Tribe Lead for Cards & Financing Platform tribe

Danske Banks kunder fortjener bankløsninger, der passer til deres liv og ikke omvendt. Stillingen som Tribe Lead for Kort- og Finansieringsplatformen indebærer ledelse af en organisation dedikeret til at muliggøre intuitive, integrerede og skræddersyede tilbud inden for kort og finansiering. Dette er en sjælden mulighed for at lede i stor skala inden for et team, der sætter kunderne i centrum for enhver beslutning.

Om Danske Bank

Danske Bank er en førende nordisk finansiel servicegruppe dedikeret til at styrke sin position på markedet ved at levere innovative, robuste og bæredygtige kernekompetencer. Kort- og Finansieringsplatformens mission fokuserer på at forbedre kundeoplevelser på tværs af alle markeder med tilbud inden for boliglån, udlån, kort og filialtjenester, herunder kernefinansieringskapaciteter, der understøtter Realkredit Danmark, i tæt samarbejde med søster-stammer ansvarlige for virksomhedens kundevendte tilbud.

Danske Bank prioriterer bæredygtighed og har forfinet sin organisationsstruktur til fokuserede stammer, hver især ledet af eksperter inden for deres respektive felter. Kort- og Finansieringsplatformen er en vital komponent, omfattende cirka 280 kolleger fordelt på mere end 20 squads primært placeret i Danmark, Indien og Litauen, alle engagerede i at fremme virksomhedens Forward '28-strategi.

Arbejdsopgaver

Stillingen indebærer medledelse af Kort- og Finansieringsplatformen sammen med Tribe Leadership Team, som inkluderer en IT Lead, Tribe Coach og Tribe Architect. Alle Product Owners og ledere for Business Analysts (Business Chapter Leads) vil rapportere til den nye Tribe Lead, hvilket gør lederens rolle central for, hvordan stammen samarbejder og leverer på Danske Banks Forward '28-strategi.

Mere specifikt vil den nye Tribe Lead:

• Vejlede Product Owners og ledere for Business Analysts (Business Chapter Leads) om roadmap-prioriteter og stammens backlog.
• Lede strategi, årlige forretningsgennemgange (Annual Business Reviews) og kvartalsvise forretningsgennemgange (Quarterly Business Reviews) på tværs af stammen.
• Engagere seniorinteressenter for at opnå enighed om prioriteter, afhængigheder og større beslutninger.
• Engagere sig med store internationale leverandører som en del af stammens leveringsforpligtelser.
• Fungere som HR-manager for Product Owners, ledere for Business Analysts (Business Chapter Leads), Business Manager og Management Coordinator.
• Drive stammens performance på tværs af levering, adoption, forretningsresultater, effektivitet og omkostninger, i tæt samarbejde med kommercielle interessenter for at realisere værdien af eksisterende og nye løsninger.
• Drive udviklingen og implementeringen af GenAI-løsninger og indlejre AI-aktiverede arbejdsmetoder på tværs af stammen for at forbedre produktivitet, kvalitet samt kunde- og forretningsresultater.
• Drive stammens risiko- og compliance-dagsorden og, sammen med Tribe Leadership Team, fremme platformsmødernisering, samtidig med at pålidelige end-to-end-tjenester opretholdes.

Dine kvalifikationer

• Solid erfaring med at lede store, tværfaglige teknologi- eller produktorganisationer.
• Baggrund inden for kort, finansiering eller daglig bankvirksomhed, med en oprigtig interesse for teknologi.
• Evne til at omsætte strategisk retning til klare prioriteter og kommunikere dem på en tilgængelig måde.
• Dokumenteret erfaring med at levere løsninger, der forbedrer kundeoplevelser.
• Dygtig til at opbygge agile, samarbejdende kulturer, hvor kolleger føler sig betroede og understøttede.
• Dygtig til at engagere sig med seniorledere og administrere komplekse interessentrelationer.
• Åben for kontinuerlig personlig og faglig udvikling.

Danske Bank tilbyder

Stillingen indebærer, at man tilslutter sig organisationen på et vigtigt tidspunkt, med reelt ansvar og ægte tillid fra starten. Rollen er hybrid, med tre til fire dage om ugen på kontoret i København for at understøtte samarbejde og videndeling på tværs af en geografisk spredt stamme. Man vil have plads til at udvikle sine egne færdigheder, samtidig med at man støtter sine kolleger i at gøre det samme, inden for et team, der værdsætter åbenhed, tilhørsforhold og fælles læring.

Ansøgning

Er du klar til næste skridt i din karriere? Hvis man ønsker at vide mere om stillingen, bedes man kontakte Hiring Manager Mark Wraa-Hansen (mark.wraa.hansen@danskebank.dk), chef for Personal Banking DK. Danske Bank gennemgår ansøgninger løbende, så ansøg venligst hurtigst muligt eller senest den 23. november 2026. Danske Bank ser frem til at høre fra interesserede kandidater.