Har du høje ambitioner for udviklingen af PPR, og drømmer du om ledelse tæt på praksis?
Vil du være med til at sætte en tydelig retning i samarbejde med dagtilbud og skoler til gavn for alle børn og unge i Ballerup Kommune? Så er du måske den teamleder, Ballerup Kommune mangler i sit ledelsesteam i PPR i Ballerup Kommune. Ballerup Kommune søger nemlig en teamleder med opstart den 1. november 2026.
Ballerup Kommune leder målrettet efter en teamleder, som skal varetage ledelsen af et tværfagligt PPR-team tilknyttet et skole- og dagtilbudsdistrikt. Teamlederen får det ledelsesmæssige ansvar for omkring 15 engagerede og dygtige medarbejdere. Personalegruppen har forskellige faglige profiler og tæller psykologer, pædagogiske vejledere, fysio- og ergoterapeuter samt logopæder.
PPR-Ballerup står midt i en spændende udvikling, hvor Ballerup Kommune med nye projekter og udvidede opgaver har brug for stærk, faglig og engageret ledelse. Ballerup Kommune er blandt de ti kommuner, der har modtaget betydelige puljemidler til ”flere hænder i PPR”.
Samtidig er Ballerup Kommune en del af et 10-årigt samarbejde med Børns Vilkår og to andre kommuner, hvor Ballerup Kommune sammen arbejder for at finde løsninger på den stigende mistrivsel og det bekymrende skolefravær blandt børn og unge.
Derudover har Ballerup Kommune valgt at placere det lettilgængelige behandlingstilbud i PPR, men i tæt tværfagligt samarbejde med resten af Center for Børne- og Ungerådgivning.
Dine vigtigste opgaver
Du vil indgå i et tæt samarbejde med ledere fra dagtilbud og skole, og du vil varetage ansvaret for at sikre koordinering, planlægning og faglig sparring i både de daglige opgaver og udviklingen heraf. Du skal bidrage til at udvikle og implementere indsatser, sikre tydelig kommunikation og skabe overblik i en kompleks hverdag. Desuden forventes du at indgå i tværgående samarbejder med både interne og eksterne aktører og være med til at understøtte kvaliteten i PPR’s samlede indsats.
Konkret ser dine opgaver således ud:
- Personaleledelse herunder sagssparring, daglig opgaveløsning og prioritering af opgaver, sikre et godt arbejdsmiljø og skabe retning for den fælles strategi. Herunder Ballerup Kommunes FUR-strategi for fastholdelse, uddannelse og rekruttering.
- Faglig ledelse af en faggruppe: skabe tydelige arbejdsgange i faggruppen, understøtte faggruppens bevægelser og fokusområder samt bistå den monofaglige udvikling.
- Fagligt fyrtårn i et PPR i bevægelse, hvor større projekter og indsatser skal understøtte skolers og dagtilbuds arbejde med at sikre gode fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn i Ballerup.
- Lede organisatoriske forandringer, hvor PPR skal tættere på praksis og understøtte direkte og indirekte i samarbejdet med dagtilbud, skoler og klubber 0-18 år.
Dine kompetencer
Ballerup Kommune søger en teamleder med solid erfaring fra PPR-området og med indgående kendskab til de mangeartede opgaver og lovgivning, der følger med. Du har en stærk pædagogisk, psykologisk eller didaktisk faglighed. Du har en relevant uddannelse som psykolog, lærer, logopæd eller anden relevant professionsbachelor eller akademisk uddannelsesmæssig baggrund.
Ballerup Kommune forestiller sig, at du har erfaring med følgende:
- Ledelse i PPR, gerne tværfaglig ledelse.
- Tværfagligt samarbejde på flere niveauer.
- Solid erfaring i arbejdet med børn og unge i udsatte positioner.
Som person har du en motiverende og anerkendende tilgang, og du formår at skabe følgeskab og arbejdsglæde omkring dig.
- Du evner at omsætte strategiske mål til meningsfuld praksis, hvor du anser en tydelig kommunikation og faglig argumentation som værdifuld.
- Du sætter faglig kvalitet højt og har lyst til at understøtte medarbejdernes faglige og professionelle udvikling.
- Du arbejder analytisk, er god til at skabe overblik og har en naturlig interesse i at finde løsninger i fællesskab.
- Du understøtter en faglig stærk opgaveløsning, arbejder dataorienteret med mod til at udfordre antagelser.
- Du leder ud fra et ressourceorienteret syn på børn og unge og kan videreføre igangsatte indsatser.
- Du sætter pris på et godt arbejdsmiljø og bidrager aktivt til det.
Det får du hos Ballerup Kommune
Du bliver en del af et velfungerende og engageret ledelsesteam med fire andre teamledere og en afsnitsleder. Du får et nært samarbejde med både centerchef og øvrige ledere i C-BUR, og du indgår i kommunens samlede tværgående ledelsessamarbejde på børne- og ungeområdet.
Hos Ballerup Kommune får du lov til at være med til at sætte retning og udvikle faglige indsatser i en praksisnær organisation, hvor der er højt til loftet og stor tillid til hinanden. Du får mulighed for at præge en organisation i bevægelse, med projekter som for eksempel partnerskabsaftalen med Børns Vilkår, samt arbejdet med udviklingen af et praksisnært PPR. Alt sammen i en kommune, der prioriterer trivsel og udvikling for børn og unge særdeles højt.
Om Center for Børne- og Ungerådgivningen
Center for Børne- og Ungerådgivningen danner rammen for Ballerup Kommunes specialiserede indsatser for børn, unge og familier. Center for Børne- og Ungerådgivningen arbejder med et helhedsorienteret og inddragende blik på opgaven og har fokus på barnets og familiens perspektiv. I PPR (0-18 år) er Center for Børne- og Ungerådgivningen organiseret med fem teamledere og en afsnitsleder, der tilsammen har ansvar for cirka 80 medarbejdere fordelt på skoler og dagtilbud i kommunen.
Center for Børne- og Ungerådgivningen arbejder tæt sammen med Center for Dagtilbud, Skoler og Klubber, hvilket sikrer Center for Børne- og Ungerådgivningen en stærk forankring i det samlede børne- og ungeområde i kommunen.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Thea Skjellerup på telefon 2324 4126.
Du kan læse mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. november 2026.
Ballerup Kommune forventer at holde 1. samtaler den 11. september og 2. samtaler den 16. september 2026.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: den 9. september 2026.
Ballerup Kommune tilbyder som udgangspunkt løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet, akademikere, socialrådgivere og socialformidlere og administration og IT mv. i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Løninterval for stillingen er 39.463 kr. – 55.000 kr. pr. måned (37 timer).
Lønnen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst.
Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.
Ballerup Kommune indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Ballerup Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Ballerup Kommune alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos Ballerup Kommune.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Ballerup Kommune glæder sig til at møde dig.
