Vil du være med til at gøre Dansk Sygeplejeråd til en mere attraktiv fagforening? Og kan du sætte retning for, hvordan Dansk Sygeplejeråd styrker værdien af medlemskabet og de faglige tilbud til sygeplejerskerne? Så er du måske Dansk Sygeplejeråds nye teamchef til Medlemskab & Fællesskab.
DSR har sat en ambitiøs retning i forhold til at styrke organiseringen af medlemmer. Frem mod 2028 arbejder Dansk Sygeplejeråd med udvikling af indsatser, som skal styrke medlemmernes tilknytning til Dansk Sygeplejeråd – blandt andet med fokus på nye faglige tilbud, en tættere medlemsdialog og mere brug af data. Samtidig står Dansk Sygeplejeråd over for implementeringen af nyt medlemssystem, som giver mulighed for systematisk medlemskontakt og mere viden om medlemmerne.
Som teamchef i Medlemskab & Fællesskab skal du være med til at sætte retning for arbejdet. Teamet arbejder med medlemskab og kontingent, de Faglige Selskaber og netværk i DSR og er samtidig sekretariatsfunktion for Dansk Sygeplejeråds studieorganisation SLS. Du skal som teamchef være med til at styrke Dansk Sygeplejeråds fokus på udvikling af medlemskabet, som er den røde tråd i Dansk Sygeplejeråds arbejde.
Ledelsesopgaven
Din vigtigste ledelsesopgave bliver at sætte retning for teamets arbejde og sikre en tydelig kobling til de politiske ambitioner, så teamets opgaver og faglighed kommer i spil i sekretariatet. Det handler blandt andet om at skabe gode rammer for de faglige fællesskaber i DSR samt at arbejde systematisk med den gode medlemsdialog og udvikle sekretariatsfunktionen omkring SLS.
Samtidig skal du skabe gode rammer for, at medarbejderne lykkes med deres opgaver, og sikre en løbende prioritering af teamets ressourcer. Dansk Sygeplejeråd er et relativt ny-sammensat team, så derfor skal du fra start have fokus på at styrke teamkultur og samarbejde.
Du bliver personaleleder for teamets 10 medarbejdere og skal understøtte både trivsel og den faglige udvikling i opgaverne. Dansk Sygeplejeråd er et team med høj faglighed og en lyst til at dele viden og sparre med hinanden.
Din profil
Dansk Sygeplejeråd forestiller sig, at du som teamchef:
- Har relevant ledelseserfaring fra en medlemsorganisation – og meget gerne erfaring med at arbejde strategisk med organisering og medlemsvækst.
- Har solide politiske og organisatoriske kompetencer og kan begå dig sikkert i politiske processer med mange interessenter.
- Er udviklingsorienteret, samtidig med at du bidrager til sikker drift.
- Er relationelt stærk og leder ved at skabe gode relationer og tydelige rammer for samarbejde.
- Kan skabe gode, trygge og udviklende rammer for medarbejderne i teamet.
- Har en lang videregående uddannelse.
Dansk Sygeplejeråd tilbyder
En spændende lederstilling i en afdeling, hvor Dansk Sygeplejeråd arbejder med at styrke DSR som faglig organisation. Du bliver en del af et tæt samarbejdende lederteam med Teamchefen for Demokrati & Organisering og afdelingschefen for Organisation & Medlemmer.
Dansk Sygeplejeråd arbejder med kompetenceudvikling, organisering, medlemskab, større arrangementer og valg i afdelingen. Dansk Sygeplejeråd er en afdeling med mange forskellige fagligheder, og Dansk Sygeplejeråd har mange samarbejdsflader i sekretariatet og med kredsene.
Du bliver en del af en arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og en kultur, hvor Dansk Sygeplejeråd vægter samarbejde og udvikling på tværs af sekretariatets afdelinger. Dansk Sygeplejeråd har til huse i dejlige lokaler i Kvæsthuset i København, hvor Dansk Sygeplejeråd sidder i åbne kontorer.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og CV senest den 1. november 2026.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Katrine Orebo Pyndt, tlf. 4172 3939. Dansk Sygeplejeråd forventer at holde 1. samtale den 10. november og 2. samtale den 16. november 2026. Der er testforløb forud for 2. samtale.
