Brænder du for neurorehabilitering, og har du særlige faglige kompetencer inden for feltet? Du har nu chancen for at blive en del af holdet på et center i udvikling og her være med til at styrke tværfaglige og sammenhængende rehabiliteringsforløb til gavn for den enkelte borger.
På Neurorehabilitering - Kbh arbejder Københavns Kommune målrettet med at forbedre livskvaliteten for borgere med erhvervet hjerneskade og prioriterer borgernes og de pårørendes aktive medvirken.
Københavns Kommune søger to sygeplejersker til aftenvagt. Som sygeplejerske på Københavns Kommunes døgnafsnit vil du i et tværfagligt samarbejde med andre fagprofessionelle varetage den komplekse del af sygeplejen. Du vil her opleve en hverdag, som er præget af en høj faglighed. Her er faglig refleksion almindeligt, og Københavns Kommune respekterer og anerkender hinandens viden og erfaring. Du vil have stor kontakt med borgere og pårørende og vil med dine kompetencer være en del af at sikre, at borgerne og deres pårørende oplever, at Københavns Kommune arbejder ud fra nyeste viden. Borgernes mål og behov er altid udgangspunkt for Københavns Kommunes prioritering og planlægning af opgaver.
Dine opgaver vil blandt andet være, at
- varetage komplekse sygeplejefaglige opgaver – for eksempel rehabiliterende indsatser hos borgere med uafklarede og ustabile sygdomstilstande.
- have tæt samarbejde med og inddragelse af pårørende i borgerens rehabiliteringsforløb.
- arbejde systematisk med den sygeplejefaglige udredning.
- foretage vurdering af borgerens tilstand og sparring med dine tværfaglige kollegaer.
- anvende en neurorehabiliterende tilgang i psykisk pleje og omsorg.
- udføre relevante screeninger samt vurdering og dokumentation af borgerens helbredstilstande inden for det sygeplejefaglige felt.
- varetage medicinadministration.
- forebygge tryksår og udføre sårpleje.
Københavns Kommune forventer, at du
- har neurologisk erfaring eller brænder for at lære specialet.
- har det rehabiliterende aspekt i alle tilgange.
- er fagligt bevidst og ansvarlig i det sygeplejefaglige arbejde, og din planlægning af opgaver afspejler dette.
- har gerne kendskab til CURA.
- har en anerkendende tilgang til kollegaer, borgere, pårørende og ledelse.
- er interesseret i at uddanne sygeplejerskestuderende og social- og sundhedsassistentelever.
- har stærke sociale og personlige kompetencer, er positiv og ser forandringer som en del af hverdagen.
- har en anerkendende tilgang til dine kollegaer og er medvirkende til at bevare et godt arbejdsmiljø.
Københavns Kommune tilbyder
- en spændende stilling med afvekslende opgaver i et engageret, energisk og tværfagligt miljø med høj faglighed.
- en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedst mulige tilbud for borgere og pårørende.
- inspirerende og bredt arbejdsfællesskab både på tværs af afdelingerne på centret, i forvaltningen samt med eksterne samarbejdspartnere.
- et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær.
- grundig introduktion og løbende sparring samt deltagelse i relevant kompetenceudvikling.
- gode og indbydende faciliteter.
Om afdelingen
Du vil, som Københavns Kommunes nye kollega, blive en del af døgnafdeling 1. sal, som er den ene afdeling ud af to døgnafdelinger.
Om Neurorehabilitering – Kbh
Neurorehabilitering – Kbh er for borgere, der har fået en erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse og har brug for genoptræning på avanceret niveau eller rehabilitering på specialiseret niveau.
Københavns Kommune har fokus på borgernes og de pårørendes aktive medvirken i forløbet samt på den tværfaglige indsats med sigte på rehabilitering af fysiske, kognitive, sproglige og sociale funktioner. Borgerne er hos Københavns Kommune altid centrum i eget forløb, så de bevarer håb og tryghed på vej til en ny livssituation sammen med deres pårørende.
Neurorehabilitering – Kbh prioriterer et højt fagligt uddannelsesmiljø og arbejder på at fremme udvikling og forskning inden for rehabilitering efter en erhvervet hjerneskade sammen med relevante forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Det er med til at gøre centret til et nationalt førende kommunalt rehabiliteringstilbud på hjerneskadeområdet.
Københavns Kommune:
- Har cirka 200 medarbejdere og ledere med forskellige tværfaglige baggrunde.
- Er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune.
- Er en røgfri arbejdsplads.
I forbindelse med Sundhedsreformen bliver Københavns Kommune fra 2027 ét af tre centre i Region Øst, der skal drive den specialiserede rehabilitering for regionen.
Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Sys Riffensdal på 24 21 10 57.
Vil du vide mere om Neurorehabilitering - Kbh?
Du kan læse mere om Neurorehabilitering – Kbh på Neurorehabilitering – Kbh og om tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade i Københavns Kommune på hjerneskade.kk.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsessted er Neurorehabilitering – Kbh på Strandvejen 119 i Hellerup. På døgnafdeling 1. sal. Der kan opstå akutte situationer, hvor man skal understøtte Københavns Kommunes anden døgnafdeling.
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. december eller snarest muligt i aftenvagt. Der arbejdes 5/2 med weekend hver anden weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som for eksempel positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere om referencetjekket.
Ansøgning skal være modtaget senest fredag den 22. oktober 2026. Ved ansøgning bedes du medsende dit CV og uddannelsesbevis. Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i starten af uge 44.
