Mellemfolkeligt Samvirke søger en strategisk og samarbejdsorienteret Team Lead til at styrke Mellemfolkeligt Samvirkes evne til at være synlig, funderbar og vellidt.
Mellemfolkeligt Samvirke er en del af ActionAid International, en global føderation, der arbejder med mere end 25 millioner mennesker i 45 lande for at fremme social retfærdighed, bæredygtig udvikling og folkestyret forandring. Mellemfolkeligt Samvirke arbejder sammen med lokalsamfund, partnere og bevægelser for at bekæmpe fattigdom, ulighed og uretfærdighed. Mellemfolkeligt Samvirke søger en Team Lead, der kan hjælpe Mellemfolkeligt Samvirke med at forbinde Mellemfolkeligt Samvirkes gennemslagskraft, partnerskaber, positionering og indkomstgenerering på nye og stærkere måder.
Om rollen
Team Lead'en for Resourcing and Impact vil lede en tværfaglig funktion, der omfatter ressourcemobilisering, strategiske partnerskaber, overvågning, evaluering, ansvarlighed og læring, dokumentation samt organisatorisk læring. Rollen handler om mere end traditionel fundraising.
Den handler om at skabe sammenhæng mellem kommunikation, engagement, dokumentation af gennemslagskraft, strategisk fremsyn og fundraising, så Mellemfolkeligt Samvirke er bedre positioneret til at sikre finansiering, opbygge relationer og demonstrere den forandring, Mellemfolkeligt Samvirke bidrager til.
Placeret i Mellemfolkeligt Samvirkes Programafdeling vil denne nye rolle arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen, herunder Engagementafdelingen, for at styrke, hvordan Mellemfolkeligt Samvirke dokumenterer og kommunikerer gennemslagskraft, engagerer forskellige målgrupper, skærper Mellemfolkeligt Samvirkes positionering og identificerer nye muligheder i verden omkring Mellemfolkeligt Samvirke. Du vil bidrage til at sikre, at evidens, læring, relationer og fortællinger forenes på måder, der understøtter organisatorisk bæredygtighed, ansvarlighed og indflydelse.
Nøgleansvarsområder
- Lede strategisk partnerskabsudvikling, donor engagement og ekstern positionering.
- Drive udviklingen og implementeringen af ressourcemobiliseringsstrategier, herunder diversificering af finansieringskilder og markeder.
- Overvåge fundraising-pipelines, udvikling af forslag, donorrapportering og dokumentation.
- Styrke organisationens MEAL-systemer (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning), generering af effekt-evidens og læringspraksisser.
- Arbejde med kolleger inden for kommunikation, engagement og program for at gøre Mellemfolkeligt Samvirkes arbejde mere synligt, overbevisende og tilgængeligt for forskellige målgrupper.
- Etablere og vedligeholde effektive systemer for videndeling og læringsfællesskaber.
- Støtte stærkere fælles læring med partnere, modtagere, donorer og kolleger på tværs af ActionAid-føderationen.
- Anvende strategisk fremsyn til at identificere trends, risici og muligheder, der kan forme fundraising, positionering og programudvikling.
- Yde strategisk, operationel og personalemæssig ledelse for det 5-personers Resources & Impact-team, herunder planlægning, præstationsstyring, professionel udvikling og trivsel.
- Sikre solid økonomisk forvaltning, risikostyring, compliance og kvalitetssikring på tværs af teamets portefølje.
- Bidrage aktivt til Program Cluster ledelse, organisatorisk læring og tværorganisatorisk samarbejde.
Nøgleleverancer
Succes i rollen vil blive målt på diversificeret finansiering, stærke donorrelationer, effektiv MEAL og rapportering samt tilgængelige systemer for organisatorisk læring, videndeling og ekstern evidens af høj kvalitet.
