Technical Specialist, Copenhagen, Denmark

UNICEF arbejder i over 190 lande og territorier for at redde børns liv, forsvare deres rettigheder og hjælpe dem med at udfolde deres potentiale, fra den tidlige barndom og gennem ungdomsårene.

Hos UNICEF er UNICEF Danmark engageret, passioneret og stolt af, hvad UNICEF Danmark gør, så længe UNICEF Danmark er nødvendig. At fremme hvert barns rettigheder er ikke blot et arbejde – det er et kald.

UNICEF er et sted, hvor karrierer bygges: UNICEF Danmark tilbyder sit personale diverse muligheder for professionel og personlig udvikling, der vil hjælpe dem med at styrke en følelse af formål, mens de tjener børn og samfund over hele verden. UNICEF Danmark byder alle velkommen, der ønsker at tilhøre og vokse i en mangfoldig og passioneret kultur, kombineret med en attraktiv kompensations- og fordelspakke.

Besøg UNICEF Danmarks hjemmeside for at lære mere om, hvad UNICEF Danmark gør hos UNICEF.

For hvert barn, retten til en chance

Hvordan kan du gøre en forskel?

Stillingen er placeret i Medicines Technical Unit inden for Child Survival Centre, Supply Division, København. Child Survival Centre giver rettidig adgang for regeringer, partnere og UNICEF-programmer til prisvenlige lægemidler, ernæringsprodukter og andre sundhedsartikler, der er sikre, effektive og af acceptabel kvalitet. Centret opretholder en bred kundedrevet portefølje, der understøtter globale sundheds- og ernæringsinterventioner for børn, kvinder og familier.

Child Survival Centre fortsætter med at støtte landekontorer med indkøb og forsyningskædestyring af væsentlige produkter inden for mødre-, nyfødt-, børnesundhed og ernæring.

Inden for denne kontekst vil P-3 Teknisk Specialist levere dedikeret farmaceutisk og sundheds-vareteknisk ekspertise for at understøtte kontinuitet i forsyningen, beskytte produktkvalitet og overholdelse, og sikre at UNICEF kan overtage relevante overgangsansvar på en kontrolleret, reviderbar og risikostyret måde.

1. Levere teknisk ekspertise for farmaceutiske produkter og sundhedsvarer inkluderet i projektets omfang, herunder MCHN-varer.
2. Støtte overgangsplanlægning, teknisk due diligence og implementering af indkøbsadministration eller nye indkøbshandlinger under UNICEF's procedurer.
3. Koordinere teknisk forberedelse til kvalitetskontrolgennemgang, herunder krav til produkt-, leverandør-, producent-, GMP-, GDP/GSDP- og forsendelsesdokumentation i samarbejde med QAPC.
4. Vedligeholde struktureret teknisk dokumentation, beslutningsprotokoller og risikologbøger for at understøtte revisionsmuligheder, donoransvarlighed og rettidig eskalering af problemer.
5. Yde teknisk assistance til UNICEF's landekontorer, regionalkontorer, USG-modparter, GHSC-PSM/Chemonics og interne Supply Division-teams inden for aftalte politik- og proceduremæssige rammer.

Hvis du ønsker at vide mere om denne stilling, bedes du gennemgå den komplette jobbeskrivelse.

For at kvalificere dig som fortaler for hvert barn skal du have…

Minimumskrav:

