Uddannet pædagog til vuggestuen Æblehaven på Østerbro

De 1.000 første dage af et barns liv er afgørende for barnets trivsel og udvikling. Derfor søger Københavns Kommune i Æblehaven en pædagog, der brænder for vuggestuelivet og vil være med til at sikre, at de gode rammer og rutiner overholdes sammen med afdelingens andre dygtige medarbejdere.

Københavns Kommune er en lille, hyggelig vuggestue med 60 børn fordelt på fem stuer. Københavns Kommune har to afdelinger. Den ene er i Fåborggade, og den anden er i Svendborggade – dog i samme lange bygning. Københavns Kommune har også to store, separate legepladser.

Æblehaven har en sund økonomi, som prioriteres til personale. Det afspejles ved, at Københavns Kommune bruger studerende ud over normeringen, og at Københavns Kommune i hver afdeling har fastansat to 'flyvere'.

Københavns Kommune ligger fem minutters gang fra metroen og er let tilgængelig med det offentlige.

Æblehavens bygning er arkitekttegnet, men om det er en flot bygning, har Københavns Kommune delte meninger om. Det er en ældre bygning med en masse små, finurlige rum, så Københavns Kommune har god mulighed for opdeling af børn i små grupper.

Københavns Kommune har el-ladcykler til de længere ture og mulighed for arbejdstøj. Derudover har Københavns Kommune en dejlig personalestue, hvor der er god plads til en sludder med kollegerne eller massage i Københavns Kommunes massagestol. Københavns Kommune har også kageordning.

Københavns Kommune er et stærkt hold med masser af grin, smil og nærvær – både over for børn, men også i Københavns Kommunes arbejdsfællesskab. Dette afspejles både i forældretilfredshed, en stabil personalegruppe og et godt tilsyn.

Københavns Kommune har nogle forventninger til dig, ligesom du sikkert også har nogle forventninger til Københavns Kommune. Københavns Kommune forventer, at du:

• Finder tryghed i rollen som uddannet pædagog, hvor det forventes, at du er en rollemodel i forhold til kolleger uden uddannelse.
• Er en pædagog med masser af power og elsker arbejdet med små børn, som kan se børns behov og tilsidesætte dine egne.
• Ikke er bange for at være nysgerrig og stille dig undrende over for din kollegas praksis.
• Kan være helt nede på gulvet, lege og være skør sammen med børnene, og du gør dit ypperste for at få børnene til at le og grine.
• Ser vigtigheden i at følge en struktureret hverdag med tydelige rammer for børnene.
• Trives i at arbejde selvstændigt med en lille gruppe børn.
• Formår at være positiv, også i travle perioder.
• Byder ind i vedligeholdelse af det gode arbejdsmiljø.

Københavns Kommune tilbyder:

• Strukturerede voksne, hvor Københavns Kommune regner med hinanden.
• At Københavns Kommune har et fælles børnesyn (Pär Nygrens omsorgsteori), hvor Københavns Kommune altid ser på det enkelte barns behov for omsorg, inden Københavns Kommune stiller krav til udvikling og opdragelse (du bliver sat ind i Københavns Kommunes teoretiske tilgang).
• En helt fast grundstruktur i huset, men altid med mulighed for forandringer.
• Stuemøder til planlægning.
• Ugentlige fællesmøder med blandt andet evaluering, snak om børn samt planlægning af aktiviteter på tværs.
• 10 personalemøder om året, hvoraf der på hvert andet møde er afsat tid til stuemøde.

Og så til den ærlige snak:

Der er massiv pædagogmangel, særligt i København, og Københavns Kommune har lige så store udfordringer som andre institutioner. Københavns Kommunes ønske er at have to pædagoger på hver stue, men mangler stadig lidt, før Københavns Kommune er i mål.

Men Københavns Kommune har udover Københavns Kommunes pædagoger superdygtige medhjælpere og pædagogiske assistenter, som er faste og stabile. Københavns Kommune venter gerne på den rette, for det er nemlig ikke alle, der er naturtalenter, når det drejer sig om omsorg. Og det er kun dem, der elsker at være sammen med de mindste børn, der er plads til hos Københavns Kommune.

Ansættelsesforhold:

Københavns Kommunes åbningstid er mandag-fredag kl. 07-17.00, og Københavns Kommune forventer, at du både kan åbne og lukke. Københavns Kommunes fredag kører i treugers rul. Københavns Kommune ønsker, at du kan starte den 1. november 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information:

Se Københavns Kommunes hjemmeside – og eventuelt Københavns Kommunes Instagram, eller ring til pædagogisk leder Jannie Møller på 20 33 64 42. Se eventuelt også Københavns Kommunes lille film.

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Københavns Kommune ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 15. oktober 2026.

Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.