Vil du bruge din tekniske viden og forståelse for integrationer og autorisationer til at gøre en forskel i Danmarks største kommune? Har du erfaring med komplekse systemlandskaber og lyst til at bidrage til stærke samarbejder på tværs af organisationen? Så er jobbet som teknisk generalist måske noget for dig. Københavns Kommune søger en kollega, der har et godt kendskab til Københavns Kommune og erfaring med SAP-teknisk support, udvikling eller forvaltning – og som brænder for at sikre, at systemintegrationer og adgangsstyring fungerer effektivt og sikkert i Københavns Kommunes organisation.
Om jobbet Som teknisk generalist får du en central rolle i Københavns Kommunes arbejde med at udvikle, vedligeholde og optimere integrationer mellem kommunens mange IT-systemer. Du vil også være med til at administrere roller og autorisationer, så Københavns Kommune sikrer, at medarbejdere har de rette adgange – hverken mere eller mindre.
Du bliver en del af et tværfagligt teknisk team, der arbejder tæt sammen om at skabe brugervenlige og sikre løsninger. Københavns Kommune lægger vægt på samarbejde, videndeling og et stærkt kollegialt fællesskab.
Dine opgaver vil blandt andet være at
- analysere og løse tekniske udfordringer indenfor integration mellem systemer
- bistå med at udvikle og optimere processer for roller og autorisationer
- samarbejde med både forretningsenheder og IT-specialister om at sikre sammenhængende løsninger
- dokumentere arbejdsgange og sikre videndeling i teamet
- bidrage til kvalitetssikring, test og implementering af nye integrationer og adgangsstyringsløsninger
Om dig Københavns Kommune forestiller sig, at du har erfaring med integrationer mellem IT-systemer og kender til arbejdet med roller og autorisationer – gerne fra en større organisation eller offentlig forvaltning.
Din uddannelsesbaggrund kan være indenfor IT, administration eller lignende, men vigtigst er, at du har teknisk forståelse for Københavns Kommunes SAP-platform, arbejder struktureret og har lyst til at lære nyt.
Københavns Kommune ser gerne, at du
- har kendskab til Københavns Kommunes IT-miljø og forstår betydningen af sikker og effektiv adgangsstyring
- er nysgerrig på SAP's teknologiske udvikling, herunder BTP
- arbejder struktureret og bidrager aktivt i samarbejdet med kolleger og partnere
- kommunikerer klart og respektfuldt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger
- har interesse for at udvikle og optimere processer, så de bliver mere enkle og brugervenlige
Det er en fordel, hvis du kender til systemer som SAP, ServiceNow, Microsoft 365 eller lignende.
Københavns Kommune tilbyder Som en del af SAP Kompetencecenteret i Koncernservice bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor Københavns Kommune vægter samarbejde, kvalitet og trivsel højt. Københavns Kommune prioriterer faglig sparring, hjælpsomhed og et godt kollegialt fællesskab. Hos Københavns Kommune kan du se frem til
- en stilling med reelt ansvar og gode muligheder for både faglig og teknologisk udvikling
- et læringsorienteret miljø med engagerede kolleger og åben videndeling
- at arbejde med og mulighed for at præge arbejdet med SAP's nyeste teknologier, herunder SAP BTP
- fleksible rammer for arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
- et meningsfuldt job, hvor din indsats gør en forskel for hele Københavns Kommune
Løn- og ansættelsesforhold Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer.
Interesseret? Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mohammad Usman på 24 89 01 95 eller kontorchef Vibeke Nymann på 40 20 46 14.
Københavns Kommune holder samtaler løbende.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har Københavns Kommune et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Københavns Kommune udvikler konstant Københavns Kommunes kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når Københavns Kommune etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen.
Og Københavns Kommune insisterer på, at Københavns Kommunes løsninger skaber en reel effekt hos Københavns Kommunes brugere på den længere bane. Københavns Kommune har ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere.
Københavns Kommune er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
