To gartnere (heraf en teamkoordinator) til Kirkegårde Nord – herunder Brønshøj Kirkegård

Vil du være med til at sikre en ordentlig og professionel håndtering af kerneopgaven? Er du fleksibel og pligtopfyldende? Har du lyst til at indgå i et godt kollegialt sammenhold på en arbejdsplads, der vægter et sikkert og sundt arbejdsmiljø?

Bliv Københavns Kommunes nye kollega i enheden Kirkegårde Nord med 45 medarbejdere opdelt i teams. Enheden har ansvaret for pleje og vedligehold af Bispebjerg-, Assistens- og Brønshøj Kirkegård. Du bliver en del af en udførende driftsenhed i Faciliteter i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen, som på tværs af byen er ansvarlig for ejendoms- og kirkegårdsdrift, vedligehold, rengøring og meget mere.

Din opgave består i pasning og anlæg af kundebetalte gravsteder samt græs- og hækklipning. Derudover er opgaven pasning af kirkegårdenes øvrige arealer, herunder bevaringsværdige gravsteder, busketter, træer, stier og andet forefaldende arbejde. Hertil kommer begravelsesrelaterede opgaver som for eksempel tilkastning efter begravelse samt urnegravning og -nedsættelser.

Det er en betingelse, at du:

• er i besiddelse af kørekort kategori B
• kan benytte smartphone og pc, herunder mail på brugerniveau
• taler, skriver og forstår dansk

Derudover forventer Københavns Kommune, at du:

• kan arbejde selvstændigt og teamorienteret
• er indstillet på at indgå positivt og samarbejdende i Københavns Kommunes arbejdsfællesskab
• er god til at planlægge din arbejdsdag, da du vil arbejde ud fra en fleks-/arbejdstidsaftale
• har gartneriske/grønne kompetencer, herunder erfaring med anlæg, træplantning og -fældning
• har maskinerfaring – herunder tager ansvar for, at materiel plejes og efterses dagligt
• er mødestabil og ansvarsbevidst
• er serviceorienteret, omgængelig og glad for at arbejde blandt mange mennesker
• er indstillet på at indgå i en turnusplan, der omfatter weekendarbejde i et givent interval
• eventuelt har evner som teamkoordinator

• et stærkt hold af gode kollegaer, som i fællesskab løfter kerneopgaven og hjælper hinanden i det daglige
• en organisation, der har fokus på god ledelse og godt arbejdsmiljø samt på at sikre gode udviklings- og uddannelsesmuligheder for sine medarbejdere
• en dynamisk arbejdsplads, som aldrig står stille, og hvor Københavns Kommune hele tiden arbejder sammen om at tilpasse Københavns Kommunes service til byens behov og udvikling

• fastansættelse med 37-timers arbejdsuge
• flekstidsaftale, som giver dig indflydelse på dine arbejdstider, som du planlægger sammen med din chef og kolleger
• mulighed for løbende at uddanne dig gennem kurser, for eksempel udbudt i forvaltningen eller andet
• en stor arbejdsplads med mulighed for at prøve kræfter med mange typer opgaver, og hvor du samtidig kan være med til at udvikle Københavns Kommunes services og løsninger
• en attraktiv pensionsordning
• den flotteste udendørs arbejdsplads, du kan ønske dig!

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med 3F.

Københavns Kommune ønsker, at du kan tiltræde den 12. oktober 2026 eller efter aftale.

Kontakt enhedschef Nini Wolff på ninwol@kk.dk eller 30 45 43 23, hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.

Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 41.