Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn søger en PMO-medarbejder. Den rette kandidat har en naturlig evne til at omsætte kompleks information til præcise budskaber, der kvalificerer ledelsens vigtigste beslutninger. Vedkommende motiveres af at drive processer fra den første idé til projektets afslutning og sikre, at it-projektledere har de rette rammer til at drive projekter effektivt. Stillingen indebærer at skabe overblik i en stor portefølje og sikre skarpe beslutningsoplæg, der gør det muligt for ledelsen at prioritere styrelsens ressourcer, hvor de gør den største forskel for et grønnere Danmark.
Bidrag til digitaliseringen af den grønne omstilling
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn arbejder for at realisere Danmarks grønne trepartsaftale og skabe et grønnere Danmark. Denne indsats kræver et stærkt og robust digitalt fundament. Styrelsen har derfor et omfattende systemlandskab og en betydelig udviklingsportefølje, som drives af både styrelsens interne agile organisation og eksterne leverandører.
For at sikre høj kvalitet i styrelsens projekter og fuld transparens i styrelsens porteføljestyring har styrelsen brug for et stærkt PMO, der kan skabe struktur og retning i kompleksiteten. Som PMO-medarbejder bliver den primære opgave at administrere, koordinere og kommunikere omkring styrelsens it-portefølje. Dette sikrer, at styrelsens ledelse har de nødvendige informationer til at træffe kvalificerede beslutninger, og at styrelsens projektledere har de rette rammer til at drive deres opgaver sikkert i mål.
Kerneopgaver for stillingen
Stillingen indebærer et samarbejde med mange forskellige fagligheder på tværs af styrelsen. Dette kræver, at vedkommende har blik for afhængigheder og kan holde overblikket, selv når der er mange bolde i luften samtidig.
Nogle projekter styres efter vandfaldsmodellen, mens andre udvikles i agile teams. Derfor vil hverdagen indebære opgaver, der taler ind i begge styringsformer.
Kerneopgaverne inkluderer blandt andet:
- At sikre overblik over it-projektporteføljen, herunder håndtering af nye initiativer og projekter og løbende statusrapportering i tæt samarbejde med projektledere og økonomi-funktionen.
- At understøtte Strategisk Porteføljeråd ved at samle, kvalitetssikre og transformere kompleks information til overskuelige beslutningsoplæg, der gør det muligt for ledelsen at træffe de rette beslutninger.
- Ejerskab af styrelsens projektmetoder og processer for projektets livscyklus. Dette indebærer implementering, udvikling og vedligeholdelse af skabeloner samt løbende sparring og støtte til it-projektledere.
- At varetage løbende journalisering og andre administrative opgaver.
Den ideelle kandidatprofil
Styrelsen forventer, at kandidaten har en lang videregående uddannelse og solid erfaring med PMO-arbejde, projektkoordinering eller porteføljestyring. Erfaringen er gerne fra den offentlige sektor eller it-området. Det er en stor fordel, hvis kandidaten har erfaring med agile rammeværk, f.eks. SAFe. Den rette kandidat er stærk i udvikling og implementering af processer og har en naturlig evne til at gøre det komplekse enkelt. Vedkommende skal være i stand til at bygge bro mellem teori og praksis, så de metodiske rammer skaber reel værdi i hverdagen.
Det er vigtigt, at kandidaten:
- Er struktureret og har blik for både den store portefølje og de vigtige detaljer.
- Er i stand til at gøre komplekst stof enkelt og kan formidle komplekse problemstillinger til forskellige målgrupper.
- Kan tage ejerskab over projektmetoder og føle sig hjemme i rollen som sparringspartner for projektorganisationen.
- Kan skifte mellem strategisk beslutningsstøtte og praktisk drift, herunder administration og journalisering, uden at miste overblikket.
- Er serviceminded og trives med at have en stor kontaktflade.
Styrelsen tilbyder
Den nye medarbejder bliver en del af en af statens største it-afdelinger med cirka 250 medarbejdere. Vedkommende indgår i et velfungerende Team PMO og Projektledelse, som består af 17 kolleger. Teamet arbejder i et miljø med en uformel tone, hvor der er plads til både faglig sparring og socialt samvær.
Den nye medarbejder vil få en leder med en 'servant leadership'-tilgang. Lederen fokuserer på at skabe de optimale rammer for både den daglige udførelse af arbejdet og medarbejderens professionelle udvikling.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn, Nyropsgade 30, 1780 København V.
Styrelsen gør opmærksom på, at det daglige arbejdssprog er dansk, og styrelsen forventer, at kandidaten kan læse og skrive dansk på et arbejdsmæssigt niveau.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Kontaktinformation
For yderligere information om stillingen kan teamleder i Team PMO og Projektledelse, Sabine Morgenstjerne, kontaktes på +45 20 14 03 49. Interesserede kan læse mere om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn på www.sgav.dk.
Ansøgningsproces
Ansøgningen sendes online i styrelsens rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest den 29. november 2026. Ansøgningen skal inkludere CV, eksamensbevis og eventuelle referencer.
