Kan du skabe ro, relationer og begejstring for læring? Og har du lyst til at blive en del af en overbygning, hvor Københavns Kommune tror på, at alle børn og unge kan mere, når Københavns Kommune lykkes sammen?
På Tingbjerg Skole og Fritid søger Københavns Kommune to lærere til Københavns Kommunes overbygning.
Københavns Kommune søger kolleger, der har lyst til at være en del af en skole i positiv udvikling og som brænder for at skabe god undervisning, stærke fællesskaber og gode deltagelsesmuligheder for alle Københavns Kommunes elever.
Københavns Kommune søger to lærere
Lærer 1 – dansk og kulturfag
- Dansk i 6. klasse
- Ekstra dansklærer i 9. klasse
- Historie
- Kristendomskundskab
Lærer 2 – matematik og idræt
- Matematik i 5. klasse
- Idræt – primært drengeidræt – i udskolingen
Begge stillinger er placeret i overbygningen, hvor du bliver en del af et stærkt fagligt og pædagogisk fællesskab omkring eleverne fra 5.-9. klasse.
Hvem er Københavns Kommune?
På Tingbjerg Skole og Fritid tror Københavns Kommune på Københavns Kommunes elever – også når de ikke selv gør det endnu.
Københavns Kommune er en skole i positiv udvikling, og Københavns Kommune arbejder målrettet på at skabe en skole, der kan mere for flere.
En vigtig del af Københavns Kommunes fælles kultur er, at Københavns Kommune møder hinanden og børnene med høje, positive forventninger.
Københavns Kommune tror på, at det betyder noget, hvordan Københavns Kommune ser på hinanden, og at Københavns Kommunes forventninger er med til at skabe de muligheder, børnene får.
Derfor leder Københavns Kommune også efter voksne, der ser muligheder frem for begrænsninger og som tror på, at børn og unge kan udvikle sig, lære og lykkes.
Københavns Kommune arbejder med tydelige rammer, stærk klasserumsledelse og undervisning, der engagerer og udfordrer eleverne.
Københavns Kommune er optagede af både den enkelte elev og fællesskabet og af at skabe en skole, hvor flere børn og unge oplever, at de hører til og kan lykkes.
Dansk som andetsprog er en naturlig del af al undervisning hos Københavns Kommune, og Københavns Kommune ser mangfoldighed som en styrke i Københavns Kommunes fællesskab.
Københavns Kommune tror på, at Københavns Kommune lykkes bedst, når Københavns Kommune gør det sammen.
Derfor arbejder lærere og pædagoger tæt sammen, og Københavns Kommune prioriterer co-teaching, få-lærer-princippet og tværprofessionelt samarbejde højt.
Få-lærer-princippet betyder, at Københavns Kommune forsøger at samle så mange timer som muligt hos de samme lærere på årgangen.
Det giver mulighed for at lære eleverne godt at kende, skabe stærke relationer og arbejde systematisk med både læring og trivsel.
Der er faste, skemalagte teammøder, hvor lærere og pædagoger sammen planlægger, evaluerer og udvikler undervisningen.
Hvad skal du lave?
Som lærer i overbygningen bliver du en vigtig voksen for nogle af Københavns Kommunes børn og unge.
Du får mulighed for at sætte dit faglige og pædagogiske aftryk på undervisningen og samtidig blive en del af et team, hvor man hjælper hinanden og deler både ansvar, idéer og gode grin.
Du skal blandt andet
- skabe struktur, tydelighed og tryghed i undervisningen
- møde eleverne med høje, positive forventninger
- opbygge stærke relationer til eleverne og være en tydelig voksen
- planlægge varieret og engagerende undervisning
- udfordre eleverne fagligt og have blik for deres forskellige forudsætninger
- samarbejde tæt med lærere og pædagoger om elevernes faglige og sociale udvikling
- bidrage aktivt til teamets fælles opgave og skolens fortsatte udvikling
Hvem er du?
Københavns Kommune forestiller sig, at du
- er uddannet lærer og har stærke faglige kompetencer inden for nogle af de fag, Københavns Kommune søger
- tror på, at børn og unge grundlæggende gerne vil lykkes
- møder eleverne med høje, positive forventninger og ser muligheder i stedet for begrænsninger
- er god til klasserumsledelse og kan skabe både ro, retning og begejstring
- har lyst til at undervise elever på mellemtrin og/eller i udskolingen
- ser relationer som en vigtig forudsætning for læring
- kan planlægge undervisning, der udfordrer og motiverer forskellige elever
- kan se bag om elevernes adfærd og forsøger at forstå, hvad der ligger bag
- har lyst til at samarbejde tæt med kolleger og bidrage til et stærkt professionelt fællesskab
- møder elever og kolleger med humor, nysgerrighed og respekt.
Hvad får du hos Københavns Kommune?
Du får
- en skole i positiv udvikling, hvor dine idéer og perspektiver bliver taget alvorligt
- en skole med en mentorordning, hvor du bliver koblet sammen med en kollega, der har tid og lyst til at hjælpe dig godt i gang.
- et stærkt kollegialt fællesskab i overbygningen
- engagerede kolleger, der deler viden, ansvar og godt humør
- faste ugentlige teammøder
- mulighed for tæt samarbejde med pædagoger og andre fagprofessionelle
- en skole, hvor co-teaching og fælles ansvar for elevernes læring prioriteres
- en ledelse, der gerne vil være tæt på både medarbejdere og elever
- mulighed for at være med til at udvikle en skole, der kan mere for flere.
Har du lyst til at være med?
Så vil Københavns Kommune meget gerne høre fra dig.
Kom og bliv en del af Tingbjerg Skole og Fritid – en skole med høje ambitioner for Københavns Kommunes børn og unge, stærke fællesskaber og plads til både faglighed, udvikling og humor.
Ansættelsesforhold
Begge stillinger er faste fuldtidsstillinger og ønskes besat snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Kristoffer Gregersen på 24 75 85 95, hvis du vil høre mere om stillingerne eller skolen.
Søg senest onsdag den 30. september 2026
Københavns Kommune holder samtaler løbende.
