Tandplejen Lyngby-Taarbæk kommune søger en bøjletandlæge med fagligt koordinerende funktion

Den kommunale tandpleje i Lyngby-Taarbæk Kommune er optaget af at levere høj faglig kvalitet samt at levere indsatser, der er koordinerede og sammenhængende på tværs af tandplejen.

Tandplejens personale er optaget af en anerkendende og tillidsfuld kommunikation med børn, unge og forældre. Lyngby-Taarbæk Kommune har altid patienterne i fokus, og der tilrettelægges individuelle behandlingsforløb med afsæt i at møde patienterne i øjenhøjde.

Tandplejen har en tydelig vision om at ville skabe rammer og vilkår for et godt og givende arbejdsmiljø. Tandplejen er optaget af, at tandplejens hverdag er bundet op på fagligt forpligtende fællesskaber.

Tandplejen har fokus på en løbende faglig udvikling både på et individniveau og for fællesskabet. Ordentlighed i alle dele af den daglige opgaveløsning er det grundlæggende værdiafsæt.

Tandplejen har prioriteret dagligt morgenmøde for, at dagen indledes med et fælles afsæt for opgaveløsning, og Lyngby-Taarbæk Kommune har prioriteret fælles ergo-gymnastik 10 minutter dagligt.

Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder tandpleje til cirka 16.000 børn og unge i alderen 0-22 år samt 530 omsorgspatienter, 130 specialtandplejepatienter samt 30 socialtandplejepatienter.

Tandplejen er centraliseret i en nybygget tandklinik, der har 11 klinikker i basistandplejen og 4 klinikker til tandregulering. Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder med al den nyeste teknologi. Tandplejen har et tæt og koordineret samarbejde med Lyngby-Taarbæk Kommunes tandregulering.

Omsorgstandplejen er placeret på Lyngby-Taarbæk Kommunes 5 plejecentre.

Der udføres desuden kompliceret kirurgi en til to gange om måneden med ekstern kirurg samt narkosebehandlinger.

Tandplejen er en dynamisk arbejdsplads med 50 medarbejdere fordelt på alle faggrupper. Opgaveglidning mellem faggrupper er en væsentlig del af tandplejen, og der lægges stor vægt på, at der i dagligdagen arbejdes én til én. Daglig kalibrering og sparring er en del af tandplejens kerneopgave.

Fokusområder for tandplejen i Lyngby-Taarbæk Kommune

• Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder med en anerkendende kommunikation i mødet med patienterne.
• Lyngby-Taarbæk Kommune har fokus på forebyggende, tværfaglige og helhedsorienterede indsatser.
• Børn og familier er i centrum.
• Lyngby-Taarbæk Kommune skaber trygge rammer for undersøgelse og behandling.
• Tandplejen fokuserer på høj faglighed og kvalitetssikring.
• Lyngby-Taarbæk Kommune fokuserer på at skabe et godt og givende arbejdsmiljø og gode kollegiale relationer.
• Lyngby-Taarbæk Kommune har en velfungerende tandpleje, der har fokus på, at vilkår og rammer for opgaveløsning hænger sammen. Lyngby-Taarbæk Kommune er især optaget af, at der er sammenhæng mellem indsatserne i tandplejen på tværs af den almene tandpleje og den specialiserede del af tandplejen.
• Lyngby-Taarbæk Kommune har et meget højt socialt engagement og en hverdag med højt humør.
• Lyngby-Taarbæk Kommune har daglig ergo-tid for at sikre både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
• Lyngby-Taarbæk Kommune har en lav personaleomsætning og et lavt sygefravær.

Oversigt over bøjleklinikken

Tandreguleringen i Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder med delegation, og det er primært tandplejere, der varetager behandling. Der er ansat svarende 14½ TP-behandlerdage om ugen og 18 klinikassistentdage om ugen. Dertil en deltids KA i receptionen til administrative opgaver. Du vil indgå i et tæt samarbejde med en ortodontist, som er ansat 28 timer om ugen. Baggrunden for stillingsopslaget er et generationsskifte.

Udstyr

Journalsystemet er Solteq (Confirma). Der anvendes desuden Trios 3 Shape scanner, Ortho Analyser og Onyx.

Om dig

• Uddannet som specialtandlæge i ortodonti, gerne med mange års erfaring.
• Du er ambitiøs på opgaveløsningen i den kommunale tandpleje.
• Du er fagligt velfunderet og optaget af at løse kerneopgaven i samarbejde med andre.
• Du har en anerkendende og tillidsfuld kommunikation med kolleger og patienter.

Du ønsker at bidrage til driften ved at have en fagligt koordinerende funktion, hvilket vil bestå af et tæt koordineret samarbejde med tandreguleringen og overtandlægen.

Opgaverne vil omhandle sikring af omkostningseffektiv drift, bæredygtighed i forbrug, kvalitetssikring, faglig udvikling af medarbejdere med mere.

Bøjletandlægen har det fulde faglige ansvar. Personaleledelse vil varetages af overtandlægen.

Løn og Ansættelse

Der er tale om en stilling med et ugentligt timeantal på 31 timer i en fastansættelse per 1. januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Lyngby-Taarbæk Kommune gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Yderligere information

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte overtandlæge Stine Bonniksen Laursen på telefon 45 97 32 47 eller på mail: stila@ltk.dk.

Ansøgning

Stillingen kan kun søges elektronisk via ”Søg jobbet” og skal være vedlagt CV og uddannelsesbevis.

Samtaler: Afholdes i uge 43 eller 44

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgningsfrist: 8. oktober 2026