Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, udvikling og hjertevarme går hånd i hånd? Trives du med udfordringer, faglig udvikling og et stærkt fællesskab – og arbejder du altid med borgerens perspektiv i centrum?
Så er det måske dig, Københavns Kommune leder efter.
På Plejecenter Sølund søger Københavns Kommune to engagerede sygeplejersker, der har lyst til at udøve grundlæggende og kompleks sygepleje og samtidig være med til at udvikle kvaliteten i hverdagen – i tæt samarbejde med dygtige kolleger på tværs af faggrupper.
Københavns Kommune vil være verdens bedste plejehjem.
Hos Københavns Kommune får du mulighed for at arbejde med både akut og kompleks sygepleje, rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse og behandling, samtidig med at du fungerer som vejleder, sparringspartner og rollemodel for plejepersonalet.
Alle vil vel gerne være de bedste, men for Københavns Kommune betyder det, at Københavns Kommune vil være:
- et hjem fyldt med hjertevarme, tryghed og fleksibilitet, for når Københavns Kommunes beboere nu ikke kan være i eget hjem, vil Københavns Kommune skabe de bedste rammer og det bedste indhold hos Københavns Kommune
- en udviklende og engageret arbejdsplads, hvor mulighederne står åbne for Københavns Kommunes medarbejdere – Københavns Kommune arbejder med kompetenceudvikling af alle Københavns Kommunes faggrupper, som foregår lige så meget i hverdagen som på kurser og temadage
Københavns Kommune ønsker, at du som sygeplejerske:
- har specialviden/erfaring indenfor geriatri
- har lyst til at udvikle dig gennem videreuddannelse inden for de sygeplejespecielle områder såsom palliation, demens, kliniskvejlederfunktion m.m.
- trives med at arbejde selvstændigt, men sætter stor pris på at samarbejde med dine dygtige kolleger fra alle faggrupper
- er i stand til at identificere og vurdere sygeplejefaglige problemstillinger, igangsætte handlinger, evaluere og følge op på disse
- har lyst til at lære fra dig ved at undervise og give faglig sparring til plejepersonalet
- har overblikket over sygeplejefaglige opgaver på afdelingerne og varetage disse dér, hvor der er behov
Sølund under udvikling.
Næste år flytter Københavns Kommune ind i det helt nye superplejehjem Sølund, og Københavns Kommune håber, at du har lyst til at blive en del af denne spændende forandring. Københavns Kommune søger engagerede og dedikerede sygeplejersker, som har lyst til at være med til at skabe noget nyt og sætte deres faglighed i spil.
Flytningen giver Københavns Kommune en unik mulighed for sammen at udvikle nye arbejdsgange, styrke det tværfaglige samarbejde og skabe de bedste rammer for Københavns Kommunes beboere.
Som sygeplejerske på Sølund får du en vigtig rolle i at sikre høj faglig kvalitet og tryghed for beboerne – både under flytteprocessen og i Københavns Kommunes nye hverdag. Din erfaring, dine idéer og dit engagement vil være med til at forme fremtidens Sølund.
Har du lyst til at være med på rejsen og gøre en forskel for Københavns Kommunes beboere og kolleger? Så glæder Københavns Kommune sig til at høre fra dig.
Ansættelsesvilkår.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen i dagvagt, og der vil indgå weekendarbejde, typisk hver 3.-6. weekend. Københavns Kommune håber, du kan starte den 1. november 2026 eller hurtigt muligt derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer.
Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden:
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil Københavns Kommune tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder.
Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.
Har du spørgsmål?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sabina Toric på 21 14 23 76.
Københavns Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.
Ansøgningsfristen er mandag den 7. september 2026.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
