Rudersdal Kommune søger en uddannet specialpædagog/pædagog, som måske allerede har erfaring med arbejdet i et ressourceteam eller har lyst til det.
Rudersdal Kommune søger en person, der brænder for at arbejde tæt på børn og børnefællesskaber, som har behov for ekstra tæt voksenstøtte for at kunne lykkes i de sociale og faglige fællesskaber.
På Rude Skov Skole har Rudersdal Kommune et dygtigt ressourceteam, som består af 4 specialpædagoger, 2 pædagoger og 2 ressourceteamlærere. Disse er både en del af den almene undervisning og af ressourceteamet. Teamet har desuden en fuldtidskoordinator og en leder.
Derudover varetager det pædagogiske personale i SFO/SFK, udover deres primære opgave i SFO/SFK, mange opgaver omkring klassernes trivsel og fællesskaber i samarbejde med lærerne i klassen.
Ressourceteamet skal nu udvides med 1-2 specialpædagoger eller pædagogisk personale. Den ansatte vil komme til at arbejde på begge skolens afdelinger, afdeling Sjælsø og afdeling Høsterkøb.
For Rudersdal Kommune er det vigtigt, at den ansatte kan udvise et roligt system, når bølgerne går højt. Virksomheden søger en person med interesse for både det forebyggende og foregribende felt i forhold til indsatser.
Det forventes, at den nye medarbejder er enig i, at det at skabe deltagelsesmuligheder for alle har mange forskellige udtryk. Derudover skal vedkommende trives med, at opgaverne kan skifte gennem året og dermed have mange forskellige udtryk.
Om skolen
På Rude Skov Skole arbejder skolen ud fra et samstemt børnesyn. Elever gør så godt, de kan, og det er de voksne, der kan gøre noget andet. Dette betyder dog ikke, at al adfærd er velkommen.
For skolen er det vigtigt, at børn oplever at blive set, hørt og forstået, og at børn har indflydelse på deres dagligdag. Skolen anser stærke børnefællesskaber som en afgørende faktor for børns trivsel og udvikling. Skolen arbejder i fælles fysiske rammer gennem hele dagen (fra 7-17).
Skolen drømmer om at skabe en skole, der giver dens elever mod på livet og lyst til at lære mere - og som eleverne glæder sig til at komme på hver dag.
Deltagelsesmuligheder for alle er en central kommunal dagsorden, og Rudersdal Kommune arbejder med at skabe en skole, hvor der kan sigtes mod, at børn i Rudersdal Kommune får et skoletilbud, der er så alment som muligt, så tidligt som muligt. Derfor arbejder skolen med at sikre de store fællesskaber med mulighed for mindre fællesskaber ved eksempelvis holddeling, co-teaching og udvikling af mellemformer. Den nye medarbejder skal være optaget af, hvordan skolen sikrer ALLE børns læring og trivsel.
Skolens årlige trivselsmålinger viser høj trivsel blandt både elever og medarbejdere, og det er noget, Rudersdal Kommune arbejder målrettet for at fastholde. Samarbejde mellem ledelse og medarbejdere er båret af tillid. Skolen har generelt meget lille personaleomsætning, og derfor er det også en unik mulighed for at blive en del af fællesskabet.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse kan ske snarest muligt. Som udgangspunkt er stillingen på fuld tid, men der er også mulighed for en deltidsansættelse. Løn sker efter gældende overenskomst.
Ansøgning, samtale og kontakt
Ansøgningsfristen er den 27. november 2026 kl. 8.00.
Samtaler afholdes løbende.
Rudersdal Kommune beder ansøgere om sammen med ansøgningen at sende relevant dokumentation for deres uddannelse, cv samt udtalelser/anbefalinger fra tidligere arbejdspladser.
Hvis Rudersdal Kommune tilbyder en kandidat jobbet, skal denne have to referencer klar, som Rudersdal Kommune kan kontakte.
Interesserede er velkomne til at kontakte viceskoleleder og leder af ressourceteamet Lise Eller på tlf. 7268 4715 eller skoleleder Bitten Schrøder på 7268 4707 for yderligere information om stillingen.
