Motiveres du af at facilitere god trivsel og udvikling af medarbejdere? Er du udviklings- og løsningsorienteret og har et godt blik for samskabelse på tværs af organisationen?
Københavns Kommune søger en teamleder til teamet Digitalisering og Pædagogisk Udvikling i Digitaliseringsafdelingen i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Københavns Kommune har cirka 20.000 medarbejdere i forvaltningen, og digitaliseringsafdelingen er ansvarlig for at sikre den bedst mulige digitale understøttelse af børne- og ungeområdet, herunder skoler og dagtilbud.
Københavns Kommune er en travl og engageret afdeling, hvor Københavns Kommune udfordrer tingenes tilstand, sparrer, videndeler og samarbejder på kryds og tværs af fagligheder.
Københavns Kommune ønsker at gøre en forskel for de københavnske børn, deres forældre og Københavns Kommunes mange brugere. Københavns Kommune leverer digitale løsninger og rådgivning til skoler, herunder modning af digitale løsninger og strategisk retning for brug af nye teknologier (herunder AI), implementerings- og forandringsledelse i forbindelse med udrulning af større IT-projekter, og varetager også den forretningsmæssige systemforvaltning af systemer målrettet børne- og ungeområdet.
Digitaliseringsafdelingen består af cirka 45 medarbejdere fordelt i fire teams, herunder Digitalisering og Pædagogisk Udvikling. Som teamleder for Digitalisering og Pædagogisk Udvikling kommer du til at stå i spidsen for 18 dygtige og engagerede medarbejdere, som du til dagligt vil være personaleleder for. Medarbejdergruppen består bl.a. af digitaliseringskonsulenter, fagansvarlige og IT-projektledere med flere forskellige fagligheder.
Om dig
Du har erfaring med projektledelse, digitaliseringsforløb og systemforvaltning, gerne fra en offentlig organisation. Erfaring med digitalisering inden for det pædagogiske område er en fordel, men ikke et krav. Du har som minimum bedrevet faglig ledelse i en digital kontekst i et par år og har også gerne erfaring med personaleledelse. Selvom din erfaring og personlige kompetencer er vigtigere end din uddannelse, så har du nok en relevant længere videregående uddannelse.
Du er struktureret og har et stærkt fokus på at sikre overblik og prioritering på tværs af opgaveporteføljen i tæt dialog med den øvrige ledergruppe, herunder porteføljestyring af projekter og systemer med afsæt i forvaltningens strategiske retning.
Du er digitalt nysgerrig og navigerer samtidig hjemmevant i politisk styrede organisationer og formår at integrere daglig opgaveløsning med strategiske udviklingsprojekter og IT-anskaffelsesprojekter.
Du har en naturlig interesse for og vægter god, nærværende ledelse og har stærke relationelle evner, som gør dig i stand til at lytte, forstå og motivere dine medarbejdere og samarbejde på tværs af organisationen.
Et udsnit af opgaver, som du har ansvar for
- Sikre et stærkt brugerfokus i teamets opgaveløsning
- Personale- og faglig ledelse med fokus på trivsel og faglig udvikling af teamets medarbejdere
- Ressourcesætning og prioritering af IT-udviklingsaktiviteter i tæt dialog med skoler, dagtilbud, tandpleje mv.
- Drift og udvikling af den faglige del af systemforvaltningen af systemer målrettet børne- og ungeområdet, herunder løbende optimering med afsæt i best practice på området og sektorens udviklingskrav
- Sikre godt samarbejde med de øvrige teams i Digitalisering, Koncern IT og andre relevante parter
- Bidrage til løbende forbedring af processer og arbejdsgange i relation til digital understøttelse
Hvad kan Københavns Kommune tilbyde dig?
- En mulighed for at tage del i et godt ledelsesteam, hvor der løftes i flok for at skabe en bedre digital hverdag for børn og medarbejdere i bl.a. skoler og dagtilbud
- En spændende og udfordrende stilling med forskelligartede opgaver og stor kontaktflade til forvaltningens mange fagområder, hvor du kan være med til at sætte præg på områderne de kommende år
- Stort fagligt råderum og mulighed for selvstændig tilrettelæggelse af dine opgaver
- Et stærkt fagligt fællesskab både internt i Digitaliseringsafdelingen og på tværs af kommunens forvaltninger, personlige udviklingsmuligheder målrettet dit arbejde som teamleder
- En arbejdsplads, hvor dedikation og værdiskabelse for Københavns Kommunes brugere og borgere er i centrum, og hvor du kan komme til at gøre en stor forskel for mange mennesker
Fakta om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen har til opgave at sikre folkeskoleuddannelse og dagpasningstilbud til alle Københavns børn og unge.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte digitaliseringschef Mette Enel Ugelvig på 29 28 19 85.
Københavns Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.
Ansøg senest tirsdag den 20. oktober 2026.
Første samtale forventes afholdt i uge 43, og anden samtale afholdes i uge 44.
