Digitaliseringsstyrelsen søger en profil, der ønsker at arbejde med digitale løsninger, data og telepolitik. Kandidaten skal trives med at arbejde med både it-systemer og mere klassiske generalistopgaver.
Digitaliseringsstyrelsen udarbejder tre statistikker om telemarkedet. Statistikkerne er centrale i opfølgningen på den nationale målsætning om at sikre god internetdækning til alle danskere. Samtidig er statistikkerne et solidt grundlag for, at beslutninger på det telepolitiske område baseres på fakta af høj kvalitet.
Kontor for tele søger nu en kollega, der får en central rolle i vedligeholdelsen og videreudviklingen af kontorets nye Power Platform-løsning, som understøtter udarbejdelsen af statistikkerne. Den nye medarbejder vil løse opgaven i tæt samarbejde med kolleger og selv bidrage til arbejdet med data om telemarkedet samt deltage i projekter, som skal realisere de politiske beslutninger på teleområdet.
Arbejdsopgaver
Den nye medarbejder bliver en del af et team, der arbejder med tal om telemarkedet samt en række øvrige opgaver på teleområdet. Arbejdsopgaverne vil blandt andet være at:
- indhente, bearbejde og skabe overblik over data fra teleselskaberne i Danmark og sikre et solidt datagrundlag for opgørelser over udviklingen på telemarkedet.
- vedligeholde og videreudvikle kontorets Power Platform-løsninger, herunder Power Automate og Power BI, i tæt samarbejde med kolleger.
- udvikle en ny løsning til visualisering og formidling af resultaterne, for eksempel en Power BI-løsning.
- indgå i projekter under den telepolitiske aftale fra 2025 og løse mere klassiske generalistopgaver.
Digitaliseringsstyrelsen tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger, høj faglighed, engagement og et uformelt miljø. Kandidaten bliver en del af et team, hvor arbejdsopgaverne løses i tæt samarbejde og med godt humør.
Kontor for tele
Den nye medarbejder bliver en del af Kontor for tele, der er et fagligt stærkt og engageret kontor med 55 kolleger fordelt på seks teams. Her arbejder jurister, ingeniører og samfundsfaglige profiler tæt sammen om at sikre gode rammevilkår for digital infrastruktur i Danmark – fra mobil- og bredbåndsdækning til brug af frekvenser og udrulning af ny teknologi.
Kontoret er kendetegnet ved et stærkt fagligt og socialt sammenhold, hvor medarbejderne løfter i fællesskab, deler viden og prioriterer en god og uformel omgangstone. Det gode arbejdsmiljø sikrer stærke samarbejdsrelationer mellem medarbejderne – et miljø, som kandidaten kan blive en del af.
Om kandidaten
Digitaliseringsstyrelsen søger en grundig og engageret kollega, der trives med at arbejde med data og tal. Kandidaten skal have lyst til at sætte sig ind i it-systemer og være med til at vedligeholde og udvikle dem, samtidig med at vedkommende kan bringe øvrige faglige kompetencer i spil.
Kandidaten skal have en relevant akademisk uddannelse. Vedkommende kan eksempelvis have erfaring med data og digitale værktøjer eller have opbygget stærke analytiske kompetencer gennem arbejde i en politisk organisation. Det vigtigste er, at kandidaten har lyst til at kombinere sine faglige kompetencer med arbejdet med data og digitale løsninger.
Kandidaten vil passe godt til stillingen, hvis vedkommende kan genkende sig selv i flere af følgende punkter:
- vedkommende er struktureret og grundig og har blik for detaljer og datakvalitet.
- vedkommende har flair for it og digitale løsninger og lyst til at sætte sig ind i, hvordan systemer fungerer, og hvordan de kan vedligeholdes og udvikles.
- vedkommende trives med at arbejde med data og tal og har mod på at bruge Excel i arbejdet.
- vedkommende er analytisk, kan se sammenhænge og formulerer sig kort og præcist skriftligt.
- vedkommende samarbejder godt med kolleger og eksterne interessenter og bidrager til at skabe fremdrift i opgaverne.
Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring med Power Platformen, for eksempel Power Automate eller Power BI, men det er ikke et krav.
Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads
Digitaliseringsstyrelsen er kendt for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står organisationen i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Digitaliseringsstyrelsen er en styrelse med cirka 600 medarbejdere under Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet.
Digitaliseringsstyrelsen tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Medarbejderne bruger hinandens forskellige kompetencer og tror på, at de kommer bedre og hurtigere i mål, når de samarbejder, videndeler og koordinerer. Digitaliseringsstyrelsen tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.
Til daglig mødes medarbejderne som udgangspunkt på kontoret i København tæt ved Kongens Nytorv, men der kan løbende aftales hjemmearbejde med den relevante chef.
Ansættelsesvilkår
Dette er en fuldtidsstilling, og Digitaliseringsstyrelsen regner med at byde en ny kollega velkommen den 4. januar 2027, men startdato kan nærmere aftales i forhold til juleferie.
Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.
En kandidat ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet.
Flere oplysninger
Hvis en kandidat ønsker at vide mere om stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte Teamleder Hans Teglhus Møller på telefon: 5114 4023 eller e-mail: htm@digst.dk eller den kommende personaleleder, Kontorchef Thomas Ilum Damsgaard, på telefon: 2330 3372 eller e-mail: thida@digst.dk.
Ansøgning
Digitaliseringsstyrelsen ser frem til at modtage ansøgninger med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest mandag den 16. november.
Digitaliseringsstyrelsen forventer at holde samtaler løbende eller i uge 47 og 48.
Kandidater til stillingen skal være indstillet på at udarbejde en opgave i forbindelse med ansættelsessamtalen.
Digitaliseringsstyrelsen ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Digitaliseringsstyrelsen ser frem til at læse ansøgninger.
