KU - HUM - Fakultetet søger en visionær og teamorienteret tenure-track adjunkt til ansættelse den 1. februar 2027, eller snarest muligt derefter. Kandidater skal arbejde inden for et af filosofiens hovedområder (teoretisk filosofi, praktisk filosofi og/eller filosofiens historie).
De forventes at undervise i nogle af filosofiuddannelsens hovedkurser og skal kunne undervise i emner inden for tysk eller fransk filosofi efter 1900. Undervisningskvalifikationer i yderligere fag, der ikke er dækket af andre fakultetsmedlemmer, er velkomne. Den succesfulde kandidat bliver en del af Sektion for Filosofi og forventes at tage aktiv del i sektionens forskningsaktiviteter (f.eks. sektionsseminarer, læsegrupper og foredrag) samt kollegiale arrangementer (f.eks. afslutningssammenkomster).
StillingsbeskrivelseEn tenure-track adjunkts ansvarsområder består primært af:
- Forskning, herunder peer-reviewede publikationer og akademisk formidling af resultater til det videnskabelige samfund og offentligheden.
- Udvikling, organisering og gennemførelse af forskningsbaseret undervisning inden for de ovenfor nævnte områder.
Derudover falder følgende opgaver under tenure-track adjunkters ansvar:
- Udforskning af forskningens samfundsmæssige perspektiv gennem f.eks. forskningsbaseret innovation.
- Bidrag til et aktivt akademisk miljø.
- Ansøgning om og forvaltning af midler til eksternt finansierede aktiviteter.
- Bidrag til diversitet og et godt arbejdsmiljø.
En tenure-track adjunktstilling er en seksårig, tidsbegrænset akademisk stilling, der omfatter både forskning og undervisning. Den succesfulde kandidat vil være forpligtet til at gennemføre et pædagogisk kursus specielt designet til adjunkter og forventes at kunne deltage i alle KU - HUM - Fakultetets aktiviteter, herunder eksaminer og administration.
Cirka seks måneder før udløbet af den seksårige periode som tenure-track adjunkt vil et udvalg vurdere, om adjunkten kan forfremmes til en fast stilling som lektor.
Læs mere om tenure-track programmet ved Københavns Universitet her: Tenure track ved Københavns Universitet – Københavns Universitet
Kvalifikationskrav:Den succesfulde ansøger skal præsentere ambitiøse forsknings- og undervisningsplaner. Ved vurdering af ansøgere vil der primært blive lagt vægt på ansøgerens evne til at dokumentere originalt videnskabeligt arbejde af højeste internationale standard og et innovativt og visionært tankesæt. Engagement i og videreudvikling af Filosofisektionens forskningsprofil vil blive vurderet positivt. Ansøgeren skal besidde stærke interpersonelle kompetencer, der understøtter et inkluderende, åbent og engagerende undervisningsmiljø på BA- og MA-filosofiuddannelserne.
Ansøgeren skal have:
- Ph.d.-niveau eller tilsvarende kvalifikationer inden for filosofi
- en forskningsprofil inden for et af de ovenfor nævnte filosofiske områder
- undervisningserfaring og et stærkt engagement i udviklingen af innovativ og forskningsbaseret undervisning
Yderligere information om kvalifikationskrav som adjunkt kan findes i bekendtgørelsen om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (kun på dansk).
Inden for en rimelig periode (3-6 år) forventes ikke-dansktalende ansatte at opnå danskkundskaber, der er tilstrækkelige til at kunne interagere med kolleger og studerende.
For mere information om karriere ved KU og mere generel information om adjunktstillinger og kvalifikationskrav, følg venligst linkene nedenfor: Karriere ved Københavns Universitet – Københavns Universitet (ku.dk).
Desuden skal hver kandidat vurderes i henhold til de specifikke krav, der er angivet i denne jobannonce.
Overordnede kriterier for en stilling ved Københavns Universitet:Fem overordnede kriterier (Forskning, Undervisning, Innovation og Samfundspåvirkning, Organisatorisk Bidrag og Ledelse) betragtes som en ramme for den overordnede vurdering af kandidater på hvert akademisk niveau.
For adjunkter omfatter denne ramme følgende kriterier:
Forskning
Adjunkter skal demonstrere intellektuel originalitet, udvikle deres forskningsprofil og yde værdifulde bidrag til forskningsbaseret viden.
Undervisning
Adjunkter leverer forskningsbaseret undervisning inden for en eller flere discipliner.
Innovation og Samfundspåvirkning
Adjunkter kan give deres forskning et samfundsmæssigt perspektiv og udforske, hvordan den kan gavne samfundsudviklingen gennem f.eks. forskningsbaseret innovation, iværksætteri, offentlig service, rådgivning eller formidling.
Organisatorisk Bidrag
Adjunkter bidrager til et aktivt akademisk miljø.
Ledelse
Adjunkter har selvledelseskompetencer, herunder ledelse af egne projekter.
