Hjælp SAS med at finde de piloter, der skal forme fremtiden for SAS
I 80 år har SAS forbundet Skandinavien med verden og verden med Skandinavien. Sikkerhed, professionalisme og operationel ekspertise har altid været kernen i SAS's succes, og SAS's piloter spiller en afgørende rolle i at indfri dette løfte hver dag.
Mens SAS fortsætter sin vækst- og transformationsrejse, leder SAS efter en passioneret og drevet Talent Acquisition Specialist til at slutte sig til SAS's Pilot Recruitment team. Dette er en unik mulighed for at rekruttere til et af flyselskabets mest strategisk vigtige talentsegmenter, samtidig med at SAS hjælper med at forme den fremtidige arbejdsstyrke hos Skandinaviens førende flyselskab.
Hvis du er en erfaren rekrutteringsmedarbejder, der trives i et tempofyldt miljø, opbygger stærke stakeholder-relationer og leverer exceptionelle kandidatoplevelser, vil SAS meget gerne høre fra dig.
Udfordringer du vil arbejde med:
Som Talent Acquisition Specialist med fokus på pilotrekruttering vil du spille en afgørende rolle i at sikre, at SAS fortsat tiltrækker og ansætter exceptionelt pilot-talent. Du vil styre rekrutteringsaktiviteter fra den indledende kandidatkontakt gennem vurdering og udvælgelse, i tæt samarbejde med pilotrekrutteringsassessorer, People & Culture, operationelle interessenter og forretningsledere i hele Skandinavien.
Med base i Danmark vil du være en del af SAS's dedikerede Frontline Recruitment team og arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af Danmark, Sverige og Norge. Du vil fungere som ambassadør for SAS gennem hele rekrutteringsprocessen og sikre en professionel, engagerende og transparent oplevelse for hver kandidat.
Du vil proaktivt identificere og tiltrække talenter, udføre pre-screening aktiviteter, koordinere og deltage i assessment events samt understøtte datadrevne rekrutteringsbeslutninger. Derudover vil du bidrage til employer branding-initiativer, procesforbedringer og talenttiltrækningsstrategier, der styrker SAS's position som en foretrukken arbejdsgiver inden for luftfart.
Rollen inkluderer lejlighedsvis rejse inden for Skandinavien for at understøtte pilotvurderinger og rekrutteringsaktiviteter.
Hvad du vil komme til at lave:
- Styre rekrutteringsaktiviteter for pilotansættelse hos SAS
- Screene ansøgninger og foretage præ-udvælgelsesinterviews via telefon og video
- Deltage i pilot assessment dage og foretage interviews sammen med pilotrekrutteringsassessorer
- Sikre en professionel, engagerende og gnidningsfri kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen
- Fungere som primært kontaktpunkt for kandidater og vigtige interessenter
- Koordinere rekrutteringsadministration, rapportering og kandidatdokumentation
- Vedligeholde nøjagtige rekrutteringsdata og sikre overholdelse gennem hele rekrutteringsprocessen
- Samarbejde tæt med pilotrekrutteringsassessorer, People Partners, ansættelsesledere og operationelle interessenter
- Støtte employer branding-aktiviteter
- Bidrage til løbende forbedring af rekrutteringsprocesser, kandidatoplevelse og vurderingsmetoder
- Opbygge og vedligeholde talentpuljer for at understøtte fremtidige behov for pilotansættelse
For at få succes mener SAS, at du har:
- Erfaring inden for Talent Acquisition, rekruttering eller talent sourcing
- Erfaring med at rekruttere piloter eller arbejde inden for luftfart er yderst ønskværdig
- Stærke stakeholder management-færdigheder og evnen til at opbygge tillidsfulde relationer på tværs af forskellige funktioner
- En passion for at skabe exceptionelle kandidatoplevelser
- Fremragende planlægnings- og organisatoriske færdigheder med evnen til at håndtere flere processer samtidigt
- Erfaring med Applicant Tracking Systems og rekrutteringsteknologi
- Stærke kommunikationsevner på engelsk, både skriftligt og mundtligt
- Dansk eller et andet skandinavisk sprog er en fordel
- Evnen til at arbejde struktureret og detaljeorienteret, samtidig med at du bevarer tempo og fleksibilitet
- En proaktiv tankegang og en tilgang til løbende forbedring
Hvorfor SAS?
Hos SAS vil du slutte dig til et passioneret Talent Acquisition team med direkte indflydelse på et af flyselskabets mest kritiske talentsegmenter. Du vil arbejde tæt sammen med luftfartsprofessionelle i hele Skandinavien, bidrage til fremtiden for pilotrekruttering og hjælpe med at sikre, at SAS fortsat tiltrækker det talent, der er nødvendigt for fremtiden.
SAS tilbyder et samarbejdsorienteret og internationalt arbejdsmiljø, mulighed for at arbejde hjemmefra (2 dage om ugen), muligheder for faglig udvikling, konkurrencedygtige goder og nedsatte medarbejderrejser.
SAS's Arbejdsplads – SKYHUB. Denne rolle er baseret i SKYHUB, SAS's nytransformerede hovedkvarter på Kystvejen, ved siden af Københavns Lufthavn.
Designet omkring moderne arbejdsformer, bringer SKYHUB kolleger sammen i et inspirerende miljø, der understøtter samarbejde, fleksibilitet og velvære. Du vil også arbejde meget fra SAS's assessmentcenter, som ligger tæt på lufthavnen.
SAS's Kultur
Hos SAS er SAS dedikeret til at passe på hinanden, glæde SAS's rejsende og drive transformationen mod bæredygtig luftfart.
Som fremtidig kollega på SAS's team vil du slutte dig til en kultur, hvor SAS arbejder kollaborativt mod fælles mål, genkender hinandens bidrag og fejrer succeser.
SAS's fokus er på sikker, bæredygtig og punktlig udførelse, og SAS er forpligtet til at beskytte SAS's planet, mens SAS transformerer SAS for fremtiden.
Dette er en styrkende arbejdsplads, hvor du kan trives, vokse og tage ejerskab over dit arbejde. Slut dig til SAS og vær en del af at forme fremtiden for luftfart!
ANSØGNINGSFRIST: ASAP, og senest den 9. august 2026. Ved spørgsmål, kontakt venligst Team Lead Pilot Recruitment, Patrick Walther: Patrick.Walther@sas.dk.
