Bliv Teamleder i AL Sydbank Glostrup – vær med til at forme fremtidens bank på Vestegnen.
Som ny teamleder får du mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af privatafdelingen. Afdelingen består af 26 medarbejdere, som hver dag arbejder målrettet for at skabe gode kundeoplevelser gennem høj faglighed og kompetent opgaveløsning.
Om stillingen
Som teamleder får du ansvaret for at udvikle medarbejdere, drive forretningen og sikre høj kvalitet i rådgivningen. Rollen kombinerer personaleledelse med et betydeligt kundeansvar, hvilket giver dig mulighed for både at skabe resultater gennem andre og samtidig selv være tæt på kunderne.
Du refererer til privatdirektøren og indgår i filialens ledelsesteam, som også består af en privatchef. Du samarbejder tæt med rådgiverne i teamet samt med specialister, stabsfunktioner og øvrige enheder på tværs af banken.
I AL Sydbank er AL Sydbank i gang med en spændende transformationsproces, som skaber mange forandringer. Som leder er du med til at sætte retning.
Dine primære arbejdsopgaver bliver:
Lede, motivere og udvikle et team af 5-10 privatrådgivere.
Sikre høj kundetilfredshed, kreditkvalitet og forretningsmæssige resultater.
Drive salgsledelse og understøtte rådgivernes udvikling og performance.
Sparre med rådgiverne om kundeudvikling, salg og rådgivning.
Gennemføre 1:1-samtaler, udviklingsdialoger og performanceopfølgning.
Kundeansvar for cirka 50 % af en normal privatkundeportefølje.
Om dig
Du er en synlig og tillidsvækkende leder og kollega, der forstår at få det bedste frem i dine medarbejdere. Du formår at kombinere menneskelig indsigt med forretningsforståelse og trives med både ledelsesopgaver og kundekontakt.
AL Sydbank forestiller sig, at du:
Har erfaring med ledelse eller et stærkt potentiale for at tage næste skridt som leder.
Har en relevant finansiel uddannelse og gerne HD, diplomuddannelse eller anden relevant efteruddannelse.
Har solid erfaring med rådgivning af privatkunder.
Har god kreditmæssig forståelse og erfaring med kreditbehandling.
Har indgående kendskab til bankprodukter, rådgivningsværktøjer og gældende lovgivning.
Er beslutningsdygtig og handlekraftig.
Er relationsskabende og evner at skabe følgeskab.
Er en stærk rollemodel, der lever bankens værdier i hverdagen.
Du skal generelt have lyst til at være en del af en bank, hvor samarbejde og fællesskab på tværs skaber rammen om en attraktiv arbejdsplads.
Om AL Sydbank i Glostrup
AL Sydbank i Glostrup er et bredt sammensat hold i alle aldre med et stærkt sammenhold og en god stemning. Der er et klart fokus på at skabe resultater på en ordentlig måde. Glostrup er en afdeling i positiv udvikling med god vækst, og AL Sydbank oplever, at kunderne aktivt vælger AL Sydbank til på grund af den nære relation og høje kvalitet i rådgivningen.
Hos AL Sydbank bliver du en del af en afdeling med cirka 70 medarbejdere, heraf 26 i privatområdet. Samarbejde og nærhed er centrale elementer i hverdagen. Medarbejderne har hver deres kundeportefølje, men AL Sydbank arbejder tæt sammen for at sikre den bedst mulige rådgivning. Tonen er uformel, og sparring er en naturlig del af arbejdsdagen.
Afdelingen rummer også lokal erhverv, erhverv og Private Banking, hvilket giver et bredt fagligt miljø og gode muligheder for videndeling og samarbejde på tværs.
Hverdagen bliver desuden gjort lidt nemmere med gode transportmuligheder. Det er let at komme til og fra kontoret, uanset om du kører i bil med nem og gratis parkering eller benytter offentlig transport. Både S-tog og letbane ligger i kort gå-afstand. Derudover tilbyder AL Sydbank en attraktiv kantineordning med lækker mad fra Meyers Køkken.
Om AL Sydbank
AL Sydbank er blandt Danmarks største banker med hovedsæde i Aabenraa. AL Sydbanks mål er at skabe økonomisk tryghed og udvikling for kunder, lokalsamfund og hinanden.
Hos AL Sydbank bliver du en del af et fællesskab med mere end 4.000 kolleger i Danmark og Nordtyskland. AL Sydbank tror på, at stærke relationer skaber de bedste resultater. Derfor bygger AL Sydbank sin kultur på samarbejde, korte beslutningsveje, høj faglighed og et fælles fokus på at gøre tingene effektivt og ordentligt.
AL Sydbank skal være mere for flere gennem relationer, engagerede medarbejdere og aktivt samfundsansvar. Det gør AL Sydbank ved at være en nærværende og ansvarlig bank med en stærk fælles kultur, der kan mærkes blandt medarbejderne.
Spørgsmål
AL Sydbank afholder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsforløbet, når AL Sydbank har fundet den rette kandidat. AL Sydbank glæder sig derfor til at høre fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte privatdirektør Martin Risvig Høffner på 31 32 26 56. Martin holder dog ferie, så han træffes bedst fra uge 32.
