Vil du være med til at forme fremtidens hjemme- og sygepleje i Hvidovre Kommune?
Distrikt Vest søger en engageret og udviklingsorienteret teamleder, som sammen med Hvidovre Kommunes sygeplejefaglige lederkollega skal stå i spidsen for et dedikeret team af medarbejdere.
Som teamleder indgår du i en ledelsesduo med en sygeplejerske, hvor I sammen har ansvaret for den daglige drift, faglige udvikling, arbejdsmiljø og strategiske retning.
Hvidovre Kommune står midt i en spændende tid med implementering af både Ældrereformen og Sundhedsreformen, og Hvidovre Kommune søger en leder, der kan omsætte ambitioner til handling og skabe følgeskab blandt medarbejderne.
Du bliver samtidig en del af en stærk og ambitiøs ledergruppe bestående af seks teamledere, én leder for kvalitet samt lederen af hjemme- og sygeplejen. Hvidovre Kommune søger nu den sjette teamleder, som har lyst til at bidrage aktivt til et tæt ledelsesfællesskab, hvor sparring, fælles ansvar og udvikling er centrale værdier.
Om stillingen
Som teamleder i Distrikt Vest får du en central rolle i at sikre høj kvalitet i plejen og skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde, tillid og udvikling er nøgleord.
Hvidovre Kommune er stolte af, at Hvidovre Kommune ved det seneste ældretilsyn har opnået den højeste vurdering, kategori 1. Resultatet afspejler medarbejdernes høje faglighed, engagement og Hvidovre Kommunes fælles fokus på kvalitet og udvikling. Som teamleder bliver du en vigtig medspiller i at fastholde og videreudvikle dette høje niveau.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Lede og udvikle medarbejdere i hverdagen.
- Sikre høj faglig kvalitet og patientsikkerhed.
- Bidrage til implementeringen af Ældrereformen og Sundhedsreformen.
- Arbejde målrettet med arbejdsmiljø, trivsel og sygefravær.
- Understøtte tværfagligt samarbejde på tværs af hjemme- og sygeplejen.
- Sikre balance mellem drift, udvikling og økonomi.
- Bidrage til en kultur præget af læring, innovation og faglig stolthed.
Hvidovre Kommune søger en leder, som:
- Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
- Har ledelseserfaring eller et stærkt ønske om at udvikle sig som leder.
- Er synlig, nærværende og tydelig i sin ledelsesstil.
- Kan motivere, involvere og skabe engagement blandt medarbejderne.
- Trives med både drift og udviklingsopgaver.
- Har forståelse for den kommunale sundheds- og ældreindsats.
- Ser mulighederne i de kommende reformer og kan omsætte dem til konkrete forbedringer for borgere og medarbejdere.
Hvidovre Kommune tilbyder:
- En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
- Et tæt samarbejde i en ledelsesduo med en sygeplejefaglig leder.
- En plads i en velfungerende ledergruppe bestående af seks teamledere, hvor fællesskab, udvikling og sparring prioriteres højt.
- Dygtige og engagerede medarbejdere.
- En arbejdsplads med høje ambitioner for kvalitet og udvikling.
- Mulighed for faglig og personlig lederudvikling.
- Et stærkt fokus på arbejdsmiljø og trivsel.
Om Hvidovre Hjemme- og Sygepleje
I Hvidovre Hjemme- og Sygepleje arbejder Hvidovre Kommune hver dag for at skabe tryghed, sammenhæng og kvalitet for kommunens borgere. Hvidovre Kommune tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke fællesskaber, høj faglighed og inddragelse af medarbejdernes kompetencer og idéer.
I Distrikt Vest er Hvidovre Kommune optaget af at udvikle fremtidens ældre- og sundhedsindsatser og ser implementeringen af Ældrereformen og Sundhedsreformen som en unik mulighed for at skabe endnu bedre løsninger for borgere og medarbejdere.
Vil du være med til at gøre en forskel? Så glæder Hvidovre Kommune sig til at høre fra dig.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte leder af Hjemme- og Sygeplejen, Gitte Risom, på telefon 61 81 33 30.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er søndag den 13. september.
Første samtale finder sted torsdag den 17. september om eftermiddagen.
Anden samtale er onsdag den 23. september om formiddagen.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt referencer fra tidligere arbejdsgivere, da ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og referencer.
I Hvidovre Kommune bygger Hvidovre Kommunes samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie. Hvidovre er tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
