Teamleder til Kontor for Byggeri (København)

Social- og Boligstyrelsen søger en teamleder, der ønsker at prøve kræfter med ledelse og blive en del af en ledelsesgruppe, som arbejder tæt sammen om at gennemføre en ambitiøs politisk dagsorden. Stillingen er en unik mulighed for en nærværende, nysgerrig og målrettet leder, der har blik for at lede mennesker med forskellige fagligheder.

Hvad stillingen tilbyder

Teamlederen vil få ansvar for personaleledelse af cirka 12 medarbejdere. Stillingen indebærer en afgrænset og defineret opgaveportefølje, som teamlederen skal sikre løbende udvikling og drift af.

Det er politisk besluttet, at bygningsreglementet skal revideres, så det fremmer en grøn omstilling af byggebranchen. Denne opgave er placeret i Kontor for Byggeri.

For at løfte opgaven kræver det, at der samarbejdes på tværs af kontorets fagligheder. En væsentlig del af ledelsesopgaven er derfor at bidrage dedikeret og loyalt til et løsningsorienteret samarbejde på tværs. Medarbejderne løser ikke kun opgaver i eget team, men bidrager også til løsning af opgaver, der er forankret i et af de øvrige to teams i kontoret.

Teamlederen skal stå i spidsen for Team Byggeregulering og Forvaltning, som arbejder med diverse konkrete initiativer og regulering – herunder revision af bygningsreglementet. Derudover varetager teamet også en række øvrige drifts- og udviklingsopgaver i relation til byggeri.

Kandidatens profil

Det vil være en fordel, hvis kandidaten har erfaring med og kendskab til regulering og statslig/kommunal forvaltning, da en stor del af medarbejderne vil være jurister eller have opgaver, som relaterer sig til forvaltningsmæssige problemstillinger.

Desuden vejer erfaring med arbejde i en politisk organisation, for eksempel fra centraladministrationen, en kommune eller relevant brancheorganisation, tungt.

Kandidaten kan læse mere om Social- og Boligstyrelsens opgaver på www.sbst.dk/byggeri. Hvis kandidaten ønsker at læse den politiske aftale og strategien for udvikling af et helhedsorienteret bygningsreglement, der understøtter branchens grønne omstilling, kan dette ses her: www.sbst.dk/byggeri/byggepolitik/strategi-for-helhedsorienteret-bygningsreglement.

Dokumenteret ledelseserfaring er ikke et krav, men erfaring med uformel ledelse er absolut en fordel. Desuden er det vigtigt, at kandidaten er vedholdende, vil skabe resultater og ved, at det bedste sker ved at bidrage til et anerkendende og tillidsfuldt samarbejde med både ledelseskolleger og medarbejdere.

Det er et krav, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse (cand.scient.pol., cand.jur., cand.soc., cand.mag., cand.scient.anth. eller lignende).

Forventninger til kandidaten

Som person forestiller Social- og Boligstyrelsen sig, at kandidaten er lyttende, troværdig, åben, loyal og engageret. Kandidaten trives med at arbejde tæt på de politiske beslutninger, kan lide at tage ansvar, tænke nyt og finde løsninger og skabe resultater i samarbejde med kolleger og medarbejdere.

Social- og Boligstyrelsen lægger desuden vægt på, at kandidaten:

• Er dygtig til relationer og evner at skabe et tillidsfuldt og åbent arbejdsmiljø for medarbejdere og kolleger, hvor vidensdeling og faglige perspektiver bringes i spil
• Skaber følgeskab, motivation og fremdrift i en tværgående og samarbejdsorienteret organisation
• Kan arbejde selvstændigt, effektivt og målrettet
• Er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel
• Formidler mundtligt og skriftligt klart og præcist med overbevisning og troværdighed
• Kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.

Om Kontor for Byggeri

I Kontor for Byggeri arbejdes der med at implementere politiske aftaler og med at udvikle og vedligeholde de tekniske regler for byggeriet. Kontoret har knapt 40 medarbejdere fordelt på tre teams med hver en personaleleder.

Kontorets opgaver løses med høj faglighed, ansvar og mulighed for indflydelse. Samtidig prioriteres sparring og samarbejde på tværs af kontorets teams.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Kandidaten ansættes i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Finansministeriet og akademikerorganisationerne. Kandidaten ansættes som leder. Det forventede lønniveau oplyses ved en eventuel første samtale og fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingsansvar.

Stillingens ansættelsesområde er Børne-, Ældre- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social- og Boligstyrelsen, Holmens Kanal 22, 1060 København K.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) skal sendes elektronisk via stillingsopslaget på Social- og Boligstyrelsens hjemmeside www.sbst.dk. Der er ansøgningsfrist den 17. november 2026.

Social- og Boligstyrelsen forventer at afholde første samtalerunde i uge 47 og anden samtalerunde i uge 48. Der kan indgå en case-opgave til den anden samtale.

Yderligere information

For yderligere information om stillingen kan interesserede kontakte kontorchef for Byggeri Berit Ipsen Hansen på telefon 29 17 78 10.