Muligheden byder sig for at arbejde med sansestimulering hos mennesker med særlige behov. En af Danmarks bedste arbejdspladser søger nu to socialpædagoger til aktivitets- og samværstilbuddet ”Sansning og Samvær”.
To af tilbuddets søde og dygtige kolleger skal videre – den ene i et lederjob, den anden flytter ud af byen. Gentofte Kommune har derfor brug for to nye gode kolleger på holdet. De nye medarbejdere bliver del af et stærkt, engageret og humoristisk team på otte medarbejdere, hvor faglighed, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd. Derudover får man 100 søde kolleger at sparre med på resten af Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret i Gentofte Kommune (JAC), som Sansning og Samvær er en del af.
Om Sansning og Samvær
Sansning og Samvær er et specialiseret tilbud for voksne med betydeligt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. En del af borgerne sidder i kørestol, og alle har brug for særlig støtte, nærvær, omsorg – samt medarbejdere omkring sig, der tror på, at alle kan udvikle sig. Borgerne har også brug for hjælp til personlig pleje og andre daglige funktioner.
Tilbuddet arbejder med sansestimulation, individuelle læringsmål, totalkommunikation, musik, udflugter og små hverdagsstunder, der giver livskvalitet. Sansning og Samvær er placeret i specialindrettede lokaler med bl.a. flex-solorum, loftlifte og særlige sansestimulerende aktiviteter.
Alle kan udvikle sig
På JAC bygger Gentofte Kommune på en overbevisning om, at alle kan lære nyt og udvikle sig. Den pædagogiske tilgang tager afsæt i zonen for nærmeste udviklingstrin. Virksomheden tilrettelægger individuelle læringsforløb for borgerne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og interesser, hvilket den nye medarbejder skal være med til at tilrettelægge og gennemføre.
En arbejdsplads ud over det sædvanlige
For at skabe de bedste rammer for borgerne på JAC, har Gentofte Kommune et helt særligt fokus på arbejdsmiljøet. Tilbuddet har en 90 % ledelsesløs organisering og er fire år i træk kåret til Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads. Dette vækker stolthed, og det kan mærkes i hverdagen.
Gentofte Kommune tilbyder:
- Stor indflydelse på den daglige arbejdsdag og masser af ansvar.
- En arbejdsplads, hvor fejl ses som en mulighed for at lære nyt – og hvor man selv er med til at styre den daglige økonomi, ansætte nye kolleger og udvikle organisationens strategi.
- Et stærkt kollegialt fællesskab og et højt fagligt niveau.
- Gode muligheder for efteruddannelse og faglig udvikling.
- En organisation, hvor faglig refleksion er en naturlig del af hverdagen.
- Personalegoder.
Arbejdsopgaverne omfatter:
- At planlægge meningsfulde aktiviteter med udgangspunkt i den enkelte borger.
- At støtte borgerne i daglige funktioner og skabe ro, struktur og trivsel.
- At skabe rammer for læring og udvikling hos borgerne.
- At stå for at arrangere fx gåtur, håndspa, musik og andre sansestimulerende aktiviteter.
- At dokumentere trivsel og udvikling, bl.a. via Sensum.
- At være kontaktpædagog for to-tre borgere og samarbejde tæt med pårørende og eksterne samarbejdspartnere.
- At bidrage aktivt til udviklingen af både Sansning og Samvær som tilbud og JAC som helhed.
Kvalifikationer og forventninger til den nye medarbejder:
- En pædagogisk uddannelse og evne til at begrunde sin faglighed.
- En passion for at arbejde med læring og udvikling hos borgerne.
- Erfaring med – og/eller lyst til at arbejde med sanseintegration, kommunikation og læringsforløb.
- Initiativrig, kreativ, fagligt stærk og nysgerrig.
- Gode samarbejdsevner.
- Evne til at håndtere fysiske forflytninger af borgere.
Løn og ansættelsesvilkår
Begge stillinger er på 37 timer med ansættelse per 1. februar 2027. Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 8.00-15.00 i hverdagene. Der afholdes månedlige personalemøder mellem klokken 15.00-17.00.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst på området.
Der indhentes udvidet straffeattest ved ansættelsen.
Første runde af ansættelsessamtaler afholdes d. 15. december, og anden runde d. 17. december 2026.
Læs mere om Sansning og Samvær - og JAC - på www.jacinfo.dk
En medarbejder fremhæver, at man bliver mødt med tillid og tiltro fra alle sider, hvilket også gives videre til borgerne. Der er metodefrihed, og alle bidrager til at skabe strategien og arbejde mod det samme mål.
Ansøgningsfrist: 10. december 2026 klokken: 22:00
