Er du klar til at sætte aktiviteter i gang med en masse skønne unge? Er du dygtig til relationsarbejde, og kan du møde de unge på deres præmisser? Så er det måske dig, Herlev Kommune leder efter til Herlev Kommunes klubtilbud for unge mellem 13 og 17 år.
Med udgangspunkt i Herlev Kommunes Ungecaféer skaber Herlev Kommune ungefællesskaber i trygge rammer, arrangerer spændende aktiviteter og skaber gode relationer, der udvikler unges sociale og personlige kompetencer. Herlev Kommune motiverer unge til kreativ udfoldelse og udfordrer deres nysgerrighed gennem dialog. Det er derfor vigtigt, at du kan fungere som inspirator, er nysgerrig og interesseret i unges liv og kan inddrage unge i fællesskabet.
Herlev Kommune arbejder efter kommunens børnepolitik og udviklingsplan og søger gennem Herlev Kommunes aktiviteter at støtte op om, at uddannelse, trivsel, medborgerskab og fællesskaber er for alle, uanset deres udgangspunkt. Det er meget vigtigt for Herlev Kommune hele tiden at udvikle Herlev Kommunes faglighed, så Herlev Kommune er opdateret på ny viden inden for ungdomspædagogik. SSP og ungecaféerne arbejder tæt sammen under overskriften Tryghed og Fællesskaber, og du bliver en del af dette samarbejde.
Om stillingen
Herlev Kommune forventer, at du
- har pædagogisk erfaring.
- kan tage initiativ til sjove, spændende og udviklende aktiviteter.
- kan være en tydelig rollemodel.
- har forståelse for unges meget forskellige udgangspunkter.
- udviser fleksibilitet - er der når, der er brug for dig.
- har gode samarbejdsevner, og byder aktivt ind.
- har flair for Office pakken.
- har kørekort, kat B.
Dine opgaver er bl.a. at
- planlægge og arbejde struktureret ud fra årsplaner.
- sætte gang i spontane aktiviteter.
- sikre de unges indflydelse.
- deltage i praktiske opgaver, madlavning, oprydning osv.
- deltage i lejrture til Lalandia og Vilde Vulkaner og f.eks. Camp Wauw (placeret i weekends og skoleferier).
Herlev Kommune tilbyder
- et fleksibelt, uformelt og åbent miljø.
- gode og engagerede kollegaer, der brænder for unge.
- ledelsesopbakning, sparring, indflydelse og opfølgning.
Praktisk
Ungecaféerne har åbent mandag-torsdag fra kl. 14.00 til 20.45 og fredag fra kl. 14.00 til 17.00. Ungecaféerne er placeret på to matrikler, og du skal være indstillet på at arbejde fleksibelt. I udgangspunktet er du tilknyttet Ungecafé Midt.
Du vil som udgangspunkt arbejde to aftener om ugen og skal ved ferie og sygdom kunne tage ekstra aftener efter aftale. Formiddagsopgaver kan forekomme, da Herlev Kommune arbejder tæt sammen med kommunens skoler.
Stillingen er på 25-27 timer ugentligt, og der arbejdes efter en årsnorm (200 skoledage/år), hvor de 25-27 timer er gennemsnittet. Det konkrete timetal aftales ved ansættelsen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 13. september. Samtaler afholdes løbende.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk og om Ungecaféerne på ungher.dk.
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Leder Azam Aslani på tlf. 40454273.
Løn og ansættelse
Der indhentes reference, straffe- og børneattest inden ansættelse. Tiltrædelse 1. november 2026 eller hurtigst muligt.
Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale.
Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af Herlev Kommunes medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Herlev Kommune er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder Herlev Kommune ambitiøst og målrettet på at sikre, at Herlev Kommunes tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør Herlev Kommune ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
