Genopslag
Vil du være en del af et arbejdsfællesskab, hvor Københavns Kommune har fokus på et lærerigt og trygt børnemiljø?
KKFO Tidsmaskinen er en del af Lergravsparkens Skole. Tidsmaskinen er beliggende på to matrikler, der i det daglige har et tæt samarbejde. Der er 350 børn i alderen 5-9 år fordelt på de to matrikler.
Børnene er opdelt i årgange, og Københavns Kommune arbejder målrettet og struktureret ud fra læreplaner. Der samarbejdes tæt med skolen, og der er tilknyttet timer på skolen om formiddagen.
De 31 timer om ugen fordeles i en årsnorm og ligger inden for tidsrummet kl. 6.30-17.00 med hovedvægten på eftermiddagstimer.
Københavns Kommune arbejder ud fra principper om Rum og Læring. Københavns Kommune har særligt fokus på børns motoriske udvikling, sprogets udfoldelse og sociale relationer.
Københavns Kommune har fokus på arbejdsfællesskab og arbejder med selvstyrende teams. Gennem vidensdeling skaber Københavns Kommune grobund for et lærerigt og trygt børnemiljø samt børnefællesskaber for alle børn.
Københavns Kommune vægter et tæt forældresamarbejde omkring deres barns udvikling, læring og trivsel.
Forventninger
Københavns Kommune lægger stor vægt på, at du er fagligt funderet, nysgerrig og refleksiv.
Du skal kunne bevare arbejdsglæde – også når Københavns Kommune har travlt. Du skal være aktivt deltagende i hverdagen samt møde dagens overraskelser åbent. Du skal tage medansvar for det gode arbejdsmiljø og den pædagogiske praksis.
Du skal være mødestabil, fleksibel, interesseret i at lære, se positivt på hverdagen og have øje for kerneopgaven.
Du skal kunne arbejde struktureret, selvstændigt og samtidig samarbejde med teamet.
Du skal kunne formulere dig skriftligt og turde tage ordet i større forsamlinger.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest samt reference.
Tiltrædelse den 1. november 2026 eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mariane Campolin på 30 55 86 32 eller Tinna Run Thomas på 30 55 86 70.
Søg stillingen senest tirsdag den 20. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler i uge 43.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
