Københavns Kommune mangler lige dig.
I Børnehuset Peder Lykkes Vej har Københavns Kommune 11 uddannede pædagoger, som hver dag bidrager til Københavns Kommunes fælles pædagogiske praksis. Nu mangler Københavns Kommune bare én uddannet pædagog mere – måske dig – så Københavns Kommune igen har to pædagoger på hver stue.
Københavns Kommune er altid på rejse sammen
Hos Københavns Kommune tror Københavns Kommune på, at god pædagogik bliver skabt sammen. Københavns Kommune er nysgerrig på sin egen praksis, Københavns Kommune deler sine idéer, undrer sig sammen og tør stille spørgsmål til det, Københavns Kommune gør.
Københavns Kommune arbejder ud fra en Reggio Emilia-inspireret pædagogik, hvor børn ses som kompetente, nysgerrige og aktive medskabere af deres egen læring. Københavns Kommune er optaget af børnenes perspektiver og af at skabe læringsmiljøer, hvor børn får mulighed for at undersøge, eksperimentere, lege, skabe og fordybe sig.
Det betyder også, at Københavns Kommune ser de voksne som medundersøgere. Københavns Kommune skal ikke altid kende svaret på forhånd – nogle gange er det netop det spændende spørgsmål, der sætter den bedste læreproces i gang – for både børn og voksne. Derfor er Københavns Kommune altid på udviklingsrejse sammen.
Et hus med plads til børns udvikling
Børnehuset Peder Lykkes Vej er en integreret institution med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.
Københavns Kommune har gode muligheder for at skabe forskellige læringsmiljøer og fordybelsesmuligheder. Københavns Kommune har blandt andet atelier, lysatelier, bevægelsesrum og ReMida-rum fyldt med genbrugsmaterialer, som børn og voksne kan undersøge og bruge på nye og kreative måder.
Københavns Kommune ligger i et grønt område med bondegård og byggelegeplads som naboer, og Københavns Kommunes fire egne legepladser giver gode muligheder for udeliv, bevægelse, leg og udforskning.
Københavns Kommune arbejder projektorienteret og i mindre grupper, og Københavns Kommunes projekter tager ofte afsæt i det, børnene bliver optagede af. På den måde opstår der hele tiden nye muligheder for at følge børnenes spor og lade deres nysgerrighed være med til at forme hverdagen, projekterne og deres egen udvikling.
Du bliver en del af et stærkt pædagogisk fællesskab
Københavns Kommune tror på, at Københavns Kommune bliver bedre pædagoger, når Københavns Kommune arbejder tæt sammen og tør være nysgerrig på hinandens praksis. Derfor prioriterer Københavns Kommune den faglige dialog, sparring og fælles refleksion.
Du bliver en del af en personalegruppe, hvor der allerede er mange uddannede pædagoger omkring dig. Det betyder, at du får 11 pædagogiske kolleger, som du kan sparre med, udvikle idéer sammen med og dele både de gode oplevelser og de mere udfordrende situationer med.
Københavns Kommune forventer ikke, at du kommer med alle svarene. Til gengæld håber Københavns Kommune, at du kommer med nysgerrighed, engagement og lyst til at være med.
Hvem er du?
Københavns Kommune forestiller sig, at du
- Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med børn
- Er nysgerrig på børnenes perspektiver og ser deres ressourcer og kompetencer
- Har lyst til at arbejde Reggio Emilia-inspireret og undersøgende
- Kan lide at fordybe dig sammen med børnene og følge deres spor
- Er reflekterende og har lyst til at udvikle din pædagogiske praksis
- Kan arbejde selvstændigt, men samtidig ser samarbejdet med kolleger som en vigtig del af dit arbejde
- Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt arbejdsfællesskab
- Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af arbejdet omkring børnene
Måske har du erfaring med Reggio Emilia. Måske har du bare lyst til at lære mere. Det vigtigste for Københavns Kommune er, at du er nysgerrig på tilgangen og har lyst til at undersøge den sammen med Københavns Kommune.
Københavns Kommune tilbyder dig
- Et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med 11 uddannede pædagoger
- En arbejdsplads, hvor Københavns Kommune prioriterer samarbejde, sparring og fælles refleksion
- Mulighed for at arbejde med Reggio Emilia-inspireret pædagogik
- En hverdag med kreative, sanselige, legende og undersøgende læreprocesser
- Mulighed for at arbejde projektorienteret og i mindre grupper
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- En mentorordning som en del af din onboarding
- En arbejdsplads, hvor Københavns Kommune både tager børnene og hinanden alvorligt
- Et hus, hvor Københavns Kommune tror på, at Københavns Kommune lykkes bedst, når Københavns Kommune arbejder sammen
Skal du være den sidste, Københavns Kommune mangler?
Københavns Kommune håber, du kan se dig selv som en del af Børnehuset Peder Lykkes Vej.
Kom gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve huset, møde nogle af dine måske kommende kolleger og få en snak om, hvem Københavns Kommune er, og hvad Københavns Kommune kan tilbyde hinanden.
Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen, og åbningstiden er mandag-fredag kl. 6.45-17.00.
Tiltrædelse den 1. december 2026.
Københavns Kommune har adresse på Peder Lykkes Vej 75-79, 2300 København S.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jens Gummesen på 23 70 58 49, hvis du har spørgsmål.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen.
Søg via linket senest søndag den 25. oktober 2026
Københavns Kommune afholder samtaler i uge 44.