Mere detaljeret information om kriterierne for adjunkter er tilgængelig her: 5a_Criteria_for_recognising_merit_-Assistant_professors.pdf
AnsøgningIndsend venligst din ansøgning online. For at ansøge, klik venligst på ikonet “Ansøg nu” nederst på denne side. Ansøgningen skal skrives på engelsk og inkludere følgende bilag i PDF- eller Word-format:
- CV (maks. tre sider)
- Motiveret ansøgning (maks. én side)
- Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser, ph.d.-diplom mv.)
- Komplet publikationsliste (vedlagte publikationer skal markeres med en asterisk). Listen skal være systematisk struktureret og opdelt i følgende kategorier:
- Peer-reviewede publikationer:
- Monografier og antologier
- Artikler i tidsskrifter
- Bogkapitler/antologibidrag mv.
- Ikke-peer-reviewede publikationer:
- Publikationer der formidler forskningsresultater mv.
Du kan vedlægge maksimalt 5 publikationer. Publikationsdatoen skal tydeligt fremgå af listen. De udvalgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres 1-5. Mindst 2 af publikationerne skal være publiceret inden for de seneste 5 år før ansøgningsfristen.
Hvis indsendt materiale består af arbejde med navngivne medforfattere, eller arbejde der på anden måde er resultatet af kollektive akademiske bestræbelser, skal omfanget af ansøgerens bidrag til arbejdet tydeligt specificeres. En underskrevet erklæring fra medforfatterne, der specificerer omfanget og arten af alles bidrag, skal medfølge.
- Forskningsplan (maks. fem sider).
- Undervisningsportfolio. Henvis venligst til KU's retningslinjer for undervisningsportfolioer, tilgængelige på: Jobansøgningsportfolio – Københavns Universitet.
Du opfordres til at gøre dig bekendt med fakultetets strategiske pejlemærker her: Strategiske pejlemærker – Københavns Universitet (ku.dk).
Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil blive evalueret.
Efter ansøgningsfristen vil institutlederen overveje rådgivning fra ansættelsesudvalget og udvælge ansøgere til vurdering. Alle ansøgere vil blive underrettet om, hvorvidt de er blevet shortlistet.
Herefter vil institutlederen nedsætte et ekspertbedømmelsesudvalg til at vurdere de shortlistede ansøgninger. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. Hver shortlistet ansøger vil få mulighed for at kommentere udvalgets vurdering, før ansættelsen annonceres.
Rekrutteringsproces
Du kan finde yderligere information om KU - HUM - Fakultetets rekrutteringsproces på: Rekrutteringsproces – Københavns Universitet (ku.dk).
Ansættelses- og lønvilkår vil være i overensstemmelse med en aftale mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Det er muligt at forhandle løntillæg på årsbasis.
Derudover vil den ansatte ansøger modtage en opstartskonto på 2.000 EUR til f.eks. at dække udgifter til forskningsassistance, gebyrer og rejseudgifter til konferencer og kurser mv.: Tenure-track ansættelse – Københavns Universitet
AnsættelsesstedSektion for Filosofi er en del af Institut for Kommunikation (KOMM). Instituttet er det største institut ved Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet. Instituttet har cirka 2.000 studerende og 200 ansatte, herunder 80 videnskabelige medarbejdere.
KU - HUM - Fakultetet tilbyder seks bachelor- og syv masteruddannelser: Kognition og Kommunikation, Film- og Medievidenskab, Filosofi, Informationsvidenskab, Kommunikation og IT, Pædagogik og Retorik.
Forskning ved KOMM er organiseret i otte sektioner og fire centre, og uddannelserne er organiseret omkring faggrupper. Instituttet er kendetegnet ved stærk akademisk ekspertise, et internationalt udsyn og tæt kontakt med interessenter i samfundet. Instituttets forskere er ledende inden for deres felter, deltager i offentlige debatter og bidrager til udviklingen af samfundet. Uddannelserne ved instituttet er meget efterspurgte, og dimittender har høje faglige kompetencer og den nyeste viden inden for deres felter.
International ansøger?Københavns Universitet tilbyder et bredt udvalg af services til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under din flytning samt karriererådgivning til udstationerede partnere. Find mere information om KU - HUM - Fakultetets services på: For internationale forskere ved Københavns Universitet – Københavns Universitet (ku.dk).
En ligestillet arbejdspladsKøbenhavns Universitet er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til lige muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For at lære mere om KU - HUM - Fakultetets mangfoldige arbejdsplads og KU - HUM - Fakultetets deltagelse i HRS4R HR Excellence in research, besøg venligst HR Excellence in Research – Københavns Universitet (ku.dk).
KontaktinformationFor mere information om rekrutteringsprocessen, kontakt venligst HR på:
hr-soendre@adm.ku.dk. Henvis venligst til ID-nummer 211-0259/26-2N, #1.For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Institutleder Esben Nedenskov Petersen, e-mail: enp@hum.ku.dk, telefon +45 93565993.
Ansøgningsfristen er den 14. september 2026 kl. 23:59 [CEST].Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning. Dog kan der foretages ændringer i den indsendte ansøgning helt frem til fristen.
Ansøgninger eller bilag modtaget efter fristen vil ikke blive behandlet.
