, skal du dog ikke tøve med at sende en ansøgning.
- Du er tryg i din formidlingsevne, både skriftligt og mundtligt.
- Du er bekendt med vigtigheden af den dokumentation, der er i arbejdet som socialrådgiver, og befinder dig godt hermed.
- Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.
- Du kan facilitere møder, være tovholder på disse og samle trådene op.
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU, ICS og SOS.
Frist for ansøgning
Ansøgningsfrist er torsdag den 13. august 2026 kl. 23:59. Albertslund Kommune forventer at afholde samtaler i den efterfølgende uge.
Løn og ansættelsesforhold
Alle stillinger er på 37 timer med ansættelse senest pr. 01.10.2026 eller hurtigst muligt. Barselsvikariatet vil have en varighed frem til udgangen af april 2027.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte faglig leder Mikkel Lindegaard på telefon 21562858 eller på mail: ild@albertslund.dk.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Om Albertslund Kommune
Velkommen til Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere.
Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, cykler børn og voksne til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, blandt andet mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har Albertslund Kommune samme tilgang til sine opgaver, som man selv ville ønske at opleve som borgere. Medarbejderne er vidt forskellige, men er fælles om deres opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af Albertslund Kommunes dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder – Albertslund Kommune glæder sig til at høre fra dig.