• Uddannelse: Master eller tilsvarende (avanceret universitetsgrad) i farmaci. Master i folkesundhed, indkøb eller forsyningskædestyring vil blive overvejet for kandidater med en første universitetsgrad (bachelor) i farmaci.
• Arbejdserfaring: Minimum fem års professionel erhvervserfaring med stigende ansvar, relevant for farmaceutiske produkter, sundhedsvarer, indkøb og forsyningsstyring, reguleringsmæssige anliggender, kvalitetssikring eller teknisk produktvurdering.
• Praktisk erfaring med at gennemgå teknisk dokumentation for farmaceutiske produkter eller sundhedsvarer, herunder produktspecifikationer, dossierer, leverandør-/producentoplysninger, certifikater, kvalitetsdokumenter eller lovgivningsmæssige optegnelser.
• Dokumenteret erfaring med at understøtte indkøbsprocesser, udbudsevalueringer, produktvurderinger, leverandørgennemgange, markedsanalyse eller teknisk risikostyring for lægemidler eller sundhedsvarer.
• Erfaring med koordinering med teams inden for kvalitetssikring, indkøb, logistik, regulering, jura, finans, program eller landekontor i komplekse indkøbs- eller forsyningskædeoperationer.
• Stærke analytiske færdigheder samt dokumentations- og rapporteringsfærdigheder, herunder brug af trackere, beslutningsprotokoller og strukturerede optegnelser for at understøtte overholdelse og ansvarlighed.
• Færdigheder: Stærke færdigheder inden for teknisk vurdering af lægemidler og sundhedsvarer, teknisk risikostyring, projektkoordinering, markedsundersøgelser, leverandørkortlægning og porteføljeanalyse.
• Sprogkrav: Flydende engelsk er påkrævet.

Ønskværdigt:

• Kendskab til et andet officielt FN-sprog (arabisk, kinesisk, fransk, russisk eller spansk) er et aktiv.
• Erfaring med donorfinansieret indkøb af sundhedsvarer.
• Arbejdskendskab til GMP, GDP/GSDP, WHO-prækvalifikation, strenge eller WHO-listede autoritetstillidsveje og kvalitetskrav til indkøb af lægemidler og sundhedsvarer.
• Erfaring med at understøtte overgangs-, nødsituation-, humanitære eller tidskritiske indkøbsoperationer på tværs af flere lande.

For hvert barn demonstrerer du...

UNICEF's kerneværdier for omsorg, respekt, integritet, tillid, ansvarlighed og bæredygtighed (CRITAS) understøtter alt, hvad UNICEF Danmark gør, og hvordan UNICEF Danmark gør det. Bliv fortrolig med UNICEF Danmarks værdicharter.

De UNICEF-kompetencer, der kræves til denne stilling, er…

(1) Opbygger og vedligeholder partnerskaber
(2) Demonstrerer selvbevidsthed og etisk bevidsthed
(3) Drive til at opnå resultater med gennemslagskraft
(4) Innoverer og omfavner forandring
(5) Håndterer tvetydighed og kompleksitet
(6) Tænker og handler strategisk
(7) Arbejder kollaborativt med andre

Bliv fortrolig med UNICEF Danmarks kompetenceramme og dens forskellige niveauer.

UNICEF fremmer og taler for beskyttelsen af hvert barns rettigheder, overalt, i alt hvad organisationen gør, og har mandat til at støtte realiseringen af hvert barns rettigheder, herunder de mest udsatte, og UNICEF Danmarks globale arbejdsstyrke skal afspejle mangfoldigheden af disse børn. UNICEF-familien er forpligtet til at inkludere alle, uanset race/etnicitet, handicap, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, nationalitet, socioøkonomisk baggrund, minoritet eller enhver anden status.

UNICEF opfordrer til ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater, uanset køn, nationalitet, religiøs eller etnisk baggrund, og fra personer med handicap, herunder neurodiversitet. UNICEF Danmark tilbyder en bred vifte af fordele til sit personale, herunder betalt forældreorlov, ammepauser og rimelig indkvartering for personer med handicap.

UNICEF yder rimelig indkvartering gennem hele rekrutteringsprocessen. Hvis du har brug for særlig indkvartering, bedes du indsende din anmodning via tilgængeligheds-e-mailknappen på UNICEF Careers hjemmesiden. Skulle du blive udvalgt til interview, bedes du kontakte rekrutteringsansvarlig direkte for at dele yderligere detaljer, så UNICEF Danmark kan træffe de nødvendige arrangementer på forhånd.

UNICEF ansætter ikke kandidater, der er gift med børn (personer under 18 år). UNICEF har en nultolerancepolitik over for adfærd, der er uforenelig med FN's og UNICEF's mål og formål, herunder seksuel udnyttelse og misbrug, seksuel chikane, magtmisbrug, diskrimination, bedrageri, korruption og andre former for alvorlig forseelse. UNICEF er forpligtet til at fremme beskyttelsen og sikkerheden for alle børn.

