Udvælgelsesleder til forsvarets fremtid

Leder du efter en varieret arbejdsdag, og vil du bidrage til, at Forsvaret får de rette soldater, befalingsmænd og officerer?

Om Forsvaret

Selektionen i Center for Tiltrækning og Uddannelse (CTU) ved Personelkommandoen er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm, omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Selektionens vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsens uddannelser og øvrige faste militære stillinger.

Forsvaret er cirka 45 medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner med psykologer, læger, sygeplejersker, kontorassistenter og militære medarbejdere.

Som en del af Forsvarets militærfaglige sektion kommer du til at få berøring med alle aspekter af udvælgelsesopgaven på tværs af de fem sektioner.

Selektionen kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring. Forsvaret er en bredt sammensat gruppe med både rummelighed og accept af hinandens forskelligheder. Forsvaret har et godt fællesskab med humor og en åben og fri tone.

Ledelsesstilen er præget af en høj grad af tillid, frihed og delegering af opgaver, så der er plads til, at den enkelte medarbejder i høj grad selv tager ansvar og har mulighed for at præge driften og udviklingen.

Den Militærfaglige Sektion består af 12 medarbejdere, en god blanding af både militære og civilt ansatte.

Som i hele Selektionen er sektionens hverdag præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og Forsvaret har en kultur, hvor faglighed, tryghed, hjælpsomhed, samarbejde samt lyst og vilje til sparring vægtes højt.

Forsvaret har et godt arbejdsklima og en uformel ledelsesstil, og det prioriterer videndeling og udveksling af erfaringer.

Om stillingen

Sammen med dine kolleger i sektionen varetager du sagsbehandling, afprøvning og udvælgelse til mere end 40 uddannelser inden for Forsvaret og Beredskabsstyrelsens.

Som udvælgelsesleder er du ansvarlig for at gennemføre dine egne afprøvninger, herunder at foretage koordinering med relevante samarbejdspartnere og gennemføre den forvaltning, der knytter sig til den enkelte afprøvning, samt holde den direkte kontakt til ansøgerne – kort sagt er du den centrale figur i afprøvnings- og udvælgelsesprocessen fra A til Z.

De fleste afprøvninger afholdes på Holmen, men nogle afholdes på Forsvarets tjenestesteder rundt omkring i landet, så du skal forvente nogen rejseaktivitet.

Som en del af teamet bidrager du løbende i udviklingen af Forsvarets interne og eksterne processer og til teamets generelle udvikling.

I forbindelse med opstarten vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig til at varetage stillingen. Når du er kommet godt ind i opgaverne, vil der være god mulighed for at tilrettelægge egen tid.

Om dig

Du er seniorsergent med interesse og/eller erfaring inden for HR-området.

Alternativt er du en erfaren oversergent med udviklingspotentiale. I så fald kan du ansættes i stillingen på en udviklingskontrakt med henblik på senere udnævnelse til seniorsergent.

Du er ansvarsbevidst og arbejder selvstændigt og målrettet med en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaven. Du kommunikerer klart og tydeligt, såvel i skrift som i tale.

Stillingen som udvælgelsesleder betyder, at du ofte er den første person, ansøgeren stifter bekendtskab med. Derfor er det vigtigt, at du kan møde alle mennesker i øjenhøjde, både i din kommunikation og i din personlige fremtræden, samt at du har en evne og interesse i at se andres potentiale.

Det vil være ønskeligt for Forsvaret, at du kommer direkte fra et af værnene, da Forsvaret har behov for friske input udefra; det er dog ikke et krav. Er du i tvivl, så ring og tag en snak med Forsvaret!

Kontakt og ansøgning

Vil du vide mere om stillingen, herunder arbejdsopgaver, opfordres du til at kontakte sektionschef, Orlogskaptajn Rasmus Juel Wohlert, på tlf. 2967 6608 eller mail PKOM-rjw@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail PKOM-MES@MIL.DK

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 19. oktober 2026, og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.