Hvad Mellemfolkeligt Samvirke søger
Mellemfolkeligt Samvirke søger en leder, der kan bringe mennesker, systemer og ideer sammen. Du forstår ressourcemobilisering, men ser også, hvordan fundraising afhænger af stærk evidens, klare fortællinger, tillidsfulde relationer, strategisk kommunikation og organisatorisk parathed. Du er i stand til at lede gennem kompleksitet, skabe alignment på tværs af teams og omsætte strategi til prioriteter, arbejdsplaner og målbare resultater.
- Solid dokumenteret erfaring med ressourcemobilisering, strategiske partnerskaber, donor engagement og forslagsudvikling.
- Stærk forståelse af MEAL, dokumentation af gennemslagskraft, videnstyring og organisatorisk læring.
- Erfaring med at lede tværfaglige og multikulturelle fjernteams og udvikle medarbejdere gennem coaching, feedback og klar ansvarlighed.
- Dokumenteret evne til at arbejde strategisk med positionering, kommunikation og målgruppeengagement.
- Stærke stakeholder management færdigheder og evnen til at opbygge produktive interne og eksterne relationer.
- Erfaring med donor compliance, rapportering, økonomisk tilsyn og risikostyring.
- Fremragende kommunikations- og faciliteringsfærdigheder på engelsk (dansk er et plus, men ikke et krav).
- En samarbejdende, adaptiv og læringsorienteret ledelsesstil.
- Forpligtelse til feministiske, rettighedsbaserede og lokalt ledede tilgange til social forandring.
Lokation og rapporteringslinje
Rollen rapporterer til programdirektør Marianne Møllmann, baseret i Tyskland, og superviserer 5 kolleger, der arbejder med strategiske partnerskaber, MEAL og videnstyring, baseret i 4 forskellige lande. Rollen kan være baseret i København, New York City eller Washington D.C.
Kandidater andre steder kan også komme i betragtning, hvis de er tæt på store institutionelle donorer og fonde; ansøgninger skal forklare den strategiske relevans af den foreslåede lokation. Kandidater skal have gyldig opholds- og arbejdstilladelse i deres foreslåede ansættelsesland.
Hvorfor slutte sig til Mellemfolkeligt Samvirke?
Dette er en mulighed for at forme en funktion, der er central for Mellemfolkeligt Samvirkes fremtidige bæredygtighed, relevans og indflydelse. Du vil arbejde med engagerede kolleger på tværs af programmer, engagement, læring og partnerskaber for at styrke, hvordan Mellemfolkeligt Samvirke, og den bredere ActionAid-føderation, bliver set, forstået og engagerer sig i verden omkring Mellemfolkeligt Samvirke. Hvis du er motiveret af social retfærdighed, strategisk samarbejde og udfordringen med at forbinde evidens, engagement og ressourcer for større gennemslagskraft, vil Mellemfolkeligt Samvirke gerne høre fra dig.
Mellemfolkeligt Samvirke tilbyder en lokalt ansat lederrolle med reel indflydelse over ressourcemobilisering, organisatorisk læring, teamudvikling og Mellemfolkeligt Samvirkes eksterne positionering. Du vil blive en del af et samarbejdsorienteret, missionsdrevet miljø, der værdsætter faglig udvikling og kontinuerlig læring. Løn, goder og ansættelsesvilkår følger lokal arbejdsret og markedsvilkår på dit ansættelsessted.
Vejledende lønspænd:
New York: Ca. USD 110.000–140.000 årlig bruttoløn, plus goder ifølge lokale vilkår.
København: DKK 54.000–66.000 brutto månedsløn inkl. pension (fastsat efter den lokale AC-overenskomst, baseret på erfaring og anciennitet).
Sådan ansøger du
Ansøg via Mellemfolkeligt Samvirkes hjemmeside med dit CV og et kort motiveret ansøgningsbrev, der beskriver, hvordan din erfaring matcher, hvad Mellemfolkeligt Samvirke søger.
Ansøgningsfrist: 13. oktober, kl. 23:59 (CEST).
For spørgsmål om stillingen bedes du kontakte programdirektør Marianne Møllmann på mmo@ms.dk.