Alle udvalgte kandidater vil gennemgå strenge reference-, sikkerheds- og baggrundsverifikationskontrol. Disse kontroller kan omfatte verifikation af akademiske kvalifikationer og ansættelseshistorik, screening mod relevante FN's databaser for forseelser samt anmodninger om oplysninger om forseelser fra nuværende og tidligere arbejdsgivere, professionelle foreninger, andre relevante organisationer og deltagende organisationer under interagency sikkerhedsinitiativer, herunder Misconduct Disclosure Scheme (MDS), hvor det er relevant.

Ansættelse, udvælgelse og fortsat engagement er betinget af tilfredsstillende gennemførelse af alle påkrævede kontroller. Udvalgte kandidater kan blive anmodet om at give yderligere information og samtykke til, at UNICEF kan foretage disse kontroller.

Baggrundskontrol vil omfatte verifikation af akademiske kvalifikationer og ansættelseshistorik. Udvalgte kandidater kan blive anmodet om at give yderligere information for at gennemføre en baggrundskontrol, og udvalgte kandidater med handicap kan blive bedt om at indsende støttedokumentation vedrørende deres handicap fortroligt.

UNICEF-ansættelser er underlagt medicinsk godkendelse. Udstedelse af visum fra værtslandet for arbejdsstedet er påkrævet for IP-stillinger og vil blive faciliteret af UNICEF.

Ansættelser er betinget af de udvalgte kandidaters villighed til at overholde nuværende eller fremtidige vaccinationskrav, hvis UNICEF pålægger det for personalet. Manglende overholdelse af sådanne krav, hvor det er relevant og uden en behørigt godkendt medicinsk dispensation fra den relevante FN-myndighed, vil resultere i annullering af udvælgelsen eller kan føre til andre administrative foranstaltninger, herunder opsigelse.

Bemærkninger:

I henhold til artikel 101, paragraf 3, i FN's pagt er det altafgørende hensyn ved ansættelse af personale nødvendigheden af at sikre de højeste standarder for effektivitet, kompetence og integritet.

UNICEF er forpligtet til at fremme en inkluderende, repræsentativ og imødekommende arbejdsstyrke. Til denne stilling opfordres kvalificerede og egnede kandidater til at søge.

Statsansatte, der overvejes til ansættelse hos UNICEF, skal normalt fratræde deres statslige stillinger, før de påbegynder en opgave hos UNICEF. UNICEF forbeholder sig retten til at trække et tilbud om ansættelse tilbage, uden kompensation, hvis et visum eller medicinsk godkendelse ikke opnås, eller nødvendige vaccinationskrav ikke opfyldes inden for en rimelig periode af en eller anden grund.

UNICEF opkræver ikke et behandlingsgebyr på noget tidspunkt i sine rekrutterings-, udvælgelses- og ansættelsesprocesser (dvs. ansøgningsfase, interviewfase, valideringsfase eller ansættelse og uddannelse). UNICEF vil ikke bede om ansøgeres bankkontooplysninger.

Mobilitet er en betingelse for international professionel ansættelse hos UNICEF og en grundlæggende forudsætning for den internationale embedsmandstjeneste.

Humanitær indsats er en tværgående prioritet inden for UNICEF's Strategiske Plan. UNICEF er forpligtet til at blive og levere i humanitære sammenhænge. Derfor kan alt personale, på alle niveauer og på tværs af alle funktionsområder, blive kaldt ud til at støtte humanitær respons, hvilket bidrager til både at styrke samfundenes modstandsdygtighed og nationale myndigheders kapacitet.

Alle UNICEF-stillinger annonceres, og kun udvalgte kandidater vil blive kontaktet og gå videre til næste trin i udvælgelsesprocessen. En intern kandidat, der præsterer på stillingens niveau inden for det relevante funktionsområde, eller en intern/ekstern kandidat i den tilsvarende Talentgruppe, kan udvælges, hvis vedkommende er egnet til stillingen, uden vurdering af andre kandidater.

Yderligere information om at arbejde for UNICEF kan findes her.