Institut for Strategi og Innovation (SI) ved Copenhagen Business School (CBS) inviterer ansøgninger til tenure track adjunkter inden for strategi, innovation, entreprenørskab og international forretning. Den forventede startdato er 1. september 2027.
Copenhagen Business School har status som et uafhængigt universitet med mere end 20.000 studerende og omkring 450 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere (adjunkter, lektorer, professorer). CBS er således en af de største handelshøjskoler i Europa og dækker et bredt spektrum af forretningsrelaterede akademiske felter.
Institut for Strategi og Innovation er et af 11 institutter inden for CBS. Instituttet beskæftiger omkring 45 videnskabelige medarbejdere, herunder 20 professorer, 15 lektorer og 10 adjunkter. Desuden har instituttet omkring 15 postdocs og 15 ph.d.-studerende.
Instituttets forskning er generelt tværfaglig med et stærkt element af kvantitative metoder. Videnskabelige medarbejdere har publiceret i topakademiske tidsskrifter, herunder Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Organization Science, Management Science, Journal of International Business Studies og Research Policy, blandt andre. Videnskabelige medarbejdere underviser på bachelor- og masterniveau, i deltidsuddannelser samt i MBA-, Executive MBA- og ph.d.-programmer.
Den ledige adjunktstilling er en seksårig tenure track-stilling med forsknings- og undervisningsforpligtelser. Forfremmelse til fastansat lektor afhænger af tilfredsstillende forsknings- og undervisningspræstationer samt godt akademisk medborgerskab. Videnskabelige medarbejdere forventes at være fysisk til stede på instituttet regelmæssigt og at deltage aktivt i instituttets aktiviteter, såsom forskningsseminarer, workshops og konferencer.
Ansvarsområder kan omfatte:
Forskning på et højt internationalt niveau
Undervisning og eksamination på forskellige studieprogrammer
Udvikling af eksisterende og/eller nye studieprogrammer
Fremme af CBS’ akademiske omdømme
Engagement med samfundets interessenter
Tiltrækning af ekstern finansiering
For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgere have en ph.d.-grad eller tilsvarende kvalifikationer på ansættelsestidspunktet. Der lægges vægt på ansøgerens forskningspotentiale, hvilket betyder, at en forsker med stort forskningspotentiale kan foretrækkes frem for en forsker med stor forskningsproduktion. Ansøgeren skal have professionel engelskfærdighed (skriftlig og mundtlig).
For yderligere information, kontakt venligst institutlederen, professor Christoph Grimpe, e-mail: cg.si@cbs.dk
Information om instituttet er tilgængelig på http://www.cbs.dk/si
Ansættelse og løn vil være i overensstemmelse med Finansministeriets aftale med Centralorganisationen for Videnskabelige Medarbejdere.
Ansøgningen skal sendes via det online rekrutteringssystem.
Den skal omfatte:
Ansøgningsbrev
Dokumentation for kvalifikationer og et komplet CV
Dokumentation for relevant, væsentlig, original forskning på internationalt niveau, herunder jobmarkedspapiret, andre relaterede arbejdspapirer og mulige publikationer i feltets internationalt anerkendte tidsskrifter. Angiv venligst en komplet nummereret liste over papirer/publikationer (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og år) med en * til markering af de akademiske produktioner, der skal tages i betragtning under bedømmelsen. Maksimalt 10 papirer til bedømmelse er tilladt. Ansøgere anmodes om at prioritere deres publikationer i forhold til feltet for denne jobannonce. Kun publikationer skrevet på engelsk (eller et andet specificeret hovedsprog i henhold til forskningstradition) eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning.
Dokumentation for pædagogiske kvalifikationer eller andet materiale til evaluering af det pædagogiske niveau
Kopier af de publikationer, der er markeret med *
Rekrutteringsprocedure:
Rekrutteringsudvalget vil udvælge et minimum af to ansøgere; hvor det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive udvalgt. De udvalgte ansøgere vil blive vurderet af Bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere vil blive underrettet om deres status i rekrutteringsprocessen kort efter ansøgningsfristen.
De ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive underrettet om sammensætningen af Bedømmelsesudvalget og, senere i processen, om resultatet af bedømmelsen.
Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om resultatet af deres ansøgning.
Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), inden ansøgningsfristen den 15. september 2026.
