Har du lyst til at gøre en forskel for ældre borgere som ansvarshavende dag, aften eller nat? Københavns Kommune søger flere til at understøtte arbejdet omkring de ældre på Københavns Kommunes plejehjem Slottet.
Som timelønnet afløser eller fast vikar på Slottet bliver du en vigtig del af hverdagen for Københavns Kommunes beboere. Du vil indgå i et team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og skaber trygge og gode aftener, og hvor du varetager rollen som ansvarshavende, når du er på arbejde.
Slottet
Slottet ligger i det stemningsfyldte De Gamles By på Nørrebro. Slottet har en profil som LGBT+-plejehjem, hvilket betyder, at Slottet har særligt fokus på bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner+, men alle beboere er selvfølgelig velkomne.
Som medarbejder forventes det derfor, at du møder beboerne fordomsfrit og behandler alle lige. På Slottet arbejder medarbejderne ud fra Københavns Kommunes ældrepolitik, hvor frihed, tryghed og fællesskab er centrale værdier. Københavns Kommune bestræber sig på at se det enkelte menneske med de ressourcer og værdier, det har med sig. Du kan læse mere om Slottet her.
Blandt dine arbejdsopgaver er:
- at sikre overblik og koordinere opgaver i afdelingen sammen med kolleger
- håndtering af akutte og komplekse plejeforløb samt udføre sygeplejefaglige vurderinger
- at sikre korrekt dokumentation og bidrage til patientsikkerhed og læring
- videregive relevante beskeder og sikre godt samarbejde med pårørende
- at være rollemodel og bakke op om Slottets værdier og LGBT+-profil
Du kan læse nærmere her: funktionsbeskrivelse for ansvarshavende.pdf
Københavns Kommune forventer, at du:
- er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med dansk autorisation og minimum to års erfaring
- kan tilrettelægge, prioritere og lede opgaver og personale i vagten
- er ansvarlig, samarbejdsvillig og møder beboere og kolleger med respekt
- kan vejlede og støtte andre i både dagligdag og komplekse situationer
- holder dig opdateret om nye tiltag og viden inden for ældreområdet
Ansættelsesvilkår
Københavns Kommune kan tilbyde ansættelse som enten timelønnet afløser eller fast vikar. Københavns Kommune ønsker stillingerne besat snarest muligt.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Københavns Kommune indhenter straffeattest og indhenter referencer i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden:
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder.
Dette kan også omfatte oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler, for eksempel positiv alkoholtest, eller oplysninger om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder dog ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte aftenleder Merita Sørensen på 24 24 33 22.
Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.
Søg stillingen senest fredag den 16. oktober 2026
Samtaler afholdes løbende, men Københavns Kommune forholder sig til alle ansøgere helt frem til ansøgningsfristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Sundheds- og Omsorgsforvaltningens hverdag handler om mennesker. Se mere om forvaltningens hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
Mangfoldighed
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
