Kan du omsætte økonomiske analyser til konkrete anbefalinger? Og vil du være en tæt sparringspartner for ledere, der hver dag arbejder med sundhed, pleje og omsorg? Så er du måske en af de nye økonomipartnere i Københavns Kommune. Da afdelingen er helt ny, får kandidaten mulighed for at sætte et betydeligt præg på sin rolle og sine opgaver.
Om stillingerne
Københavns Kommune søger to økonomipartnere til Økonomisk Forretningsstøtte – én til en fast stilling og én til en tidsbegrænset stilling. Økonomisk Forretningsstøtte er en ny afdeling i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, der samler forvaltningens økonomipartnere efter en større omorganisering. Kandidaten får 16 dygtige og engagerede kollegaer, som arbejder med økonomiopgaver for forskellige enheder inden for plejehjem, bydækkende driftscentre og stabscentre.
I denne rolle får kandidaten mulighed for at kombinere økonomifaglighed og samarbejde. Kandidaten skal sikre, at analyserne kan bruges i praksis og omsættes til handling i hverdagen.
Økonomipartnerens opgaver
Som økonomipartner bliver kandidaten tilknyttet en række enheder og centre. Her understøtter økonomipartneren lederne med udarbejdelse af budgetter, økonomiopfølgning og rådgivning. Økonomipartneren sætter sig ind i deres hverdag og bidrager til at skabe sammenhæng mellem økonomi, aktiviteter og bemanding.
Når økonomien udvikler sig anderledes end forventet, undersøger økonomipartneren årsager og drøfter handlemuligheder med lederne. Økonomipartnerens opgave er både at forklare, hvad tallene viser, og at pege på, hvad der kræver opmærksomhed fremadrettet.
De vigtigste opgaver bliver at:
- udarbejde budgetter og prognoser samt følge løbende op på økonomien i samarbejde med de budgetansvarlige ledere og relevante administrative medarbejdere
- analysere væsentlige økonomiske afvigelser, undersøge årsagerne og gøre rettidigt opmærksom på økonomiske risici
- rådgive ledere om økonomiske prioriteringer og omsætte analyser til tydelige anbefalinger, der synliggør handlemuligheder og konsekvenser for økonomi og opgaver
- indgå i en løbende økonomidialog med ledere og administrative medarbejdere, inddrage deres viden og afstemme forventninger til opgaver, ansvar og opfølgning
- være bindeled mellem budgetansvarlige ledere og den koncernøkonomiske styring og sikre, at relevant information, viden og input bliver videreformidlet
Da enheder og centre har forskellige økonomifaglige forudsætninger, vil økonomipartnerens opgaver også variere alt efter, hvem der samarbejdes med. Afhængigt af porteføljen kan kandidaten desuden arbejde med udvikling af budget- eller fordelingsmodeller samt få til opgave at udarbejde beregninger til budgetnotater til det politiske niveau. Opgaveporteføljen vil afhænge af kandidatens erfaringsniveau, kompetencer og interesser. Uanset om kandidaten skal være økonomipartner for en håndfuld enheder eller centre, vil denne løbende være fysisk til stede i forretningen.
Kandidatens profil
Københavns Kommune forestiller sig, at kandidaten:
- har en relevant uddannelse inden for økonomi eller administration, for eksempel cand.merc., HD, cand.scient.adm., professionsbachelor i offentlig administration eller tilsvarende, kombineret med relevant erhvervserfaring
- har et solidt økonomifagligt fundament og dokumenteret erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning, regnskab eller økonomiske analyser – kandidaten arbejder struktureret med data, sikkert i Excel og lærer let nye økonomi- og rapporteringssystemer (kommunens økonomisystem er baseret på SAP)
- kan gå i detaljen og vurdere, hvad der er væsentligt for en beslutning – kandidaten har organisatorisk forståelse og kobler økonomien til fagområdets opgaver, prioriteringer og organisationens helhed
- formidler økonomi klart til ledere og kolleger uden økonomisk baggrund og omsætter analyser til anbefalinger – kandidaten udfordrer forudsætninger og påpeger økonomiske risici rettidigt og konstruktivt, også når budskabet er vanskeligt
- opbygger tillidsfulde samarbejdsrelationer, er nysgerrig på fagområdets opgaver og vilkår, lytter og følger op på aftaler
Det er en fordel, hvis kandidaten har kendskab til kommunal økonomistyring eller sundheds- og omsorgsområdet, men det vigtigste er, at vedkommende har lyst til at forstå forretningen og bruge sin faglighed i samarbejde med andre. Kandidaten kan komme i betragtning uanset erfaringsniveau.
Hvad tilbydes der?
Hos Københavns Kommune får kandidaten mulighed for at bidrage til, at lederne har et gennemarbejdet grundlag for at bruge ressourcerne bedst muligt og planlægge driften. Kandidaten får også mulighed for at følge sine analyser fra den første undersøgelse til dialogen om, hvad der skal ske.
Københavns Kommune har gennem flere år arbejdet med at udvikle god økonomistyring i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og skabe fælles retning og redskaber.
Kandidaten bliver en del af et fagligt stærkt miljø. Københavns Kommune prioriterer videndeling højt og lægger vægt på et godt samarbejde og mange gode grin i hverdagen. Sammen er teamet en del af Center for Økonomi og Bygninger, som er et stort center med knap 90 medarbejdere.
Økonomisk Forretningsstøtte er en ny afdeling, der er etableret i forbindelse med en større organisationsforandring, som trådte i kraft den 1. november 2026. Det betyder, at kandidaten får mulighed for at præge sin egen rolle og være med til at udvikle afdelingen.
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har blandt andet ansvar for plejehjem, hjemmepleje, genoptræning og sundhedstilbud til københavnerne. Forvaltningen er en stor enhed med cirka 10.000 ansatte, der hver dag arbejder for at skabe tryghed og livskvalitet for borgerne i København. Forvaltningen prioriterer et godt arbejdsmiljø, mangfoldighed og udvikling, og tror på, at samarbejde og fælles ansvar skaber de bedste resultater.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Begge stillinger er fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2027 – og gerne tidligere, hvis muligt. Den ene stilling er tidsbegrænset i 11 måneder.
Arbejdsstedet er Telehuset på Borups Allé 41, 2200 København N, hvor der er tæt på offentlige transportmuligheder og en fælles kantineordning. I Telehuset arbejdes der aktivitetsbaseret. Der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.
Mere information
Hvis kandidaten ønsker at vide mere om stillingerne, er vedkommende velkommen til at sende en sms med sit navn til konstitueret afdelingsleder, Hanne Hellerup Eriksen på tlf. 5162 5985, og vedkommende vil blive ringet op.
Ansøgere bedes sende ansøgning med relevant dokumentation og angive gerne, om der er interesse i både fast og tidsbegrænset stilling.
Ansøgning skal sendes via linket senest tirsdag den 24. november 2026.
Københavns Kommune holder første samtalerunde onsdag den 2. december 2026 og anden samtalerunde tirsdag den 8. december 2026. Til anden samtale bliver kandidaten præsenteret for en case.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Hverdagen handler om mennesker. Se mere om forvaltningens hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
