Vil du stå i spidsen for dygtige projektledere og være med til at realisere fremtidens førerløse S-bane?
Som Banedanmarks nye teamleder får du muligheden for at komme ind i en af Danmarks bedste projektorganisationer. I stillingen får du ansvaret for at lede et team af dygtige projektledere, som primært arbejder på Fremtidens S-bane – et nyt og moderne projekt med stor politisk bevågenhed, der handler om førerløse S-tog. Projektet foregår i tæt samarbejde med DSB, som skal overtage ejerskabet.
Du er med til at udvikle teamet og tager også aktiv del i opgaveløsningen
Det er vigtigt, at du sørger for sammenhængskraften internt i teamet og ligeledes i forhold til det tværgående samarbejde med DSB’s organisation. Du er med til at udvikle dit team og tager også aktiv del i opgaveløsningen. Du får ansvaret for fire projektledere, en projektchef og en projektassistent.
Som teamleder har du ansvaret for dine medarbejderes motivation og udvikling. Du står for tildeling af opgaver til medarbejderne og kan sparre med dem om udfordringerne i projekterne. I nogle projekter kommer du selv til at deltage i løsningen af tekniske eller kontraktuelle problemstillinger, og du har derfor rig mulighed for at anvende din faglighed.
Herudover bliver dine vigtigste opgaver blandt andet at:
- at sikre at Banedanmark leverer projekterne til tiden, i rette kvalitet og inden for den økonomiske ramme
- du kommer til at håndtere opgaveplanlægning, ressourcestyring og afrapportering til områdets og Banedanmarks ledelse, styregrupper og samarbejdsfora
- du kommer til at indgå i ledergruppen i Strøm & S-bane, som består af din ledende sektionschef, en sektionschef samt to teamledere, hvoraf du er den ene
Din kommende lederkollega, sektionschef Yuanyuan Yang, siger: ”I Anlægsprogrammer & Strøm har Banedanmark fokus på psykologisk tryghed, hvor ledelsen tror på, at Banedanmark udvikler sig bedst og dermed skaber de bedste resultater, når Banedanmark trives. Banedanmark har et godt fællesskab i ledergruppen, hvor Banedanmark bruger hinanden til sparring om nye ideer, ledelse eller bare at være kreative sammen. Det smitter også af på medarbejderne.”
En teamleder som er teknisk nysgerrig og forstår infrastrukturprojekter
Du har formentlig en akademisk uddannelse, og du er nysgerrig på tekniske løsninger. Banedanmark forventer, at du har erfaring med anlægsprojekter og helst inden for jernbanen. Der vil blive lagt vægt på din erfaring inden for projektledelse, planlægning og koordinering af komplekse anlægsprojekter. Samtidig vil der blive lagt vægt på din erfaring med udbudsprocesser og compliancekrav i forbindelse med offentlige udbud af anlægsprojekter.
Som person er du analytisk, struktureret, ansvarsbevidst og kan se det store billede uden at miste fokus på detaljerne. Du har samtidig et godt øje for optimering af Banedanmarks processer og arbejdsmetoder.
Du besidder evnen til at skabe gode og stabile samarbejdsrelationer. Du har gode ledelsesmæssige evner og er vant til at arbejde selvstændigt med stort ansvar. Det er ikke afgørende, at du allerede har formel ledelseserfaring – det vigtigste er, at du har den rette faglige og personlige profil samt motivationen til at tage skridtet ind i dit første lederjob.
Derudover ser Banedanmark rigtig gerne:
- at du formår at lytte, men også er i stand til at skære igennem, når det er nødvendigt
- at du er en god kommunikator både skriftligt og mundtligt, og forstår vigtigheden af at investere i dit netværk
Din nye arbejdsplads og kolleger
Banedanmark har et solidt fagligt miljø, hvor Banedanmark møder opgaverne og hinanden med et åbent sind. Banedanmark arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse.
Banedanmark har plads til alle, der kan og vil være med til at sikre en attraktiv jernbane. For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører Banedanmark løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.
Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Dit arbejdssted bliver på Banedanmarks hovedkontor Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V - tæt på Dybbølsbro Station. Det er nemt at komme hertil uanset om du er med tog, bil eller på cykel. Her får du blandt andet fælles kantine, betalt frokostpause, frugtordning, kaffebar og motionsrum.
Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.
For HK sker ansættelsen efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Stillingen er placeret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.
Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Ledende Sektionschef Lars Michael Halvorsen Meng på tlf.: 61963109.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte Banedanmarks personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.
