Ønsker man at være med til at præge fremtidens tandlæger? Odontologisk Institut søger tandlæger og specialtandlæger, der brænder for at undervise og dele deres faglige viden med næste generation. Som klinisk underviser bliver man en del af et stærkt relationelt fagligt fællesskab, hvor udvikling, samarbejde og meningsfuldhed står i centrum.
På Odontologisk Institut uddanner Københavns Universitet - CBMR tandlæger og specialtandlæger i Ortodonti samt udfører særlige kliniske undersøgelses- og behandlingsopgaver og forskning inden for alle områder af odontologien.
Københavns Universitet - CBMR's overordnede målsætning for forskningen er at fremme sundheden i befolkningen ved at optimere forebyggelse, diagnostik og behandling af sygdomme i det orale og kraniofaciale område samt at sikre, at den præ- og postgraduate uddannelse af tandlæger gennemføres på et evidensbaseret grundlag. Københavns Universitet - CBMR inddrager ligeledes simulationstræning og digitale scanninger i undervisningen.
Interesserede kan finde information om instituttet og fagområderne her: https://odont.ku.dk/
Som klinisk underviser får ansøgeren:
- Mulighed for at præge og inspirere de studerende i deres læringsproces inden for forskellige fagområder, inklusive god patientkontakt.
- Et kollegialt miljø med arbejdsglæde og stort engagement, sparring, videndeling og fælles fokus på kvalitet og opdateret faglighed.
- Stærk faglig og pædagogisk udvikling – både for de studerende og den ansatte.
- Mulighed for at bruge sine evner i meningsfulde rammer.
Det er et job for den, der ønsker at gøre en forskel – ikke kun for patienterne, men også for faget og kommende generationer af tandlæger.
Stillingsbeskrivelse
Københavns Universitet - CBMR er i fuld gang med at implementere sine nye studieordninger, hvilket indebærer, at der skal arbejdes mere i tværfaglige teams. Det betyder, at Københavns Universitet - CBMR har brug for undervisere, som er bredt funderet, men også kan lide at nørde deres faglige interesser. Ansøgeren får mulighed for at præge og udvikle undervisningen, læringsprocesser og fællesskabet. Implementeringen af de nye studieordninger sker gradvist. Københavns Universitet - CBMR er startet med 1. semester Bachelor og 1. semester Kandidat fra september 2026.
Københavns Universitet - CBMR har ledige stillinger inden for flere fagdiscipliner, og virksomheden vil gøre sit bedste for at opfylde ansøgerens ønsker og gøre brug af dennes særlige kompetencer indenfor odontologien, så godt det er muligt. Derfor opfordres ansøgeren til i sin ansøgning at beskrive, hvilke særlige interesser og kompetencer denne har inden for faget. Ansøgeren bedes også skrive, hvilke dage der kan arbejdes.
Undervisningen på klinikken foregår mandag-fredag mellem kl. 8.15 og kl. 13.50 (1. og 2. bælte). Timerne fordeles efter aftale, og man tilbydes typisk 2 bælter per dag. Der vil desuden være 1-2 aftenmøder per semester. Hvert semester er 15 uger med de studerende, og i ugerne uden studerende bliver teamet klogere sammen, følger op på patienter, visiterer nye patienter ind til undervisningen og hygger sig med kollegaerne.
Ansøgeren er med til at facilitere viden, instruere, guide og vejlede tandlægestuderende i praktiske færdigheder på instituttets undervisningsklinikker. Her vil ansøgeren interagere med studerende fra 4. semester til 10. semester. I den kliniske praksis arbejdes der altid ud fra gældende guidelines og didaktiske/pædagogiske principper, som skal sikre, at rammerne for læring er optimale, og at de studerende trives, ligesom der er stor fokus på at give og modtage feedback løbende. Som klinisk underviser forventes ansøgeren også at skulle varetage andre kliniske opgaver og undervisning inden for flere fagområder. Det forventes, at ansøgeren holder sig opdateret med de retningslinjer og guidelines, som anvendes på Odontologisk Institut.
Ansøgeren får også mulighed for at udvikle sine undervisningskompetencer, og Københavns Universitet - CBMR tilbyder derfor blandt andet case-baserede workshops om relevante didaktiske emner.
Københavns Universitet - CBMR tilbyder aftenkurser og fyraftensmøder, hvor ansøgeren har mulighed for at blive opdateret inden for de forskellige fagområder samt møde og sparre med kollegaer. Ansøgeren har også mulighed for at ”komme på besøg” hos en kollega og følge dennes undervisning.
Til daglig vil ansøgeren referere til fagområdernes faglige ledere og til kliniklederen.
Kvalifikationer
For at kunne søge stillingerne, skal ansøgeren have en odontologisk kandidateksamen. Er ansøgeren uddannet uden for Danmark, skal vedkommendes uddannelse være godkendt af Styrelsen for Patientsikkerhed. Ansøgeren skal desuden have opnået retten til selvstændigt virke. De studerende arbejder under ansøgerens autorisation.
For ansættelse ved fagområdet Ortodonti er det en forudsætning, at ansøgeren har opnået autorisation som specialtandlæge i Ortodonti.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for kliniske undervisere/afdelingstandlæger i odontologi mellem Finansministeriet og AC (Dansk Tandlægeforening). Forventet ansættelsesdato er 15. januar 2027.
Inden ansøgeren starter, vil der være introduktion til blandt andet klinikken, herunder den elektroniske patientjournal.
Kliniske undervisere/afdelingstandlæger ansættes uden for skolens lukkeperioder. Det betyder, at tjenestetiden afvikles i henhold til instituttets aktuelle plan for klinikdrift. Undervisningsopgaverne foregår, mens de studerende er på klinikken. Tjenestetiden kan således variere for henholdsvis forårs- og efterårssemesteret, og timetallet fordeles i henhold til undervisningsplanerne.
Kliniske undervisere ansættes for en 2-årig periode med mulighed for efterfølgende forlængelse i 2 år eller fastansættelse.
Afdelingstandlæger ansættes for en 3-årig periode med mulighed for efterfølgende fastansættelse.
Ansættelsesproceduren er yderligere beskrevet i ministeriets Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2012/242)
Kvalifikationskrav og stillingsindhold beskrives yderligere i Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter(https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/karriere-paa-ku/)
Information
Hvis ansøgeren har spørgsmål til opslaget, er vedkommende velkommen til at kontakte: Klinikleder Charlotte Humble Andersen (charlotte.humble.andersen@sund.ku.dk)
Ansøgning og ansøgningsfrist
En motiveret ansøgning, hvor ansøgeren beskriver sine faglige interesser, kompetencer og ønskede ugedage, samt relevante bilag (eksempelvis eksamensbevis, dokumentation for retten til selvstændigt virke og eventuel ækvivalensvurdering fra Styrelsen for Patientsikkerhed, CV, anbefalinger mv.) sendes ved at klikke på linket "søg stillingen" i opslaget.
Ansøgningsfrist: 15. november 2026
Samtaler afholdes løbende. Hvis ansøgere ikke har hørt fra Københavns Universitet - CBMR inden 1. december 2026, er den pågældende desværre ikke kommet i betragtning til en stilling på det ansøgte fagområde.
Københavns Universitet - CBMR ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
